• Посилання скопійовано

Індексація при зниженні та (не) піднятті окладів

Працівникові не підвищували оклад з 01.01.2015 року. Як нараховувати індексацію? У працівника до 2021 року була ставка 12 000 грн, в 2022 році зменшили оклад до 7 000 грн. В січні 2024 року було підняття зарплати і підвищили оклад до 8500 грн. Як нараховувати індексацію?

Працівникові не підвищували оклад з 01.01.2015 року. Як нараховувати індексацію? 

Нагадаємо, пп. 3 Прикінцевих положень Держбюджету на 2023 рік було припинено нарахування індексації у 2023 році, тобто зупинена дія Закону про індексацію грошових доходів населення.

Прийнятим Держбюджетом на 2024 рік, зокрема, ст. 39 передбачено: установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року.

Ця норма означає, що грудень 2024 року потрібно вважати «базовим» місяцем для розрахунку індексації у січні 2024 року. І те, що до січня 2024 року не підвищувалися оклади, значення не має.

Тож, в даному випадку, базовим місяцем для нарахування індексації є грудень 2023 року, тому за серпень 2024 року працівнику потрібно було нарахувати індексацію в сумі 130,20 грн.

 

У працівника до 2021 року була ставка 12000 грн, в 2022 році зменшили оклад до 7000 грн. В січні 2024 року було підняття зарплати і підвищили оклад до 8500 грн. Як нараховувати індексацію?

Як відомо, базовий місяць змінюється у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) (пп. 5 Порядок №1078).

Тобто даний Порядок передбачає зміну базового місяця лише у разі підвищення окладів. І тільки тоді, коли відбувається підвищення посадових окладів, змінюється базовий місяць для проведення індексації.

Зменшення посадових окладів, в зв’язку зі зміною істотних умов праці під час воєнного стану, ніяким чином не впливає на зміну базового місяця для проведення індексації. Тобто роботодавець впродавж 2022 року мав продовжувати виплачувати працівникам суми індексації, розраховані виходячи з останнього підвищення його окладу.

Після поновлення індексації – базовий місяць став грудень 2023 р.

Проте роботодавець підвищив оклади працівникам у січні 2024 р., тим самим змінивши базовий місяць. Бо базовим місяцем є місяць підвищення тарифних ставок (посадових окладів), де значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Це випливає з пп. 5 Порядку №1078. Сама ж індексація проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила встановлений поріг індексації в розмірі 103 відсотка.

Отже, в цій ситуації, базовим місяцем для нарахування індексації є січень 2024 року, тому за серпень 2024 року працівнику потрібно було нарахувати індексацію в сумі 115,06 грн.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Індексація при зниженні та (не) піднятті окладів
    Працівникові не підвищували оклад з 01.01.2015 року. Як нараховувати індексацію? У працівника до 2021 року була ставка 12 000 грн, в 2022 році зменшили оклад до 7 000 грн. В січні 2024 року було підняття зарплати і підвищили оклад до 8500 грн. Як нараховувати індексацію?
    04.09.202458
  • Які є ризики при виплаті зарплати працівника за його розпорядженням на рахунок іншої людини?
    Працівник подав роботодавцю заяву про те, щоб його зарплату перераховувати на рахунок іншої людини. Наскільки ризикованою є така практика?
    30.07.20241 066
  • Що можна зробити, щоб не проводити індексацію?
    Раніше підприємство проводило індексацію. У квітні 2024 року підвищили зарплату всім працівникам. А тепер плануємо підвищувати її, щоб не проводити індексацію. Як часто потрібно підвищувати зарплату і в якій сумі (наприклад, на 20 грн)? Як документально оформити непроведення індексації?
    29.05.20241 282
  • Розподіл річної премії за виключенням робочих днів щорічної відпустки
    У розрахунку середньоденної премії, яка розподіляється на місяці розрахункового періоду, премія 20000 грн за рік за нормою робочих днів 260, була щорічна відпустка 10 днів. Чи потрібно суму премії 20000 грн розділяти на робочі дні за мінусом щорічної відпустки?
    23.05.202445
  • Оплата відрядження працівнику, який суміщає посади
    Працівник працює прибиральником території та згідно з наказом по підприємству має суміщення за посадою водія з доплатою 50% від окладу водія. Іноді його відправляють у відрядження, виплачуються добові. Чи потрібно відрядження відображати у табелі обліку робочого часу? Чи потрібно платити середньоденну зарплату за дні відрядження ,чи це буде лише оклад плюс суміщення?
    29.04.202480