Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3381
- Работница уходит в декрет, а другая по переводу идет на ее место. Как правильно ее оформить? Как временный перевод (без записи в трудовой книжке) или как обычный перевод?08.10.20132 065
- На підприємстві іноді бувають простої, що зазначається в табелі обліку робочого часу. Чи потрібно вираховувати ці дні при розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпустки?08.10.20132 055
- Яку мінімальну тривалість повинна мати обідня перерва і як це зафіксувати?07.10.20133 968
- У нас на підприємстві трудових договорів немає. Чи потрібно при підвищенні заробітної плати по підприємству підвищувати зарплату декретницям?07.10.20131 746
- Чи може інвалід 2 групи займати посаду головного бухгалтера?04.10.20131 308
- Працівник пішов у відпустку на 24 календарні дні з 1.08 по 24.08 включно. В наказі необхідно зазначити період з 01.08 по 25.08? Коли в табелі необхідно проставити вихід на роботу?04.10.20132 053
- У зв'язку з розширенням виробництва та придбанням підприємством нової технологічної лінії воно має направити робітників на професійну перепідготовку за кордон. Чи враховуються понесені підприємством витрати на перепідготовку робітників у складі податкових?01.10.2013864
- На торговельному підприємстві менеджер зі збуту є внутрішнім сумісником та виконує обов'язки водія. Чи має право підприємство на податкові витрати в разі понесення витрат на навчання з підготовки такого працівника як водія?27.09.20131 396
- Чи обов'язково забезпечувати працівників, що скеровуються у відрядження, авансом? У якій формі такий аванс може надаватися?27.09.20132 771
- Как оплачивается больничный по беременности и родам, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Зарплата на предприятии состоит из ставки 2500 грн и премии примерно 2000 грн. В первый раз больничный оплачивался исходя из всей суммы (4500 грн), а как во второй раз?25.09.20132 195
- Чи потрібно фізособі-підприємцю видавати наказ про підвищення посадових окладів у зв'язку зі збільшенням розміру мінімальної зарплати (всі працівники отримують мінімальну зарплату)?24.09.201341 956
- Чи потрібно для переведення працівника на іншу посаду звільняти його з попередньої?23.09.201313 179
- У чому відмінність між професійною перепідготовкою працівників та підвищенням кваліфікації на виробництві?18.09.20132 187
- Чи вважається додатковим благом оплата за навчання працівника підприємством, якщо його відраховано з вищого навчального закладу?12.09.20131 708
- С работником был заключен договор аренды автомобиля, который был нотариально заверен. Ак приема-передачи автомобиля был оформлен с 15.08.2013 г. Согласно договора, за месяц вознаграждение должно быть 600,00 грн. Каким образом нужно рассчитывать сумму арендной платы за август 2013 г? Считается ли она исходя из календарных дней или исходя из рабочих дней работника, который сдал автомобиль в аренду и использует его в качестве служебного транспорта? Влияет ли на сумму арендной платы пребывание работника, например, в отпуске (время, когда таким автомобилем никто не пользуется)?10.09.201311 897
- За яких умов можливе отримання виплати допомоги по безробіттю та які документи для цього необхідно надати в центр зайнятості?05.09.201310 675
- Чи може підприємство придбавши для своїх працівників путівки включити їх вартість до складу податкових витрат підприємства?02.09.20132 553
- При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпускаСотрудник принят на работу 06.06.2012 года, увольняется 31.08.2013 года, в отпуске не был. Сколько положено компенсировать календарных дней? Включается ли август 2013 года в расчетный период?29.08.20134 552
- Сотрудница, которая находится на больничном, и у которой режим работы половину рабочего дня, попросила с 1.09 установить ей режим работы полный день. Может ли компания отказать на законных основаниях? У сотрудницы ребенок до 3-х лет, по этой причине она работала не полный день28.08.20133 975
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?22.08.20132 615
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?21.08.20131 916
- Работник отработал в ООО с 09.11.2009 г. по 10.08.2013 г. без отпуска. Директор в день увольнения не произвел полный расчет компенсации за неиспользованный отпуск, объясняя это тем, что на предприятии нет денег. Как работник может защитить свои права в данном случае?21.08.20131 861
- Райдержадміністрація надіслала листа, яким запросила керівника та головбуха на перевірку щодо офіційного працевлаштування працівників та дотримання відповідного рівня зарплати. Чи має право комісія органу місцевого самоврядування проводити перевірки госпсуб'єктів? Які законодавчі підстави для таких перевірок? Які наслідки неявки?19.08.20131 821
- Який норматив робочих місць та особливості працевлаштування інвалідів?15.08.20132 058
- Исходя из какой суммы дохода рассчитывать больничный по беременности и родам: фактически полученной женщиной (она год находилась на больничных), из полного оклада до первой беременности или из ставки по штатному расписанию на ее должности (работает в режиме неполного рабочего дня)?12.08.20135 604