Чи індексувати зарплату у громадській організації у 2023 році?

Як відомо, індексацію грошових доходів громадян мали проводити всі підприємства, установи, організації незалежно від форми власності та господарювання, а також фізичні особи - підприємці, які використовують працю найманих працівників. І громадські організації не були  виключенням.

Проте, на 2023 рік, п. 3 Прикінцевих положень Закону про Держбюджет на 2023 рік, зокрема, зупинено дію Закону "Про індексацію грошових доходів населення". 

Тобто, усі роботодавці отримують послаблення на 2023 рік у вигляді призупинення обов’язків щодо нарахування індексації заробітної плати.

Громадські організації не отримують прибуток від своєї діяльності та залежать від зовнішніх джерел фінансування, зокрема, як в даному випадку, від грантів. Як правило, грант надається безоплатно і безповоротно, на умовах, передбачених грантодавцем.

Згідно з ч. 3 ст. 2 Закону про оплату праці, виплати в рамках грантів віднесені до інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Зазначеними законами чи будь-якими іншими нормативними документами ніяким чином не обмежено роботодавця – неприбуткову організацію щодо прийняття рішення про додаткові стимулюючі виплати у зв’язку з високим рівнем інфляції в Україні.

Оскільки, згідно зі ст. 9-1 КЗпП підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за власні кошти можуть встановлювати додаткові відповідно до законодавства трудові і соціально-побутові пільги для працівників.  

Таке рішення потрібно зафіксувати в наказі попередньо перевіривши умови договору на отримання гранту стосовно того чи можна кошти у вигляді грантів використовувати на формування заробітної плати, для уникнення в подальшому непорозумінь з грантодавцем. Тому що при укладенні договору з грантодавцем важливе направлення коштів, отриманих як грант, на покриття, наприклад інших видатків на проекти, заробітну плату, придбання необхідного обладнання, оплату службових відряджень працівників тощо.

Потрібно також пам’ятати, що доходи (прибутки) неприбуткової організації, як відомо, мають використовуватися виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами (пп. 133.4.2 ПКУ).

Тобто доходи, отримані неприбутковою організацією від будь-якої діяльності, мають використовуватися виключно на реалізацію своєї статутної діяльності без розподілу таких доходів або їх частини серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування ЄСВ), членів органів управління та інших пов'язаних із ними осіб.

Таким чином, якщо договором на отримання гранту передбачено умову використання даних коштів, зокрема та зарплату працівникам, то керівник громадської організації має право прийняти рішення щодо добровільного нарахування індексації у 2023 році, а її виплата вважатиметься витратами в межах статутної діяльності. 

***

Також читайте:

• Держпраці – про індексацію зарплати у 2023 році 
• У 2023 році за працівниками має зберігатися сума індексації за минулі періоди
• Роботодавці можуть і далі індексувати зарплати у 2023 році, – Держпраці 
• Індексацію у 2023 році скасовано – наслідки у 2024-му: аналіз від редакції