Розрахунок відпускних та компенсації за невикористану відпустку здійснюється згідно з Порядком №100.
Щодо зарахування днів лікарняного до стажу для відпустки
Період тимчасової непрацездатності, підтверджений листком непрацездатності, включається до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки).
Таким чином, за весь час хвороби працівник продовжує накопичувати дні щорічної відпустки.
Щодо включення суми лікарняних до розрахунку середньої зарплати
Суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняні) враховуються при обчисленні середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки (п. 3 Порядку №100).
Отже, при розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні необхідно включити суми нарахованих лікарняних та календарні дні хвороби до розрахункового періоду при обчисленні середньоденної заробітної плати.
Висновки:
- Період перебування працівника на лікарняному зараховується до стажу, що дає право на дні щорічної відпустки та відповідно на їх компенсацію при звільненні;
- Виплати, протягом якого працівнику зберігався середній заробіток за час перебування на лікарняному, додаються до доходу отриманого працівником протягом розрахункового періоду для обчислення середньої зарплати.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити