Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3694
- Юрособа має найманих працівників. У зв’язку зі зменшенням обсягу робіт наприкінці року працівники хочуть піти у неоплачувані відпустки з 28.12.20 р. по 10.01.21р. Яку відпустку краще надати: без збереження зарплати чи на час карантину? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Як відобразити в звіті з ЄСВ?18.12.2020412
- У листопаді 2020 р. працівникам виплачена премія до дня с/г працівника. У грудні буде виплачена премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності. Чи враховувати їх при розрахунку середньої зарплати? Чи потрібно здійснюючи річну інвентаризацію щодо резервів відпускних станом на 31.12.2020 р. коригувати зарплату за 2020 р.?17.12.20201 2245
- Коли потрібно створювати резерв для виплати премій працівникам за підсумками роботи за рік? Як обліковувати суму нарахованого забезпечення в бухгалтерському і податковому обліку?17.12.20201 775
- Як включати річну премію за 2019 рік, яка виплачена в травні 2020 року працівникам, які йдуть у відпустку з 28 грудня 2020 року, тобто після змін, внесених до Порядку №100?16.12.2020277
- 10 грудня 2020 р. працівнику розраховані за старими правилами (з урахуванням коефіцієнту коригування) та виплачена щорічна відпустка. Початок самої відпустки 16 грудня 2020 року (після змін в Порядку №100). Чи потрібно щось коригувати у розрахунку середньої зарплати для відпускних? Якщо так, як це правильно зробити?16.12.2020479
- Як відомо, 08-24 січня запроваджується локдаун. Чи може ФОП (згідно з поданими заявами) відправити найманих працівників у відпустку без збереження зарплати з 01.01.2021 р. по 31.01.2021 р., щоб не сплачувати ЄСВ за січень? Чи це буде порушенням?15.12.20201 197
- Розрахунок середньої зарплати мобілізованому працівнику, який працює за неповним робочим тижнем/днемПідприємство згідно з наказом працює за неповним робочим днем, неповним робочим тижнем (понеділок - додатковий вихідній день). У працівника контракт на проходження військової служби в ЗСУ. Як оплачувати середній заробіток: по чотириденному або п'ятиденному тижню? Чи включати понеділки до оплати?15.12.20201 063
- Чи обов'язково оформляти декретну відпустку та проводити відповідні виплати директору ТОВ, який одночасно є і його власником, якщо вона офіційно в декрет не збирається? На що в подальшому може вплинути таке неоформлення?15.12.2020194
- На балансі державного підприємства обліковується житловий будинок. Балансова вартість - 179 тис. грн, залишкова вартість - 150 тис. грн. Придбано будинок в 2016 році. Як провести індексацію житлового фонду в 2020 році? На яких рахунках відображаються такі операції? Що робити, якщо індексація не була проведена в 2019 році?15.12.20202 236
- Неприбуткова організація веде діяльність в частині закупівель товарів та отримала гранти. На зборах протоколом призначили засновника головою Громадської Організації та поклали виконувати функції керівника - голови ГО без (оформлення в штат) отримання зарплати. Чи правильно це, якщо ведеться діяльність?15.12.20201 527
- У якому періоді адвокат може включити до витрат сплату ЄСВ, якщо протягом 2020 р. сплачувалось ЄСВ, а 31 грудня за підсумками діяльності відбудеться нарахування ЄСВ? Чи включається цей внесок до витрат за підсумками 2020 року і в якій сумі, при умові, що ЄСВ сплачене протягом року, не дорівнює ЄСВ нарахованому?14.12.2020431
- Підпримство приймає робітника за сумісніцтвом на посаду оператора котельні на повний оклад. Робітник з комплексного обслуговування. Як правильно оформити прийняття?14.12.20201 218
- На роботу влаштувалася жінка і через місяць (відпрацювавши один повний місяць) пішла в декрет. Вона мала безперервний стаж роботи (на попередньому місці роботи звільнилася за угодою сторін і наступного ж дня була прийнята). Який її дохід враховувати для розрахунку декретних та за який період? Чи не потрібно брати в розрахунок доходи з попереднього місця роботи?10.12.2020333
- Працівник прийнятий 01.06.2020р., оклад - 4800,00 грн. Підвищення окладу відбулося 01.09.2020 р. до 5100,00 грн. Його переведено на 0,5 ставки з 01.10.2020 р., оклад - 2550,00 грн. Сукупний дохід за розрахунковий період - 24600,00 грн. Як нарахувати відпускні з 17 грудня на 14 к.д. та коефіцієнт при переході на 0, 5 ставки, тобто при такому зниженні фактичного доходу?08.12.20203515
- Прийнято на роботу чорнобильця. Що має знати бухгалтер-кадровик?07.12.2020162
- Як встановити оклад працівниці після виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3-х років? Як нарахувати їй відпускні, якщо у неї не було нарахувань за останні три роки?07.12.20202 1849
- За жовтень та листопад 2020 року працівник надав два лікарняних один - первинний, другий - продовження.Чи потрібно для нарахування лікарняних визначати середньоденну зарплату окремо за жовтень та окремо за листопад?04.12.2020537
- На підприємстві період, за який здійснюється нарахування авнсу співпадає з датою його виплати (тобто зарплата за період з 1-го по 18-е число місяця виплачується 18 числа). Зарплата за другу половину місяця (з 19-го числа по останній день місяця) виплачується 3-го числа наступного місяця. Чи є в цьому випадку порушення трудового законодавства?04.12.20201 09210
- У жовтні були нараховані лікарняні за 12 к.д. У Звіті з ЄСВ у таблиці 6 відобразили лікарняні за кодом застрахованої особи "10", а зарплата відображена іншим рядком. Як виправити допущену помилку в таблицях 6 та 1 Звіту з ЄСВ?03.12.20201 126
- Підприємство направило свого працівника в відрядження для виконання робіт на об'єкті, режим роботи якого - п'ять днів на тиждень. Чи потрібно оплачувати працівнику вихідні дні у відрядженні у подвійному розмірі, чи надавати інший день відпочинку, якщо в суботу і неділю він не працював?02.12.2020485
- З 18.03.20 р. по 05.05.20 р. працівниці не виплачувалася зарплата через зупинку діяльності. З 06.05.20 р. по 30.09.20 р. працівниця йде у відпустку по вагітності та пологах, а потім у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. 01.09.20 р. підвищився оклад до розміру МЗП. 27.11.2020 р. вона звільняється за власним бажанням. Як розрахувати компенсацію?01.12.2020320
- На підприємстві встановлено підсумковий облік робочого часу, обліковий період – рік. Норму тривалості робочого часу визначено за п’ятиденим робочим тижнем. Працівники працюють по 11 годин через день з 08:00 до 20:00. Чи дотримані норми ст. 70 КЗпП про щотижневий безперервний відпочинок, який має бути не менше 42 годин?01.12.20204422
- Працівник підприємства відбув у відрядження за кордон. Був виплачений аванс на зарплатну картку у відповідному розмірі згідно з наказом. Через деякий час з’ясувалося, що термін робіт збільшився, і потрібно подовжити відрядження. Чи можна перерахувати працівнику на зарплатну картку донарахований аванс, якщо він ще не відзвітував?01.12.2020415
- Як враховується річна винагорода до середнього заробітку при розрахунку відрядження та відпускних?01.12.20202021
- Чи зараховується до страхового стажу перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною до трьох років за періоди з 2011 р. по 2015 р. для розрахунку лікарняного?30.11.2020223