Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
На сьогодні, згідно з Інструкцією №455 передбачено два документи, які підтверджують догляд за хворою дитиною:
- листок тимчасової непрацездатності;
- довідка про догляд за хворою дитиною (ф. №138/0).
Якщо говорити про дітей, старших 14 років, при лікуванні в амбулаторно-поліклінічних умовах, то:
- лікарняний листок можна отримати на термін до 3 днів. Як виняток, залежно від важкості перебігу захворювання та побутових умов, цей термін може бути продовжений за рішенням ЛКК, а в разі її відсутності - головного лікаря, але не більше 7 календарних днів (п. 3.2 Інструкції №455);
- якщо дитина продовжує хворіти, то особі, яка здійснює догляд за хворою дитиною, після закінчення максимального терміну (7 к. днів) зазначеного у листі непрацездатності, видається довідка за формою, встановленою МОЗ України (ф. №138/0).
Тобто, бачимо, що видача лікарняного листка для догляду за хворою дитиною старше 14 років (яка не має інвалідності), довше ніж на 7 к. днів законодавством не передбачено.
Для догляду за хворим старше 14 років, який знаходиться на стаціонарному лікуванні, згідно з висновком ЛКК про необхідність індивідуального догляду, видається довідка довільної форми, засвідчена підписом головного лікаря та печаткою лікувально-профілактичного закладу (п. 3.16 Інструкції №455).
Тож, підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. А видана медична довідка (ф. №138/0) оплаті не підлягає та є підтвердженням причини відсутності працівника на роботі.
Оплата допомоги по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною здійснюється з першого дня непрацездатності (захворювання дитини) за рахунок коштів ФСС.
Таким чином, якщо лікарняний, який принесла працівниця, для догляду за хворою дитиною виписаний на 7 календарних днів, він береться в розрахунок та підлягає оплаті з першого дня за рахунок Фонду. У разі хвороби дитини більше 7 к. днів, починаючи з 8 дня, має бути довідка (ф. №138/0). І якщо у висновку цієї довідки написано, що дитина хвора на цукровий діабет, то така довідка є підставою для отримання особою, яка здійснює догляд за хворою дитиною, на роботі відпустки без збереження зарплати, тривалістю, визначеною в медичному висновку (зазвичай видається до повного одужання дитини).
Так, згідно з п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки, відпустка без збереження заробітної плати надається матері або іншим особам, зазначеним у ч. 3 ст. 18 та ч. 1 ст. 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, зокрема, в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) - не більш як до досягнення дитиною 16-річного віку.
На період такої неоплачуваної відпустки за працівником зберігається місце роботи, посада. Після закінчення строку дії медичного висновку зазначеного в довідці працівник повертається до виконання своїх трудових обов’язків.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
