Усі консультації рубрики «Звітність»

При фінансовій перевірці підприємства виявлено, що один з працівників до основної ставки має ще внутрішнє сумісництво 0,5 ставки і отримує за нього заробітну плату. Проте виявилось, що не має окремого табелювання цих робочих годин, а працівник нібито «встигає» виконати цю додаткову роботу у свій основний робочий час. Чи правомірно це?

Працівник відсутній на роботі понад тиждень, на зв'язок не виходить. За фактом відвідування місця проживання встановлено, що він перебуває у стані алкогольного сп'яніння. На керівництво подано доповідну записку. Яким є алгоритм дій роботодавця щодо оформлення та строків звільнення за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) з урахуванням необхідності належного фіксування факту відсутності та отримання пояснень?

Товариство придбало автомобіль у 2021 році, перебуваючи на спрощеній системі оподаткування (платник єдиного податку четвертої групи), та встановило строк його корисного використання 10 років. Із 2023 року підприємство перейшло на сплату податку на прибуток. Через воєнні дії госпдіяльність фактично припинена, а автомобіль втратив економічну доцільність використання. Чи можна видати наказ про прискорену амортизацію автомобіля та як правильно визначити порядок його подальшого обліку?

Як подається податкова декларація про майновий стан і доходи демобілізованою ФОП на загальній системі оподаткування, яка отримала доходи виключно від провадження підприємницької діяльності та скористалася правом на звільнення від сплати податків?

При подачі річної декларації з податку на прибуток неправильно вказали базовий звітний період , а саме: вказали "базовий звітний період квартал", а потрібно було вказати "базовий звітний період рік". Чи це є помилкою? Якщо це помилка, то як виправити?