• Посилання скопійовано

Виплата індексації звільненим працівникам: нюанси оподаткування

У грудні 2017 р. нараховано та виплачено індексацію звільненим працівникам за 2014 рік. З нарахованих та виплачених сум утримано ПДФО та військовий збір, нараховано та сплачено ЄСВ. Як відобразити це у формі №1ДФ та звіті з ЄСВ (додаток 4)?

ПДФО

Щодо нарахованих у 2017 році виплат за 2014 рік за загальним правилом слід застосовувати поточну ставку ПДФО — 18% (виключення передбачено абз. 3 пп.169.4.1 ПКУ тільки для випадків, коли нараховують зарплату за період її збереження – див. лист ДФС від 14.03.2016 р. №4413/5/99-99-17-03-03-16).

У зв’язку з тим, що на час виплати доходу (інденксації) фізособу вже звільнено, вона не є найманим працівником цього підприємства. Тож індексацію, нараховану та виплачену звільненому працівнику, необхідно відобразити у податковому розрахунку (форма №1ДФ) у IV кварталі 2017 р. за ознакою "127".

Дату звільнення у ф. №1ДФ за цей період відображати не потрібно. Якщо індексація була нарахована та виплачена у грудні 2017 року, то значення граф 3 та 3а, 4 та 4а розділу І ф. №1ДФ будуть співпадати. Якщо виплата здійснена вже у січні, то нарахування індексації слід відображати у ф. №1ДФ за IV квартал 2017 року, а виплату - у ф. №1ДФ за I квартал 2018 р. Такий порядок передбачено п. 3.2, п. 3.3, п. 3.4, п. 3.5 Порядку №4.

 

Військовий збір

Весь донарахований дохід у вигляді індексації  (незалежно від того, за який період він нарахований) включається до оподатковуваного доходу у місяці нарахування – у грудні 2017 р. та відображається у формі №1ДФ за IV квартал 2017 р. Виплата доходу відображається у розділі ІІ форми №1ДФ за такими ж правилами, як і виплата у розділі І.

 

ЄСВ

Якщо після звільнення працівника йому нараховують виплати за відпрацьований час, то такі виплати є об’єктом нарахування ЄСВ. Але у цьому випадку застосовується особливий порядок нарахування ЄСВ, передбачений ч. 2 ст. 7 Закону про ЄСВ. Тобто, визначаючи базу нарахування ЄСВ для кожного місяця, загальну суму нарахованої зарплати ділять на кількість місяців, за які вона нараховувалася. На нашу думку, індексація зарплати є виплатою за відпрацьований час, оскільки це збільшення суми зарплати, яка є виплатою за відпрацьований час.

У разі нарахування виплат за минулі періоди ЄСВ нараховується за ставкою, що діє у місяці нарахування доходу – у грудні 2017 р. діє ставка 22%, за якою й нараховується ЄСВ.

ЄСВ нараховується на суму, яка отримується діленням суми донарахованої індексації на кількість місяців, за які вона нарахована. Слід врахувати, що при нарахуванні ЄСВ за 2014 рік застосовується обмеження максимальної бази нарахування ЄСВ, яке діяло у 2014 році – див. таблицю:

Розміри максимальної величини бази нарахування ЄСВ у 2014 році

Строк дії

Розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, грн.

Підстава

01.01.2014 р. — 30.06.2014 р.

20 706,00

п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ

01.07.2014 р. — 30.09.2014 р.

21 250,00

01.10.2014 р. — 31.12.2014 р.

22 117,00

 

У таблиці 6 звіту з ЄСВ за формою додатка 4,  нараховану після звільнення індексацію відображають з кодом типу нарахувань "1" - п. 9 розділу IV Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. При нарахуванні таких виплат їх відносять до того місяця, за який вони нараховані (цей місяць зазначається у графі 11 таблиці 6), при цьому максимальну величину бази нарахування для них визначають за нормами законодавства, що діяли у місяці, за який ці суми нараховані – див. таблицю.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Єгорова Юлія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Оподаткування МД на лікування дитини працівника
    У працівника є дитина з інвалідністю, якій необхідна операція. Підприємство надає матеріальну допомогу на лікування дитини. Чи потрібно "прив’язувати" виплату цієї допомоги до відпустки працівника? Чи можна виплачувати в інший період? Як оподатковується ця матеріальна допомога? Чи обмежується розмір цієї допомоги?
    08.10.202437
  • Облік доплат за шкідливі умови праці
    Доплата за роботу в шкідливих та важких умовах праці не входить у фонд заробітної плати та згідно з наказом по підприємству сплачуються за кошти підприємства. Які бухгалтерські проведення при нарахуванні таких доплат повинні бути?
    27.09.20242771
  • Індексація при періодичному піднятті окладів після їх зниження у 2022 році
    Останнє підвищення окладу за посадою до суми 12000 грн відбулося 01.01.2021 р. З 01.04.2022 р. оклад за посадою був зменшений до 6500 грн і надалі збільшувався разом з підвищенням мінімальної заробітної плати. З 01.04.2024 р. оклад 8000 грн, базовий місяць для нарахування індексації – грудень 2023 р. З якого періоду потрібно буде змінити базовий місяць: з дати, коли оклад перевищить 12000 грн?
    24.09.202446
  • Індексація при зниженні та (не) піднятті окладів
    Працівникові не підвищували оклад з 01.01.2015 року. Як нараховувати індексацію? У працівника до 2021 року була ставка 12 000 грн, в 2022 році зменшили оклад до 7 000 грн. В січні 2024 року було підняття зарплати і підвищили оклад до 8500 грн. Як нараховувати індексацію?
    04.09.202484
  • Які є ризики при виплаті зарплати працівника за його розпорядженням на рахунок іншої людини?
    Працівник подав роботодавцю заяву про те, щоб його зарплату перераховувати на рахунок іншої людини. Наскільки ризикованою є така практика?
    30.07.20241 105