Коротка відповідь
Для працівника, прийнятого 08.05.2026 р., який захворів 21.07.2026 р. і має менше 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців, розрахунковим періодом є червень 2026 року (30 календарних днів). Денна виплата обчислюється з фактичного заробітку за червень у розмірі 100%, але не може перевищувати 284,07 грн/день (обмеження з мінімальної заробітної плати).
Покроковий алгоритм розрахунку
1. Визначення розрахункового періоду
Місяць прийняття на роботу (травень 2026 року) не входить до розрахункового періоду, оскільки працівника прийнято не з першого календарного дня місяця (пп. 26 Порядку №1266). Оскільки страховий випадок настав у липні 2026 року, розрахунковим періодом є єдиний повний календарний місяць перед місяцем хвороби — червень 2026 року (30 календарних днів).
2. Обчислення фактичної середньоденної заробітної плати
Фактична середньоденна ЗП = Заробітна плата за червень 2026 року, на яку нараховано ЄСВ / 30 календарних днів.
3. Врахування загального страхового стажу
Оскільки загальний страховий стаж працівника становить 8 років і 3 місяці (понад 8 років), допомога нараховується у розмірі 100% середньої заробітної плати (ст. 17 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Фактична денна виплата = Фактична середньоденна ЗП × 100%.
4. Застосування обмеження за стажем за останні 12 місяців
Оскільки за останні 12 місяців перед хворобою працівник має страховий стаж менше 6 місяців, сума лікарняних у розрахунку на день не може перевищувати розмір, обчислений із мінімальної заробітної плати (8 647 грн у 2026 році) (ч. 4 ст. 12 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»): Максимальна денна виплата = 8 647/30,44 = 284,07 грн/день.
5. Вибір денної виплати для розрахунку
- Якщо фактична денна виплата менша або дорівнює 284,07 грн, лікарняні розраховують з фактичної денної виплати;
- Якщо фактична денна виплата більша за 284,07 грн, для оплати застосовують обмеження — 284,07 грн за день.
6. Розподіл оплати
- Перші 5 календарних днів (з 21.07.2026 по 25.07.2026 включно) оплачує роботодавець за власний кошт (ст. 15 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»);
- З 6-го календарного дня (з 26.07.2026) лікарняні фінансуються Пенсійним фондом України (ПФУ).
Приклад розрахунку
Припустимо, що нарахована заробітна плата працівника за червень 2026 року становить 12 000 грн:
- Фактична середньоденна ЗП = 12 000/30 = 400,00 грн;
- Денна виплата зі стажем 100% = 400,00 × 100% = 400,00 грн;
- Гранична виплата з МЗП = 8 647/30,44 = 284,07 грн;
- Порівняння: 400,00 грн > 284,07 грн. Отже, для розрахунку застосовуємо граничну суму 284,07 грн/день;
- Оплата перших 5 днів (роботодавець) = 284,07 × 5 = 1 420,35 грн;
- Оплата з 6-го дня (ПФУ) = 284,07 грн за кожен наступний календарний день хвороби.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
