• Посилання скопійовано

Збільшення окладів у січні 2020 року: коли індексувати зарплату?

Збільшення окладів працівникам підприємства відбулося у січні 2020 року. З якого місяця слід нараховувати індексацію та яким чином?

Порядок проведення індексації, зокрема, заробітної плати, наведено у Законі №1282, а також деталізовано у Порядку №1078.

 

Визначаємо ІСЦ

Так, індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін (ІСЦ) перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103%.

Для проведення індексації обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив зазначений поріг індексації.

При підвищенні окладів значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%. Місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться (за умови, що сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації).

Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Зважаючи на умови запитання, підвищення заробітної плати відбулось у січні 2020 року, відповідно цей місяць є базовим і розрахунок ІСЦ, для визначення необхідності проводити індексацію, починається з лютого 2020 року.

За лютий 2020 року індекс споживчих цін складає 99,7% (тобто інфляція є від’ємною), що менше 103%, а отже, проводити індексацію не потрібно.

Припустимо, що у березні 2020 року (буде опубліковано в квітні 2020 року) ІСЦ складе 102%. ІСЦ для періоду лютий-березень визначається шляхом множення показника ІСЦ за лютий та березень 2020 року :0,997*1,02=1,01694, що також менше за 1,03 (103%), а отже, індексацію також проводити не потрібно.

Далі припустимо, що у квітні ІСЦ складе 105%, відповідно ІСЦ за період буде складати: 0,997*1,02*1,05 = 1,067787 (106,787%), що більше за 103%, а отже, виникає обов’язок індексувати зарплату.

При цьому підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

Оскільки показник ІСЦ за квітень буде опубліковано лише у травні, то індексувати заробітну плату необхідно аж починаючи з червня 2020 року.

Сума індексації визначається шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб на показник ІСЦ (з грудня 2019 р. – 2102,00 грн): тоді у червні індексація буде становити 2102,00*6,787% (ІСЦ за лютий-квітень) = 142,66 грн.

Про розрахунок індексації у квітні 2020 року ми писали тут.

Загалом про індексацію у 2020 році ми писали тут.

Опубліковану інформацію про ІСЦ за поточний місяць ми зазначаємо тут.

Крім того можна скористатись онлайн - калькулятором індексації заробітної плати на нашому сайті.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Станіслав Горбовцов

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Оподаткування МД на лікування дитини працівника
    У працівника є дитина з інвалідністю, якій необхідна операція. Підприємство надає матеріальну допомогу на лікування дитини. Чи потрібно "прив’язувати" виплату цієї допомоги до відпустки працівника? Чи можна виплачувати в інший період? Як оподатковується ця матеріальна допомога? Чи обмежується розмір цієї допомоги?
    08.10.202436
  • Облік доплат за шкідливі умови праці
    Доплата за роботу в шкідливих та важких умовах праці не входить у фонд заробітної плати та згідно з наказом по підприємству сплачуються за кошти підприємства. Які бухгалтерські проведення при нарахуванні таких доплат повинні бути?
    27.09.20242771
  • Індексація при періодичному піднятті окладів після їх зниження у 2022 році
    Останнє підвищення окладу за посадою до суми 12000 грн відбулося 01.01.2021 р. З 01.04.2022 р. оклад за посадою був зменшений до 6500 грн і надалі збільшувався разом з підвищенням мінімальної заробітної плати. З 01.04.2024 р. оклад 8000 грн, базовий місяць для нарахування індексації – грудень 2023 р. З якого періоду потрібно буде змінити базовий місяць: з дати, коли оклад перевищить 12000 грн?
    24.09.202446
  • Індексація при зниженні та (не) піднятті окладів
    Працівникові не підвищували оклад з 01.01.2015 року. Як нараховувати індексацію? У працівника до 2021 року була ставка 12 000 грн, в 2022 році зменшили оклад до 7 000 грн. В січні 2024 року було підняття зарплати і підвищили оклад до 8500 грн. Як нараховувати індексацію?
    04.09.202484
  • Які є ризики при виплаті зарплати працівника за його розпорядженням на рахунок іншої людини?
    Працівник подав роботодавцю заяву про те, щоб його зарплату перераховувати на рахунок іншої людини. Наскільки ризикованою є така практика?
    30.07.20241 105