Статтею 23 Закону про мобілізацію надано право на отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, зокрема, науковим і науково-педагогічним працівникам закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.
Тож бачимо, що для відстрочки від мобілізації, окрім вченого звання та наукового ступеня, працівник має працювати в освітній, науковій установі (не важливо державна чи приватна) за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.
Оскільки згідно зі ст. 1 Закону про наукову діяльність, наукова (науково-дослідна, науково-технологічна, науково-технічна, науково-практична) установа – юридична особа незалежно від організаційно-правової форми та форми власності, утворена в установленому законодавством порядку, для якої наукова та (або) науково-технічна діяльність є основною.
Отже, якщо директор, який має науковий ступінь, працює на освітньому, науковому приватному підприємстві, то він має право на відстрочку від мобілізації. Для цього потрібно звернутися до ТЦК та СП за своїм місцем обліку з наданням підтвердних документів.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити