Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4026
- Чи можна звільнити працівника через тривалу непрацездатність?23.11.2018304
- Представництво згідно з свідоцтвом про реєстрацію має право на трьох іноземних працівників – службовців. Іноземні працівники уклали трудові договори з «материнською компанією» як роботодавцем відповідно до законів Китаю на виконання роботи в Україні. Чи правомірним є ненарахування та несплата ЄСВ за іноземних співробітників?22.11.2018368
- Чи має право на лікарняні особа, яка в день звільнення стала непрацездатною?21.11.20181 2341
- Як видають листки непрацездатності для догляду за хворими дітьми?20.11.2018442
- У які строки виплачувати лікарняні та декретні чи допомогу на поховання?19.11.20182 7792
- Фізособа - підприємець на загальній системі за січень мав збиток 1 000 грн, за лютий – 1 500 грн, а за березень мав прибуток 4 000 грн. Яку суму ЄСВ потрібно сплатити за квартал?19.11.20181 244
- Працівника підприємства призвали на строкову військову службу. Чи встановлено законодавством для підприємства обов'язок нараховувати такому працівникові за весь термін його строкової служби середній заробіток?16.11.20185892
- Як розрахувати середній заробіток для оплати листка непрацездатності?16.11.20181 210
- Чи впливає наявність сніданку в рахунку на проживання в готелі на розмір добових витрат? Чи зменшується в такому випадку неоподатковуваний розмір добових витрат? Яким чином підприємство може встановити розмір добових витрат?15.11.20181 376
- Як отримати інформацію про страховий стаж працівників від ПФУ?15.11.2018775
- Як правильно розрахувати страховий стаж для нарахування лікарняних?14.11.20182 029
- Як нараховувати лікарняні у випадку, якщо працівниці перебуває у відпустці для догляду за дитиною та йде у декретну відпустку?13.11.2018417
- Товариство має у власності офіс. Засновниками товариства є чотири фізособи. Жодна з фізосіб не є в трудових відносинах з товариством. Чи може перебування однієї з фізосіб в офісі товариства розцінюватися інспектором Держпраці як приховування трудових відносин?12.11.2018952
- На підприємстві позмінний графік роботи охоронців - 1 доба через 3. У табелі проставляється робочий час 24 години за зміну (16+8). Чи потрібно відмінусовувати час на відпочинок, якщо охоронець обідає на робочому місці, та проставляти в табелі на годину менше? Але тоді в працівників вийде менше робочих годин, що вплине на оплату праці. Чи може підприємство проставляти в табелі 24 години (16+8)?12.11.2018989
- Як оплачувати дні хвороби залежно від причин непрацездатності?12.11.20181 7382
- Який алгоритм складання нової заяви-розрахунку?09.11.2018529
- Як нараховувати лікарняні працівнику, який надає послуги за цивільно-правовим договором?08.11.2018578
- Як діяти працівнику у випадку, коли роботодавець не виплачує йому лікарняні та декретні?07.11.20181 127
- Як розрахувати середньоденний заробіток, якщо працівник захворів у перший робочий день?06.11.2018470
- Працівник звернувся з заявою про виплату грошової компенсації за дні невикористаної відпустки. Чи правомірно буде провести таку виплату?05.11.20181 887
- Які помилки у листках непрацездатності не дають права на виплату лікарняних?05.11.20182 8643
- Чому потрібен окремий рахунок в банку для отримання коштів від ФСС?02.11.2018506
- 22 жовтня видається наказ про підвищення посадових окладів з 01.10.2018 р. Працівниця перебуває у відпустці з 16.10 до 31.10.2018 р. Чи необхідно коригувати відпускні та за які дні відпустки? Чи мають коригуватися відпускні працівнику, які нараховані у вересні за період з 03.10 до 08.10?01.11.2018655
- Що треба знати перед початком здійснення виплат працівникам за рахунок ФСС?01.11.2018665
- Бюджетна установа (школа) отримала повідомлення про те, що працівника призвано на військову службу за призовом офіцерського складу. Який порядок відшкодування витрат на мобілізовану особу?Що саме може бути відшкодовано? Які дії від установи потрібно зробити, щоб отримати відшкодування?30.10.2018282
