Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3036
- Голова профспілки не може виконувати свої обов'язки. За Статутом звільнити його можна буде на з'їзді профспілки, який відбудеться лише через три місяці. Чи можна призначити заступника виконуючим обов'язки голови до рішення з'їзду?10.03.20171 222
- Працівниця звільнилася за власним бажанням 17.02.2017 р. і в цей же день їй відкрито лікарняний. Чи оплачується такий лікарняний листок? Чи нараховується ЄСВ? Як показувати ці суми в звіті ЄСВ, формі №1ДФ?09.03.20172 705
- Які штрафи наразі можуть бути застосовані до роботодавців за порушення трудового законодавства?07.03.20174 015
- Зареєстроване в Донецьку підприємство не веде діяльності. З прийнятих працівників - директор (він же 1 з 2 засновників), оформлений на півставки "сумісником". Закрити підприємство немає можливості. Зарплата з вересня 2014 р. не нараховувалася та не виплачувалася. Чи потрібно подавати порожні звіти з ЄСВ і №1ДФ? Чи буде відповідальність за ненарахування і невиплату зарплати?07.03.2017506
- За рахунок коштів профспілки організовуються та оплачуються для її членів (членів їх сімей) тури вихідного дня та літнього відпочинку без придбання путівок. Чи підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором вартість таких турів?free06.03.2017396
- Як нарахувати зарплату зовнішньому суміснику та що з ЄСВ?06.03.20171 420
- Як нарахувати зарплату працівнику-інваліду з неповним робочим часом, який перебуває у трудових відносинах з підприємцем, та нарахувати ЄСВ?03.03.20171 118
- Працівник помер під час відпустки. Перед початком відпустки йому виплачено відпускні. Підприємство нараховує відпускні у тих періодах, за які вони виплачуються. Як відобразити в обліку та у звітності вже виплачені йому суми відпускних, а також компенсацію за невикористані дні відпустки?03.03.20178681
- Підприємство виплачує зарплату на особисті картки працівників без використання банківської послуги «зарплатний проект». Комісія банку 1% при зарахуванні зарплати перераховується за рахунок підприємства і є його витратами. ПДФО і військовий збір з суми комісії не утримувалися. Як підприємству бути з раніше здійсненими витратами? Чи можна уникнути штрафів?03.03.2017645
- В одному магазині є два підприємці. Чи може працівник бути оформленим у одного і бути сумісником в іншого? Як оформити це документально? Як табелювати?03.03.20178621
- У яких випадках застосовується мінімальний погодинний розмір заробітної плати?01.03.20172 740
- Яким чином компенсувати використані кошти працівнику, якщо він з власної ініціативи без попередження керівника підприємства використав особисті кошти для сплати/передплати послуг мобільного зв'язку (договір на надання послуг мобільного зв'язку укладено з юрособою) і вчасно не надав авансового звіту, а первинні документи загубив?free01.03.20174 230
- З працівником у червні 2016 р. укладено трудовий договір за сумісництвом, а з 12 грудня — договір цивільно-правового характеру. Як правильно заповнювати дані таблиці 5 звіту з ЄСВ за формою №Д4?free28.02.20172 7182
- У яких випадках потрібно нараховувати доплату до мінімального розміру заробітної плати?27.02.20174 3588
- У якому розмірі встановлювати відрядні розцінки починаючи з 01.01.2017 р.?24.02.20171 295
- З «єдинником» ІІІ групи укладено договір на виконання робіт, за яким вартість і обсяг послуг визначається сторонами за фактом їх надання за результатами кожного календарного місяця та фіксується в актах про надання послуг, із розрахунку 192 грн без ПДВ за 1 к.д. Чи достатньо акту виконаних робіт, щоб віднести суми за виконані роботи на витрати?22.02.20175 165
- В липні 2016 р. підприємство прийняло на роботу працівника. У лютому 2017 р. він надав посвідчення інваліда ІІІ групи. Але весь час до цього підприємство його відображало в обліку як звичайного працівника. З якого звітного періоду слід застосовувати ставку 8,41% з ЄСВ щодо такого працівника?22.02.2017932
- На підприємстві проходить перевірка інспекції з праці. Виявлено порушення: незастосування коригувального коефіцієнта при розрахунку середнього заробітку. Яка відповідальність за це порушення?20.02.20177 6609
- Працівник був у відрядженні по Україні на службовому авто. Єдиним документом, що свідчить про це відрядження, є наказ керівника. Чи має працівник право на добові в розмірі 320 грн без оподаткування їх податком?free17.02.20174 754
- Охоронець фактично відпрацював 256 год., при місячній нормі 176 год. Його часовий тариф дорівнює 10,84 грн. Оплата за тарифом за відпрацьований місяць склала 2775,04 грн, за нічний час - 355,55 грн (82 год.). Всього зарплата за місяць - 3130,59 грн. Чи доплачувати йому до мінімальної зарплати, якщо так, то який механізм донарахування?15.02.20174 899
- Працівники підприємця-"єдинника" II групи працюють за графіком. Чи потрібно підприємцю крім відомості нарахування зарплати вести ще й табель робочого часу? Які штрафи передбачено у разі його відсутності?free13.02.201734 8197
- В ресторані заплановано перевести офіціантів і поварів на 4-годинний робочий день. Як правильно оформити це документально? Як розрахувати зарплату? І чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального розміру?free13.02.201720 33813
- ТзОВ, що займається оптовою торгівлею товарами медичного призначення, планує залучити до роботи двох фізосіб-підприємців. Чи має право підприємець працювати у ТзОВ? Чи потрібно укладати договори, якщо так, то які? Якими нормативними документами регулюються відносини між ТзОВ та підприємцем?free10.02.20179 6308
- Чи потрібно донараховувати до мінімальної заробітної плати (3200 грн) середній заробіток мобілізованого працівника призваного на строкову службу 10 жовтня 2016 року?09.02.20171 836
- Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 05.01.2017 р., за який йому нараховано заробітну плату. Проте працівником надано лікарняний, згідно з яким він хворів з 05.01.2017 р. до 13.01.2017 р. Який порядок оплати листка непрацездатності?08.02.2017886