Щербина Світлана

Щербина Світлана

консультант «Дебет-Кредит»
Закінчила Київський Національний аграрний університет, 1998 – 2002, спеціальність — облік та аудит. Має багаторічний досвід роботи провідного бухгалтера на державному підприємстві та головного бухгалтера в оптово-роздрібній торгівлі. Автор багатьох фахових статей з питань кадрового та військового обліку, розрахунку зарплати, відпусток та лікарняних. Загальний стаж роботи — 24 роки
s.shcherbina@dtkt.ua
  • первинні документи
  • військовий облік
  • кадровий облік
  • оплата праці
  • відпустки та лікарняні
  • облік та оподаткування у ФОП (загальна система, єдиний податок)

Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2700
  • Декларація про майновий стан та доходи на отримання податкової знижки
    До бухгалтерії звернулася працівниця підприємства з проханням допомогти заповнити майнову декларацію для отримання податкової знижки. Вона мала ЕКО процедуру в 2021 році (є договір, АВР на суму лікування - 94590,00 грн). Нараховано зарплату за 2021 рік – 134146,14 грн, ПДФО - 24146,29 грн, ВЗ - 2012,24 грн. Пільг та лікарняного не було, не ФОП, інших доходів немає. Як заповнити декларацію?
    04.08.2022170
  • Нарахування зарплати в поточному місяці за попередні
    ТОВ знаходиться в Донецькій обл. (м. Слов'янськ). З 24.03.2022 р. призупинені трудові договори. Директор за можливості продавав товари зі складу в квітні (4 дні), травень (3 дні), червень (7 днів). Зарплату за ці дні може нарахувати в липні, бо відновили договір з бухгалтером для здачі звітності. Як відобразити в об’єднаній звітності? Чи будуть штрафи за невиплачену зарплату?
    04.08.2022367
  • Направлення працівників на навчання за кордон: додаткове благо та ПДВ
    Підприємство (школа) направляє своїх працівників у відрядження на навчання за кордон на декілька днів. Чи вважається це додатковим благом для працівників зі сплатою ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Чи потрібно після сплати рахунку за навчання складати, реєструвати податкову накладну? Чи є ПДВ?
    04.08.2022303
  • Мінімальна зарплата для працівника
    ВПО прийнята за сумісництвом з окладом 9200 грн. Відпрацювала 74 години, нарахована зарплата - 4760,84 грн. Отримали за неї компенсацію - 6500 грн. Тепер ЦЗ вимагає або повернути їм кошти або доплатити зарплату до рівня МЗП. Згідно з Порядком №331 немає підстав для донарахування зарплати чи повернення коштів, оскільки в п. 2 цієї вказано, що МЗП має бути за повністю виконану норму робочого часу. Як правильно вчинити?
    04.08.20222721
  • Добровільна сплата середньої зарплати мобілізованим неприбутковою організацією
    Чи може неприбуткова організація добровільно продовжувати виплачувати середній заробіток мобілізованим? Чи не вплине це на її неприбутковий статус?
    02.08.2022372
  • Як відобразити в об’єднаній звітності 90 к.д. відпустки без збереження зарплати
    У зв’язку з прийняттям змін до Закону про відпустки, як тепер відображати у звіті ЄСВ тих працівників, які пішли у відпустку без збереження зарплати, і що у такому випадку робити зі сплатою ЄСВ?
    02.08.20225 2456
  • Частину місяця працював, іншу – було призупинення дії трудового договору: відображення в об’єднаній звітності
    21.04.2022 р. з працівником призупинено дію трудового договору. За період роботи до 20.04.2022 р. працівнику нарахована та виплачена зарплата. Що необхідно вказати у графах 13 та 14 додатка 1 об’єднаної звітності щодо цього працівника за квітень та травень 2022 р.?
    02.08.2022693
  • Індексація при зменшенні окладів та переведення на неповний робочий день
    З метою збереження бізнесу і робочих місць в умовах воєнного часу керівництво було вимушене не тільки перевести працівників на неповний робочий час, а ще і зменшити посадові оклади. Як нарахувати індексацію при зменшенні посадових окладів?
    02.08.2022648
  • Донарахування ЄСВ на середній заробіток мобілізованого працівника
    Мобілізований працівник працює на 0,5 ставки за основним місцем роботи. Розраховано середній заробіток мобілізованому працівнику, який вийшов меншим від мінімальної заробітної плати. Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати?
    01.08.20221 315
  • Відпустка без збереження зарплати в об’єднаній звітності
    Підприємство не веде діяльності, директор, він же засновник, у відпустці за власний рахунок, платити зарплату немає коштів. Чи можна не подавати об’єднану звітність?
    01.08.20223 831
  • Сплата ЄСВ за мобілізованих ФОПами ІІ та ІІІ групи
    Чи сплачують ФОПи на ЄП ІІ та ІІІ групи ЄСВ за мобілізованого робітника, якщо вони нараховують ці суми та відображають їх в об’єднаній звітності?
    28.07.20222751
  • Директор за кордоном: документи на підпис через перевізника
    Директор ТОВ (одноособовий засновник) збирається виїхати на деякий час за кордон та здійснювати дистанційно керівництво підприємством на підставі наказу. На підприємстві є заступник директора без права підпису. Документи, які потрібні за підписом директора, він буде відправляти перевізником. Чи правомірна така ситуація? Якщо ні, то як можна зробити по-іншому?
    27.07.20222 510
  • Духовне навчання та відпочинок релігійної організації: що з оподаткуванням?
    Релігійна громада планує провести духовне навчання та відпочинок. Для цього запрошені місіонери та їх родини, волонтери та пастори, які будуть проводити навчання. Планується бронювання номерів в готелях для проживання всіх запрошених та проведення оплати за рахунок організації. Чи будуть проживання та комплексні обіди додатковим благом для гостей?
    27.07.2022111
  • Зміни до трудового договору, оформленого наказами
    У зв’язку зі змінами до ст. 29 КЗпП, роботодавець вирішив укладати письмові трудові договори з працівниками. Чи можна передбачити в договорі, що зміни до нього/припинення можливі без укладання додаткових угод, а належним документом будуть вважатись наказ роботодавця, з якими ознайомлено працівника?
    27.07.2022372
  • Звільнення за пп. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП: коли можливо?
    ФОП має двох найманих працівників. З одним працівником – призупинено дію трудового договору, з іншим - ні, бо він перебуває в іншому місті. Роботодавець розглядає можливість звільнення другого працівника у зв’язку з прогулами або відсутністю на робочому місці більше 4 місяців. Який порядок на час військового стану звільнення працівника за п.8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП?
    26.07.20224 241
  • Сумісник: графік роботи та оплата праці
    На підприємстві працює сумісник по дві години на день з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Як правильно нараховувати зарплату суміснику, якщо його робота консультативно організаційна і не можливо визначити конкретний обсяг виконаної роботи? Як правильно відображати такого працівника у графіку виходу на роботу і штатному розписі у викладеній ситуації?
    26.07.20221 546
  • Добровільна сплата середнього заробітку мобілізованим працівникам
    19.07.2022 р. набрав чинності Закон №2352, яким скасовано обов’язкове нарахування та виплата середнього заробітку мобілізованим працівникам підприємства. Через це у підприємства постало декілька питань...
    26.07.20224 3064
  • Звільнення у вихідний день під час дії воєнного стану
    Чи можна звільняти найманого працівника вихідним днем (неділя) під час дії воєнного стану? В ТОВ 6-денний робочий тиждень
    25.07.2022950
  • Використання коштів з підприємницького валютного рахунку для власних потреб
    Чи може ФОП на ІІІ групі ЄП зняти валюту зі свого валютного рахунку за кордоном, не на відрядження, а для особистих потреб? Які наслідки?
    22.07.2022368
  • Звільнення працівника через ЦЗ: дії роботодавця, який знаходиться на окупованій території
    Працівник звернувся до центру зайнятості з заявою про звільнення з підприємства 08.07.22 р., бо відсутній зв’язок з керівництвом. Які дії підприємства, якщо воно тимчасово припинило свою діяльність, оскільки знаходиться на окупованій території та немає можливості подавати звіти та звільняли працівників?
    22.07.2022517
  • Середня зарплата мобілізованим після набрання чинності Закону №2352
    Чи потрібно нараховувати середній заробіток мобілізованим після набрання чинності Закону №2352?
    21.07.20221 654
  • Подання документів на оплату лікарняного з вагітності та пологів ФОПу, який перебуває за кордоном
    У ФОПа оформлений е-лікарняний по вагітності та пологах. Зараз він в статусі «готовий до сплати». Як ФОПу можна надати документи для оформлення лікарняного, якщо він знаходиться за кордоном?
    21.07.2022622
  • Валютний контроль для підприємця
    ФОП на ЄП 3 група 2% планує відкрити поточний рахунок у євро за кордоном, уклав договори з нерезидентами на надання послуг, кошти від нерезидентів у євро зараховуватимуться на закордонний рахунок. У зв’язку з цим постало декілька запитань...
    21.07.2022312
  • Лист з Районної військової адміністрації на звернення ПФУ
    На підприємство надійшов лист з Районної військової адміністрації, що з ПФУ звернулись з листом щодо нарахування зарплати меншої від МЗП у листопаді 2021 р. Порушили вимоги ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ (якщо база нарахування ЄСВ менша за МЗП, сума ЄСВ розраховується, як добуток МЗП). Чи правомірна їх вимога? Ситуація в листопаді 2021 р. була наступна...
    21.07.2022159
  • Засновник управляє підприємством: зарплата та оподаткування
    На підприємстві прийнято директора (який є засновником) без укладання трудового договору та без нарахування зарплати. Чи потрібно відображати його в об’єднаній звітності і якщо потрібно, то як це зробити?
    21.07.20223 104