Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2408
  • Оздоровчі послуги для працівників: чи буде додаткове благо?
    Фірма оплатила згідно з договором 14700 грн за надання спортивно-оздоровчих послуг з SPORT LIFE. Послуга придбана для всіх працівників. В додатку зазначені всі працівники (але не всі користуються). Як правильно обліковувати? Чи є ідентифікація? Чи буде додаткове благо? Як розділяти?
    20.12.2021381
  • Чи можна виплачувати зарплату в обсязі меншому, ніж встановлено кошторисом?
    Проектно-кошторисною документацією на проведення будівельних робіт встановлено кошторисний розмір зарплати. Підрядником роботи виконані із застосуванням меншого людського ресурсу, що заощадило кошти кошторисної зарплати. Чи є така економія порушенням Закону про держзакупівлі? Чи можна виплачувати зарплату в обсязі меншому, ніж встановлено кошторисом?
    20.12.2021547
  • Зміна організаційно-правової форми підприємства: переведення працівників без звільнення
    Підприємство змінює організаційно-правову форму з ПрАТ на ТОВ, при цьому код підприємства за ЄДРПОУ не змінюється. Чи можливо переоформити людей з ПрАТ на ТОВ без звільнення, щоб не сплачувати компенсацію за невикористану відпустку та податки з неї; як правильно зробити запис у трудовій книжці?
    16.12.2021709
  • Трудове оформлення: суміщення в ТК, переведення, звільнення
    Працівник працює на основному місці роботи та виконує іншу роботу на умовах суміщення. З 25.12.2021 р. цей працівник буде працювати на іншому підприємстві за основним місцем роботи, а у ТОВ за сумісництвом.
    16.12.2021298
  • Штраф за відсутність в чеку роздрібного акцизного податку
    Магазин при формуванні фіскального чека на алкогольну продукцію не пробив роздрібний акцизний податок за однією з позицій. Тобто в чеку зазначено 10 позицій алкогольної продукції і за однією із них не зазначено роздрібний акциз. Помилку виявили через місяць. Яка відповідальність за цю помилку?
    16.12.20217991
  • Списання витрат на орендоване авто
    У вересні оформили страхування автомобіля, який орендуємо у фізособи з 06.10.2021 до 06.10.2022 рр. Витрати віднесли на рахунок 39 з щомісячним списанням на витрати (92 рахунок). Термін дії договору оренди – до 13.10.2021 р., забули продовжити договір. Новий договір оренди укладено з 20.12.2021 року. Як правильно списати витрати на страхування?
    15.12.2021636
  • Перерва в роботі через розірвання договору оренди приміщення
    ТОВ орендує виробниче приміщення, де працюють наймані працівники. Орендодавець в односторонньому порядку припинив дію договору оренди приміщення. А через 2 тижні оформив новий договір. Працівники через це не працювали, зарплату їм нараховано тільки за 2 тижні. Які наслідки чекають підприємство на випадок перевірки податковими органами та службою Держпраці?
    15.12.2021147
  • Підвищення окладу працівнику з інвалідністю
    Чи обов'язково підвищувати оклад з 01.12.2021 р. до мінімальної заробітної плати працівнику з інвалідністю?
    15.12.20211 304
  • Невчасно виплачена компенсація: наслідки та оподаткування
    Працівник звільнений 30.11.2021 р. Компенсація за невикористану щорічну основну відпустку нарахована та виплачена після звільнення в грудні 2021 р. Чи потрібно нараховувати та сплачувати ЄСВ із такої компенсації? Якою Постановою чи Законом керуватись в такому випадку?
    14.12.20212 217
  • Річна премія працівникам виробничого підрозділу
    На підприємстві вирішили виплатити річну премію працівникам виробничого підрозділу. Сума річної премії відображається на рахунку 23 в місяці нарахування, що суттєво збільшує собівартість продукції в цьому місяці?
    14.12.2021350
  • Е-лікарняний ФОПу-найманому працівнику
    Працівник працює на основному місці роботи на підприємстві і має підприємницьку діяльність. Е-лікарняний оформлено на підприємця. Чи має працівник право на отримання лікарняних на підприємстві і як правильно це оформити? Якщо ні, то яким документом можна підтвердити його відсутність на роботі на час лікарняного?
    09.12.2021884
  • Відображення в табелі відкликання з відпустки
    Працівник у листопаді 2021р пішов у відпустку на 14 днів. З них 12 днів використав, а на 2 дні був відкликаний з відпустки. Є наказ та згода працівника. Ці 2 дні він використає у грудні 2021р. Виплата відпускних відбулась у повному обсязі, сторнування не було, у зв’язку з відкликанням. Як правильно відобразити в табелі обліку робочого часу відпустку у листопаді - 2 дні відкликання та їх відгул у грудні?
    09.12.2021346
  • Облік повернутих працівнику сум по виконавчому провадженню
    Після уточнення у представника юстиції сплачених сум по виконавчому провадженню, частина суми, що була раніше сплачена працівником підприємства, була повернута на поточний рахунок підприємства та перерахована працівнику під час виплати зарплати. Як правильно відобразити ці операції в бухобліку?
    08.12.2021188
  • Резерв відпусток при переході з категорії мікропідприємства до категорії малого
    Підприємство з 2021 року відповідає критеріям малого підприємства (до цього було мікропідприємством). Резерв відпусток не нараховувався до 2021 року і протягом 2021 року теж. Як зараз правильно виправити цю ситуацію? Протягом 2021 року відпустки відображались в обліку через витратні рахунки
    08.12.20215202
  • Не нарахували резерв відпусток в поточному році: як виправити?
    Підприємство в 2021 році, після спливу двох років відповідності критеріям мікропідприємства, мало нарахувати резерв відпусток, оскільки стало малим відповідно до критеріїв, але резерв не нарахувало. Відпустки відображались в обліку через витратні рахунки. Як зараз правильно виправити цю ситуацію та нарахувати резерв відпусток на 2021 рік?
    08.12.2021377
  • Індексація при неповному робочому часі
    2 квітня 2021 року внесено зміни до Порядку №1078, в абз. 6 п. 4 нової редакції йде мова про пропорційне нарахування індексації згідно з відпрацьованим часом. Підприємство з червня, нараховувало індексацію зарплати при неповному робочому часі в повному обсязі. Чи є це порушенням? Чи потрібно перераховувати всі нарахування/виплати починаючи з червня 2021р.?
    06.12.2021929
  • Відображення в обліку безоплатної передачі НА неприбутковій організації
    Неприбутковій організації безоплатно передали нематеріальний актив. Як його відобразити в бухгалтерському обліку?
    02.12.2021299
  • Отримання закордонних дивідендів: які податки сплачувати?
    Підприємство-резидент України є засновником компанії за кордоном (також як юрособа). Дивіденди, які надходитимуть від компанії нерезидента, є прибутком підприємства в Україні. Які податки повинні бути сплачені з дивідендів?
    01.12.2021251
  • Безоплатне отримання вакцини за «нульовою» вартістю
    Багатопрофільна приватна клініка отримала від комунального некомерційного підприємства "Обласна клінічна дитяча лікарня" згідно з наказом вакцину Comirnaty/Pfizer, за яку потрібно відзвітувати та вести її облік. В накладній від лікарні вказано кількість вакцин та ціну – «нуль» гривень. Як відобразити вакцину в обліку?
    01.12.20216032
  • Компенсація працівнику витрат на придбання ліків
    Працівник підприємства знаходиться на лікуванні у стаціонарі. Надав довідку про призначення лікаря та чеки на придбання ліків на суму 100000,00 грн. Чи може підприємство на основі цих документів надати матеріальну допомогу в розмірі 100000,00 грн і не оподатковувати її? Чи потрібні ще якісь документи?
    01.12.20212 6942
  • Аспірант: сумісник чи основний працівник?
    Прийняли на роботу працівника на 0,5 ставки, який паралельно навчається в аспірантурі на очній формі навчання, трудова книжка зберігається в університеті. Він повинен бути прийнятий як сумісник чи за основним місцем? ЄСВ нараховується як зовнішньому суміснику чи потрібно донараховувати базу до мінімальної зарплати?
    01.12.2021646
  • Нарахування лікарняного під час відпустки УБД
    Працівник підприємства має статус УБД, в листопаді взяв відпустку УБД з 08.11.2021 по 21.11.2021 р. Під час цієї відпустки він захворів. Лікарняний відкрито з 18.11.2021 по 23.11.2021 рр., продовження з 24.11.2021 по 27.11.2021 рр. З якого числа підприємство повинно нарахувати лікарняні по лікарняним листам?
    01.12.20211 353
  • Рекламно-маркетинговий захід: відрядження для працівників?
    Підприємство оплатило поїздку до Єгипту 4 працівникам із 10. Для оформлення поїздки (щоб не платити ПДФО) вирішили провести рекламно-маркетинговий захід для покупців (за їх рахунок). Чи обов'язково оплачувати відрядження працівникам? Достатньо документів для оформлення поїздки: квитки на літак, акт на трансфер, наказ, запрошення покупців, кошторис витрат, звіт про проведення заходу?
    29.11.20211 077
  • Які наслідки, якщо не повернути кошти працівнику, витрачені на потреби підприємства?
    Підзвітна особа розрахувалась власними коштами за розрахунково-касове обслуговування та інші господарчі витрати підприємства, склала авансовий звіт. Чи можна компенсувати ці витрати підзвітній особі, перерахувавши з розрахункового рахунку підприємства на особисту платіжну банківську картку підзвітної особи? Які наслідки, якщо цього не зробити?
    29.11.20212 085
  • Наслідки за невідшкодування витрат працівнику на пальне та власне авто під час відрядження
    Працівник направляється у відрядження на власному автомобілі. Згідно з наказом керівника та затвердженим авансовим звітом компенсуються тільки добові. Договору оренди на авто немає. Працівник не отримує компенсації за використання авто та витрати пального у відрядженні. Які податкові наслідки будуть у підприємства та у працівника?
    29.11.2021482