Давайте детально розберемо ситуацію, коли працівник повертається з відрядження і того ж дня відкриває лікарняний, стосовно розмежування періодів оплати відрядження та тимчасової непрацездатності.
1. Оплата відрядження
Днем закінчення відрядження вважається день прибуття працівника до місця постійної роботи, що підтверджується відповідними документами (проїзні квитки).
За дні перебування у відрядженні, включаючи день прибуття, працівникові виплачується заробітна плата відповідно до умов трудового або колективного договору, але не нижче середнього заробітку (ст. 121 КЗпП).
Тож, день повернення з відрядження (04 жовтня) слід оплатити як день відрядження. Це означає, що за цей день працівнику виплачується добові та зберігається середній заробіток, якщо його розмір перевищує денну ставку, або заробітна плата, якщо вона вища за середній заробіток.
2. Оплата лікарняного
Згідно з пп. 1 ст. 15 Закону №1105 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі як компенсація втрати заробітної плати (доходу) за період хвороби.
Лікарняний лист відкритий 4 жовтня після обіду, що свідчить про початок тимчасової непрацездатності. Проте, оскільки перша частина цього дня була відпрацьована (повернення з відрядження), оплата лікарняного починається з 5 жовтня.
Оскільки за 4 жовтня працівник вже отримав оплату за відрядження (середній заробіток/заробітну плату та добові), повторна оплата за тимчасову непрацездатність за цей же день не здійснюється. Виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності:
- за рахунок коштів роботодавця оплачуються перші п'ять днів;
- призначається з шостого дня непрацездатності (якщо хвороба триває) за рахунок коштів ПФУ.
Отже:
- 4 жовтня (день повернення): оплачується як день відрядження. За дей день працівнику виплачуються добові та зберігається середній заробіток (або заробітна плата).
- З 5 жовтня починається відлік днів тимчасової непрацездатності. Де 5, 6, 7 та 8 (чотири дні, бо 4 жовтня оплачено як день відрядження) оплачуються за рахунок роботодавця, а з шостого дня (з 9 жовтня) – за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Важливо, щоб дана ситуація була чітко відображена у табелі обліку робочого часу. День повернення з відрядження табельується як відрядження, а наступні дні – як тимчасова непрацездатність.
Висновок: День повернення з відрядження (4 жовтня) оплачується як робочий день відрядження, а не як день хвороби. Оплата лікарняного розпочнеться з наступного дня, 5 жовтня, при цьому 4 жовтня враховується як перший календарний день непрацездатності для відліку перших п'яти днів.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити