Щербина Світлана

Щербина Світлана

консультант «Дебет-Кредит»
Закінчила Київський Національний аграрний університет, 1998 – 2002, спеціальність — облік та аудит. Має багаторічний досвід роботи провідного бухгалтера на державному підприємстві та головного бухгалтера в оптово-роздрібній торгівлі. Автор багатьох фахових статей з питань кадрового та військового обліку, розрахунку зарплати, відпусток та лікарняних. Загальний стаж роботи — 24 роки
s.shcherbina@dtkt.ua
  • первинні документи
  • військовий облік
  • кадровий облік
  • оплата праці
  • відпустки та лікарняні
  • облік та оподаткування у ФОП (загальна система, єдиний податок)

Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2637
  • Оплата до договору ДМС два рази на рік
    Роботодавець за договором ДМС застрахував своїх працівників. Оплата за договором 2 рази на рік по 50% від загальної вартості договору, рівними частинами. Які податки треба утримати з доходу застрахованого працівника? Якщо працівник звільниться, чи матиме він право і надалі користуватись медстраховкою? Що робити з медстраховкою у разі смерті працівника і чи треба коригувати витрати?
    16.06.2023166
  • Звільнення під час відпустки для догляду за дитиною: що з компенсацією?
    Працівниця з 15.12.2022 р. у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Хоче звільнитись 16.06.2023 р. Період 06.2022 - 05.2023 рр. Як розрахувати середню зарплату, якщо за червень, липень, серпень 2022 року нарахована зарплата і по 15 грудня 2022 р. нараховано допомогу по вагітності та пологах, далі нарахувань не має. Чи береться в розрахунок нарахування допомоги?
    16.06.2023172
  • Оформлення на дистанційну роботу працівника, який не може бути присутнім при укладанні трудового договору
    Як оформити на дистанційну роботу нового працівника, який проживає в іншому місті та не має можливості приїхати для оформлення документів?
    15.06.2023406
  • Виплата зарплати за заявою працівника
    Відповідно до ст. 24 Закону "Про оплату праці" за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки. Чи обов'язкова така письмова згода?
    15.06.2023464
  • Донарахований ЄСВ до мінімального розміру у Додатку 4ДФ: ознака доходу «133»
    В умовах воєнного стану підприємство працює неповний робочий тиждень. Сума нарахованої зарплати менше МЗП. У додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ підприємство відображає суми нарахованої і виплаченої зарплати. Чи потрібно відображати ще й донарахований ЄСВ до мінімального розміру за ознакою доходу «133»? У яких випадках цей код застосовується?
    14.06.2023844
  • Врахування до нормативу особи з інвалідністю, яка є пенсіонером
    На підприємстві працює одна особа з інвалідністю. У серпні 2023 р. йому виповнюється 60 років. Працівник хоче працювати і далі. Чи враховуватиметься він до нормативу працевлаштованих інвалідів?
    14.06.20231 255
  • Ставка ЄСВ в період переогляду в МСЕК під час карантину та військового стану
    На підприємстві працює особа з інвалідністю, нарахування ЄСВ проводиться за ставкою 8,41%. Яку ставку ЄСВ застосовувати в період переогляду в МСЕК? Чи є можливість у підприємства самостійно виправити помилку щодо застосування ставки ЄСВ, якщо в цей період застосовувалася ставка 8,41%? Які штрафи застосовуються в період карантину та військового стану?
    13.06.2023299
  • Взаємозалік зустрічних вимог між договором ПФД та договором поставки: додаток 4ДФ
    Як у податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, відобразити взаємозалік зустрічних вимог між договором поворотної фінансової допомоги та договором поставки?
    12.06.2023608
  • Додаткова відпустка опікуну двох дітей
    На яку кількість днів соціальної додаткової відпустки має право працівниця, яка взяла опіку над двома дітьми віком до 15 років відповідно до ст. 19 Закону про відпустки?
    09.06.2023789
  • Договір медичного обслуговування: що з оподаткуванням?
    Підприємство уклало договір медобслуговування (постачання послуг з охорони здоров'я) з медичною установою на користь своїх працівників (до складу пацієнтів за договором входить працівник та члени його родини до 5 осіб) терміном на 1 рік. Оплата здійснюється з поточного рахунку підприємства за одного працівника (і його родини), сума послуг складає 25000 грн на рік
    09.06.2023281
  • Повернення демобілізованого працівника на роботу
    Згідно з якими документами і який порядок прийняття (повернення) мобілізованого працівника на роботу?
    08.06.2023486
  • Прийняття іноземця на роботу з посвідкою на проживання
    Які дії роботодавця у разі прийняття на роботу іноземного громадянина з посвідкою на проживання в Україні?
    06.06.2023150
  • Варіанти звільнення та розрахунку працівників, які не виходять на роботу
    У зв’язку з тим, що працівники виїхали до інших міст через війну і не виходять на зв’язок, у підприємства постало декілька питань про звільнення таких працівників
    01.06.20231 349
  • Переведення заступника на посаду головного бухгалтера: як бути з звітністю?
    На підприємстві змінюється головний бухгалтер. На посаду головного бухгалтера призначається працівник, який працює на цьому ж підприємстві на посаді заступника головного бухгалтера. Чи потрібно при зміні головного бухгалтера, крім форми №1-ОПП, знову подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника, якщо він вже у штаті тільки на іншій посаді?
    01.06.2023787
  • Нарахування компенсації, якщо в розрахунковому періоді були тільки відпускні
    Працівник звільняється 30.05.2023 р. З 24.02.2022 рр. і по теперішній час він перебуває у відпустці без збереження зарплати. Але в вересні 2022 року він був у щорічній основній відпустці (24 календарних дня) та отримав відпускні. Як правильно розрахувати середній заробіток для компенсації при звільненні?
    31.05.20232 0353
  • Оплата відрядження, якщо водій на вихідних вдома
    Водій у відрядженні здійснює перевезення по маршруту: Мілан (Італія) - Харків (Україна). Зупиняється в Тернополі на вихідні дні вдома, а в понеділок продовжує рух по маршруту відрядження. Як оформити перебування водія вдома? Як табелювати і оплачувати ці дні? Чи переривати відрядження, щоб не оплачувати за вихідні дні в подвійному розмірі?
    31.05.2023466
  • Як простити борг працівнику за неповернутими авансом та відпускними?
    На момент звільнення працівника є від’ємне сальдо за розрахунками щодо зарплати (наприклад, наперед використана відпустка або виданий і неповернутий аванс на відрядження). Чи можна списати ці кошти, якщо працівник не повертає їх і не планує, а підприємство не має можливості судитися з ним?
    31.05.2023603
  • Виплата заборгованості за авансовими звітами після звільнення працівника
    Чи може підприємство виплатити заборгованість за авансовими звітами через деякий час після звільнення працівника, чи ця заборгованість також має бути виплачена у день звільнення працівника?
    30.05.2023870
  • Чи індексувати зарплату у громадській організації у 2023 році?
    Громадська організація здійснює свою діяльність за рахунок грантів донорів за погодженими бюджетами. У штаті організації є 4 працівника. Чи зобов'язана організація нараховувати індексацію штатним працівникам та за яким нормативним актом?
    30.05.2023176
  • Безоплатна передача товарів фізособі: що з оподаткуванням?
    Підприємство надає на безоплатній основі товар фізособі. Які податки повинні сплатити підприємство та фізична особа? Які звіти подати?
    29.05.20231 303
  • Як оформити відрядження працівника, який працює дистанційно з іншої країни?
    В червні планується відрядження за кордон, їде директор і його заступник. Директор їхатиме з України, а заступник із-за кордону, де він працює дистанційно. Як правильно оформити наказ на відрядження, оскільки заступник буде виїжджати у відрядження не з місця основної роботи? Як оформити авансовий звіт на заступника, як бути з підписом?
    29.05.20231 079
  • Середня зарплата для відпускних при переведенні на неповний робочий день
    ТОВ працює без святкових днів. Працівниця йде у відпустку з 7.06.2023 р. на 24 дні. З 01.03.2022 по 28.02.2023 рр. вона була у відпустці без збереження зарплати на час карантину. З 01.03.2023 р. за рішенням керівника переведена на неповний робочий тиждень (2 дні на тиждень у вівторок та п’ятницю), відпрацьовано за цей період 27 днів із зарплатою 8240 грн. Як правильно розрахувати середньоденну зарплату?
    26.05.2023326
  • Погашення заборгованості підприємства за відрядженням
    Юрособа відправляє за кордон працівника з гривневою корпоративною карткою, відкритою на його ім'я. При здійсненні розрахунків кошти списуються за комерційним курсом в гривнях, а підтвердні документи в валюті, при цьому валюти різні. Добові в розмірі 79 євро. В даній ситуації виникло декілька питань
    26.05.20238683
  • Авансовий звіт при використанні платіжних карток
    Компанія займається перевезеннями, зокрема, закордон. Водії користуються корпоративними платіжними картками. Чи потрібно складати авансові звіти? Чи потрібно зберігати чеки, чи достатньо виписки з розрахункового рахунку з корпоративних карток про списання коштів? Чи потрібно складати авансовий звіт, якщо з корпоративної картки коштів буде списано більше, ніж сума добових?
    25.05.20232 659
  • Як застосовувати РРО при продажу товарів з післяплатою?
    ТОВ, платник податку на прибуток та ПДВ, має інтернет-магазин. Виникло декілька питань про застосування РРО
    23.05.20231 015

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot