Коротка відповідь
Ні, подавати Додаток 5 (Списки персонального військового обліку) до ТЦК та СП при прийнятті працівника не потрібно — цей документ ведеться та зберігається безпосередньо на підприємстві. Натомість до ТЦК та СП за місцем реєстрації (обліку) самого працівника надсилається Додаток 4 (Повідомлення про зміну облікових даних).
Обґрунтування та покроковий алгоритм дій
1. Внутрішнє заповнення Списків (Додаток 5)
Відповідно до п. 33 та п. 34 Порядку №1487, персональний військовий облік на підприємстві ведеться за Списками персонального військового обліку (форма Додатка 5). При прийнятті нового військовозобов'язаного працівника відповідальна особа підприємства зобов'язана внести інформацію про нього до цих Списків у 5-денний строк з дня подання ним військово-облікових документів. Ці списки зберігаються на підприємстві й не надсилаються до ТЦК та СП під час працевлаштування.
2. Обов'язкове звітування перед ТЦК та СП (Додаток 4)
Замість Додатка 5, при прийнятті особи на роботу роботодавець зобов'язаний надіслати до ТЦК та СП Повідомлення про зміну облікових даних за формою, наведеною в Додатку 4 до Порядку №1487.
Строк подання: протягом 7 календарних днів з дня видання наказу про прийняття на роботу (п. 34 Порядку №1487).
3. Визначення ТЦК та СП для подання (якщо адреси підприємства та працівника відрізняються)
Повідомлення за формою Додатка 4 необхідно подавати до того районного (міського) ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку відповідно до його військово-облікового документа. Цей обов'язок грунтується на нормах ст. 38 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу». Навіть якщо місцезнаходження підприємства та місце обліку працівника розташовані в різних районах чи областях, повідомлення надсилається саме до «чужого» ТЦК та СП (де облікований працівник), а не за місцем реєстрації підприємства.
4. Спосіб відправлення
Оскільки Додаток 4 не має власної адресної частини, його надсилають до відповідного ТЦК та СП разом із супровідним листом. Відправлення здійснюють засобами поштового зв'язку — рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення. Квитанцію про відправлення та опис слід зберігати для підтвердження виконання обов'язку.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
