• Посилання скопійовано

У які терміни потрібно сплатити ЄСВ та ПДФО при звільненні працівника з роботи у підприємця

У які строки слід сплатити ЄСВ, ПДФО та військовий збір при звільнення працівника, який працював у підприємця. Які санкції передбачені за несвоєчасну сплату?

ПДФО

Якщо грошові кошти перераховано на картрахунок працівника, то строк сплати ПДФО та військового збору є одночасним з перерахуванням грошових коштів на виплату зарплати (пп. 168.1.2 ПКУ).

Якщо зарплата виплачується із виручки підприємства, тобто з каси, то строк сплати ПДФО та військового збору  – протягом трьох банківських днів, що настають за днем такої виплати (пп. 168.1.4 ПКУ).

 

Фінансова відповідальність

За несвоєчасну сплату ПДФО та військового збору  санкція накладається відповідно до п. 127.1 ПКУ:

  • у розмірі 25% суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету;
  • у розмірі 50% суми податку, якщо ті самі дії вчинені повторно протягом 1095 днів;
  • у розмірі 75% суми податку, якщо порушення відбувається втретє та кожного наступного разу протягом протягом 1095 днів.

 

Адміністративна відповідальність

Відповідно до ст. 163-4 КУпАП, штраф за неутримання або неперерахування до бюджету сум ПДФО при виплаті фізособі доходів складає від 2 до 3 НМДГ (від 34 грн до 51 грн), якщо такі дії вчинені повторно протягом рокувід 3 до 5 НМДГ (від 51 грн до 85 грн).

 

Пеня

Пеня нараховується з розрахунку 120% річних облікової ставки НБУ, діючої на день виникнення такого податкового боргу або на день його погашення, залежно від того, яка з величин таких ставок є більшою, за кожен календарний день прострочення.

При нарахуванні суми податкового зобов’язання, визначеного податковим агентом, нарахування пені розпочинається після спливу 90 календарних днів, наступних за останнім днем граничного строку сплати податкового зобов’язання (пп. 129.1.3 ПКУ).

Оскільки військовий збір сплачується аналогічно ПДФО, то й відповідальність за його несвоєчасну сплату буде аналогічною.

 

ЄСВ

Незалежно від того, чи грошові кошти перераховано на картрахунок працівника, чи виплачені йому з каси підприємства, сплата ЄСВ провадиться одночасно з виплатою грошових коштів (абз. 2 ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ).

За несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) ЄСВ накладається штраф у розмірі 20% своєчасно не сплачених сум (ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ). Також на суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1% суми недоплати за кожний день прострочення платежу – ч. 10 ст. 25 Закону про ЄСВ).

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Оподаткування/ПДФО

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ПДФО»

  • Заповнення декларації про майновий стан і доходи і додатка КІК, якщо фінзвітність з нульовими показниками
    Як заповнити декларацію про майновий стан і доходи та додатки КІК, якщо фінзвітність за 2022 і 2023 роки з нульовими показниками?
    15.04.202450
  • Штраф щодо незастосування 30% неоподатковуваної межі з ДМС
    Чи не буде штрафних санкцій, якщо підприємство при виплаті страховій компанії платежу по ДМС працівників, утримає ПДФО та ВЗ із всього страхового платежу, не застосовуючи пільгу з ПДФО? При цьому договір добровільного страхування відповідає вимогам ПКУ. За яким кодом в такому випадку (якщо пільгу не застосували) зазначати цю страхівку в Додатку 4ДФ?
    08.04.202426
  • Як оплатити послуги коворкінгу для дистанційних працівників без ПДФО та ВЗ?
    Деякі працівники переїхали з Києва, де у компанії офіс, в інші населені пункти та продовжують працювати в компанії. Для виконання своїх обов’язків вони іноді користуються послугами коворкінгу, які оплачують за власний рахунок. Чи виникає ПДФО, ВЗ та ЄСВ при поданні авансового звіту на компенсацію витрат по коворкінгу або оплаті послуг коворкінгу корпоративною карткою?
    02.04.202434
  • Договір добровільного медичного страхування і відшкодування працівнику витрат
    ТОВ уклав договір ДМС із страховою компанією. В договорі передбачено можливість відшкодування медичних витрат, понесених працівником, безпосередньо працівнику. Чи є це перепоною для неоподаткування ПДФО та ВЗ суми, яка не перевищує 30% від зарплати? Якщо так і ТОВ чи страхова компанія не буде утримувати ці суми із працівників, а платитиме за рахунок ТОВ/страхової компанії, які ще податки потрібно нараховувати?
    27.03.2024625
  • Чи можна вивчати іноземну мову і не платити податки?
    Компанія оплатила курси англійської мови для працівників. Це вважається додатковим благом з нарахуванням ПДФО і ВЗ з відображенням у додатку 4ДФ. Але коло працівників, які відвідують курси, чітко не визначено, відвідування занять не регулярне, працівники, які відвідують заняття змінюються. Чи можна в такому разі не нараховувати ПДФО та ВЗ, і не відображати у єдиній звітності?
    15.03.202487