• Посилання скопійовано

Збільшення окладів у січні 2020 року: коли індексувати зарплату?

Збільшення окладів працівникам підприємства відбулося у січні 2020 року. З якого місяця слід нараховувати індексацію та яким чином?

Порядок проведення індексації, зокрема, заробітної плати, наведено у Законі №1282, а також деталізовано у Порядку №1078.

 

Визначаємо ІСЦ

Так, індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін (ІСЦ) перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103%.

Для проведення індексації обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив зазначений поріг індексації.

При підвищенні окладів значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%. Місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться (за умови, що сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації).

Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Зважаючи на умови запитання, підвищення заробітної плати відбулось у січні 2020 року, відповідно цей місяць є базовим і розрахунок ІСЦ, для визначення необхідності проводити індексацію, починається з лютого 2020 року.

За лютий 2020 року індекс споживчих цін складає 99,7% (тобто інфляція є від’ємною), що менше 103%, а отже, проводити індексацію не потрібно.

Припустимо, що у березні 2020 року (буде опубліковано в квітні 2020 року) ІСЦ складе 102%. ІСЦ для періоду лютий-березень визначається шляхом множення показника ІСЦ за лютий та березень 2020 року :0,997*1,02=1,01694, що також менше за 1,03 (103%), а отже, індексацію також проводити не потрібно.

Далі припустимо, що у квітні ІСЦ складе 105%, відповідно ІСЦ за період буде складати: 0,997*1,02*1,05 = 1,067787 (106,787%), що більше за 103%, а отже, виникає обов’язок індексувати зарплату.

При цьому підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

Оскільки показник ІСЦ за квітень буде опубліковано лише у травні, то індексувати заробітну плату необхідно аж починаючи з червня 2020 року.

Сума індексації визначається шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб на показник ІСЦ (з грудня 2019 р. – 2102,00 грн): тоді у червні індексація буде становити 2102,00*6,787% (ІСЦ за лютий-квітень) = 142,66 грн.

Про розрахунок індексації у квітні 2020 року ми писали тут.

Загалом про індексацію у 2020 році ми писали тут.

Опубліковану інформацію про ІСЦ за поточний місяць ми зазначаємо тут.

Крім того можна скористатись онлайн - калькулятором індексації заробітної плати на нашому сайті.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Станіслав Горбовцов

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Чи обов'язково має бути зарплата 20 000 грн, якщо підприємство отримало статус критично важливого?
    Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати надалі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн і чи потрібно нараховувати не менше 20 тис. грн тільки заброньованим чи всім військовозабов'язаним?
    24.03.20253 1061
  • Індексація зарплати на новоствореній фірмі
    На фірмі, створеній 10.05.2024 р., робочі місця створені 31.05.2024 та 31.07.2024 р. Чи індексувати зарплату в листопаді та грудні, якщо оклади від 12000,00 грн?
    17.12.2024554
  • Виплата зарплати працівника сторонній особі
    У зв'язку із арештом рахунків, працівник звернувся із проханням виплатити його зарплату (100% суми) третій особі. Чи має право підприємство виплатити його зарплату третій особі? Які податкові наслідки для підприємства можуть виникнути у разі такої виплати: родичу 1 ступеня спорідненості, сторонній особі? Як правильно відобразити дану виплату в додатках Д1, Д4 єдиної звітності?
    12.12.20241 271
  • Зменшення зарплати працівникам через фінансовий стан підприємства
    Які є варіанти зменшення зарплати працівникам на постійній основі, у зв'язку із тяжким фінансовим станом компанії (великі збитки) та поступовим зменшенням обсягів продажів? Чи є у період воєнного стану якісь особливості?
    25.11.20241 009
  • Оподаткування МД на лікування дитини працівника
    У працівника є дитина з інвалідністю, якій необхідна операція. Підприємство надає матеріальну допомогу на лікування дитини. Чи потрібно "прив’язувати" виплату цієї допомоги до відпустки працівника? Чи можна виплачувати в інший період? Як оподатковується ця матеріальна допомога? Чи обмежується розмір цієї допомоги?
    08.10.202453