Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2919
- Чи може працівник (заступник директора, він же і співзасновник підприємства) під час своєї відпустки, за необхідності, звернутися в банк з касовим чеком та отримати зарплату для працівників та здати її в касу?21.06.2023899
- Чи може підприємство включати до витрат послуги з договору надання персоналу від нерезидента (консультаційні послуги, надані фізособою), якщо цей працівник також працевлаштований на даному підприємстві директором та отримує заробітну плату?20.06.2023754
- Підприємство надаватиме допомогу фізособі (не працівнику) на протезування суглоба. Кошти будуть перераховані медичному закладу. Як оформити цю допомогу в бухгалтерському обліку? Чи оподатковувати допомогу ПДФО та військовим збором?20.06.2023238
- Які наслідки у підприємства, платника 4 групи ЄП при укладенні ЦПД з обробки земельних ділянок, збору врожаю з фізособою або ФОПом (який має відповідні КВЕДи) за умови, що техніка, якою буде проводитись обробіток, є власністю підприємства-замовника?20.06.2023444
- У разі переведення працівника з однієї посади на іншу чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу? Як оформити та відобразити у звітності переведення?19.06.20233 9842
- Працівника мобілізують 15.06.2023 р., зарплата за 15 днів менша від МЗП. Чи потрібно проводити донараховування ЄСВ до мінімального розміру?19.06.2023279
- На підприємство надійшло виконавче провадження на працівника від приватного виконавця на стягнення (компенсація за майно) із зарплати. Відрахування здійснює приватний виконавець. Загальна сума включає в т.ч. виконавчий збір та винагороду приватного виконавця. Як відобразити це в додатку 4ДФ, якщо сума перерахована одним платежем приватному виконавцю?16.06.20232 7481
- Роботодавець за договором ДМС застрахував своїх працівників. Оплата за договором 2 рази на рік по 50% від загальної вартості договору, рівними частинами. Які податки треба утримати з доходу застрахованого працівника? Якщо працівник звільниться, чи матиме він право і надалі користуватись медстраховкою? Що робити з медстраховкою у разі смерті працівника і чи треба коригувати витрати?16.06.2023175
- Працівниця з 15.12.2022 р. у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Хоче звільнитись 16.06.2023 р. Період 06.2022 - 05.2023 рр. Як розрахувати середню зарплату, якщо за червень, липень, серпень 2022 року нарахована зарплата і по 15 грудня 2022 р. нараховано допомогу по вагітності та пологах, далі нарахувань не має. Чи береться в розрахунок нарахування допомоги?16.06.2023191
- Як оформити на дистанційну роботу нового працівника, який проживає в іншому місті та не має можливості приїхати для оформлення документів?15.06.2023435
- Відповідно до ст. 24 Закону "Про оплату праці" за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки. Чи обов'язкова така письмова згода?15.06.2023483
- В умовах воєнного стану підприємство працює неповний робочий тиждень. Сума нарахованої зарплати менше МЗП. У додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ підприємство відображає суми нарахованої і виплаченої зарплати. Чи потрібно відображати ще й донарахований ЄСВ до мінімального розміру за ознакою доходу «133»? У яких випадках цей код застосовується?14.06.2023871
- На підприємстві працює одна особа з інвалідністю. У серпні 2023 р. йому виповнюється 60 років. Працівник хоче працювати і далі. Чи враховуватиметься він до нормативу працевлаштованих інвалідів?14.06.20231 275
- На підприємстві працює особа з інвалідністю, нарахування ЄСВ проводиться за ставкою 8,41%. Яку ставку ЄСВ застосовувати в період переогляду в МСЕК? Чи є можливість у підприємства самостійно виправити помилку щодо застосування ставки ЄСВ, якщо в цей період застосовувалася ставка 8,41%? Які штрафи застосовуються в період карантину та військового стану?13.06.2023327
- Як у податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, відобразити взаємозалік зустрічних вимог між договором поворотної фінансової допомоги та договором поставки?12.06.2023664
- На яку кількість днів соціальної додаткової відпустки має право працівниця, яка взяла опіку над двома дітьми віком до 15 років відповідно до ст. 19 Закону про відпустки?09.06.2023818
- Підприємство уклало договір медобслуговування (постачання послуг з охорони здоров'я) з медичною установою на користь своїх працівників (до складу пацієнтів за договором входить працівник та члени його родини до 5 осіб) терміном на 1 рік. Оплата здійснюється з поточного рахунку підприємства за одного працівника (і його родини), сума послуг складає 25000 грн на рік09.06.2023304
- Згідно з якими документами і який порядок прийняття (повернення) мобілізованого працівника на роботу?08.06.2023507
- Які дії роботодавця у разі прийняття на роботу іноземного громадянина з посвідкою на проживання в Україні?06.06.2023175
- У зв’язку з тим, що працівники виїхали до інших міст через війну і не виходять на зв’язок, у підприємства постало декілька питань про звільнення таких працівників01.06.20231 380
- На підприємстві змінюється головний бухгалтер. На посаду головного бухгалтера призначається працівник, який працює на цьому ж підприємстві на посаді заступника головного бухгалтера. Чи потрібно при зміні головного бухгалтера, крім форми №1-ОПП, знову подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника, якщо він вже у штаті тільки на іншій посаді?01.06.2023844
- Працівник звільняється 30.05.2023 р. З 24.02.2022 рр. і по теперішній час він перебуває у відпустці без збереження зарплати. Але в вересні 2022 року він був у щорічній основній відпустці (24 календарних дня) та отримав відпускні. Як правильно розрахувати середній заробіток для компенсації при звільненні?31.05.20232 0613
- Водій у відрядженні здійснює перевезення по маршруту: Мілан (Італія) - Харків (Україна). Зупиняється в Тернополі на вихідні дні вдома, а в понеділок продовжує рух по маршруту відрядження. Як оформити перебування водія вдома? Як табелювати і оплачувати ці дні? Чи переривати відрядження, щоб не оплачувати за вихідні дні в подвійному розмірі?31.05.2023489
- На момент звільнення працівника є від’ємне сальдо за розрахунками щодо зарплати (наприклад, наперед використана відпустка або виданий і неповернутий аванс на відрядження). Чи можна списати ці кошти, якщо працівник не повертає їх і не планує, а підприємство не має можливості судитися з ним?31.05.2023649
- Чи може підприємство виплатити заборгованість за авансовими звітами через деякий час після звільнення працівника, чи ця заборгованість також має бути виплачена у день звільнення працівника?30.05.2023908
