Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2862
- На який термін можуть надаватися відпустки без збереження зарплати?10.06.2016927
- Які наслідки має ненадання працівникам щорічної основної відпустки?09.06.20161 2271
- На підставі чого та на який термін надається навчальна відпустка?09.06.2016596
- Як бути, якщо на підприємстві не складається графік відпусток? Чи є це порушенням, за яке підприємство можуть оштрафувати?free07.06.201610 517
- Як надається та розраховується оплата відпустки зовнішньому суміснику, якщо він розпочав працювати з 03.02.2016 р., а відпустка за основним місцем роботи надається йому з 21.06.2016 р.?07.06.2016798
- Яким чином відбувається оплата лікарняного працівнику, який захворів під час відпустки, перебуваючи за кордоном?free06.06.2016584
- В приватному медцентрі є вакансія медсестри на пів ставки (з 16.00 до 18.00). Чи можна медсестру, що працює в цьому ж центрі на повну ставку (як основне місце роботи) (з 9.00 до 16.00), оформити ще на пів ставки? Чи може приватний центр так оформляти трудові відносини з уже працюючим працівником? Яким чином?06.06.20161 7795
- Якщо підвищити зарплату до 1880 грн з 01.06.2016 грн, то чи буде це підвищенням зарплати за п. 5 Порядку №1078, базовим місяцем стане червень і індексації в червні не буде. Як при цьому розрахувати індексацію випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції та своєчасно підвищити ставки, щоб не нараховувати індексацію?02.06.20164 629
- Чи може підприємство не оформлювати трудові відносини на час проходження практики студентом, якщо на підприємстві відсутня відповідна посада, але є відповідне технічне забезпечення для проходження практики?02.06.2016779
- Підприємство вирішило прийняти на роботу інваліда ІІІ групи, який отримує ще пенсію. Який графік робочого часу для нього потрібно встановити? Як нараховувати ЄСВ на зарплату працівника-інваліда? Як утримувати ПДФО та військовий збір з його зарплати?free02.06.20164 139
- Співробітник підприємства мав намір взяти у п'ятницю 1 день чергової відпустки, про що повідомив відділ кадрів і написав заяву. Але у відділі кадрів відмовили і сказали, що заяву труба написати на 3 дні, включно з суботою та неділею. Чи правомірні вимоги відділу кадрів?02.06.20163 1882
- Працівнику у січні 2016 р. було нараховано одноразову премію. Чи включається вона до розрахунку середньої зарплати при обчисленні виплати за дні щорічної відпустки?01.06.20161 216
- Засновник підприємства хоче займати посаду директора. При реєстрації товариства внесено дані про його прийняття на підставі протоколу загальних зборів засновників. Чи повідомляти податківців про прийняття такого директора окремим повідомленням? Чи обов'язково нараховувати зарплату такому директору?01.06.20161 190
- Працівник підприємства написав заяву про надання йому відпустки без збереження зарплати за згодою сторін на 15 календарних днів з 17 до 31 травня з одночасним звільненням з роботи з 31 травня 2016 р. Чи можна звільнити працівника з відпустки без збереження зарплати?30.05.20162 060
- Як розраховувати середню зарплату для оплати днів щорічної відпустки та інших видів оплачуваних відпусток?free27.05.20161 700
- Працівник, що оформлюється на роботу на підприємство, перебував до цього на обліку в центрі зайнятості. Який порядок дій працівника та підприємства для прийняття його на роботу в загальному порядку (без скерування центру зайнятості), щоб виплата допомоги з безробіття була припинена без порушень?27.05.20161 1581
- Чи потрібно нараховувати ЄСВ на зарплату працівника у місяці його прийняття на роботу на рівні мінімального страхового внеску?27.05.20162 056
- Якої тривалості можуть надаватися щорічні додаткові відпустки?27.05.2016682
- Чи можна надавати щорічну відпустку наперед, тобто без наявності відповідного стажу?free26.05.20168 129
- Приватне підприємство уклало договір про проведення виробничої практики студента, Чи треба оформляти студента по трудовому договору та робити запис в трудовій книжці? Чи достатньо видати наказ по підприємству про проходження практики студентом без оплати праці?25.05.20166 8922
- Предприятие выплачивает зарплату только один раз в месяц. Какие штрафные санкции за такое нарушение?free25.05.201610 07617
- Как считать зарплату сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает 7 часов в день (в приказе «Установить неполный рабочий день (7 часов) на период с__ по __ с оплатой согласно штатного асписания»). Каждый месяц считать согласно нормо-часов и сокращать рабочий день до 6 часов, если он предпраздничный?24.05.20161 2593
- Коли можна надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп'ютері? Як розраховувати час, що дає право на отримання такої додаткової відпустки?24.05.20164 140
- Чи всі календарні дні, визначені у лікарняному листку підлягають оплаті?24.05.20165 939
- Підприємство планує оздоровити своїх працівників: надати матеріальну допомогу фіксованою сумою на оздоровлення. Однак допомога планується лише тим працівникам, які поїдуть на відпочинок. Як оформити матеріальну допомогу, яка буде видаватися не всім працівникам?23.05.20163 99910