Усі консультації по тегу «Лікарняні »

Чи підлягають оподаткуванню військовим збором виплати по лікарняних листках?

Працівника прийнято на роботу 04.02.2014 р., а з 04.03.2014 р. він перебуває на лікарняному. Розрахунковий період - з 04.02.2014 р по 03.03.2014р. До розрахунку беремо зарплату за лютий і 1 день березня. Як розрахувати зарплату за 1 день березня, якщо на дату отримання лікарняного ще не має інформації про премію за підсумками роботи (з неї утримуєтьмя ЄСВ як із основної зарплати)?

Предприятие не работает, людей вызывают, когда надо. Человек принес больничное. Сколько дней ставить больничных?

Работница протабелирована полный месяц февраль, начислена и выплачена зарплата. С 1 марта она не выходит на работу и не табелируется, но больничный принесенный в марте выписан с 25 февраля. Возможна ли одновременная выплата и зарплаты и больничного за дни февраля 25-28?

Працівник звільняється, але напередодні звільнення приніс лікарняний листок на 14 календарних днів і вимагає його оплатити. Чи може працедавець — платник ЄП оплатити такий лікарняний листок самостійно, не чекаючи на надходження фінансування від ФСС з ТВП або зовсім не звертаючись за фінансуванням?

З якою ознакою доходу у формі №1ДФ відображати лікарняні, виплачені за рахунок коштів підприємства?

Чи звільняються фізичні особи-підприємці – платники єдиного податку від сплати єдиного податку та єдиного соціального внеску на час відпустки та за період хвороби?

Исходя из какой суммы дохода рассчитывать больничный по беременности и родам: фактически полученной женщиной (она год находилась на больничных), из полного оклада до первой беременности или из ставки по штатному расписанию на ее должности (работает в режиме неполного рабочего дня)?

Яким чином відображати у податковому розрахунку за формою №1ДФ суми виплат у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) та відпусткові, нараховані та виплачені у одному звітному періоді (кварталі) за минулі або наступні звітні періоди?

Чи звільняються фізичні особи — підприємці — платники єдиного податку від сплати єдиного податку та ЄСВ на час відпустки та за період хвороби?

Чи надається допомога по тимчасовій непрацездатності за період, коли працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати?

Що слід зробити, які документи оформити, якщо працівник захворів у відрядженні? Чи можна виплатити добові за дні перебування у лікарні та чи дозволено цю суму віднести до податкових витрат? Як у такому разі продовжити відрядження?

У 2011 році вийшла в декретну відпустку. Заробітна плата за 6 попередніх місяців була оклад 2000 грн + премія 1000 грн щомісячно. У 2013 році, перебуваючи у відпустці для догляду до 3-х років, знову збираюсь в декрет. Як буде нараховуватись лікарняний по вагітності та пологах?

Женщина вышла из декретного отпуска 4 ноября, учитывать ли этот месяц при расчете больничного? Согласно закону берутся только месяца где человек работал с 1-го по последнее число месяца, но в данной ситуации человек ведь не вновь назначенный.

Як довго можна зберігати в касі кошти на виплату зарплати, залишені з виручки? Чи стосуються такі строки виплати лікарняних за рахунок підприємства, які виплачуються разом із зарплатою?

Працівник 27.05.2012 р. захворів і хворіє донині. Скільки хворітиме — невідомо. Як підприємству відобразити лікарняний у звіті з ЄСВ (додаток 4)? Зазначати кількість днів непрацездатності у періоді за травень, але суму лікарняного, яка наразі не відома, не відображати? Або у червневому звіті відобразити лікарняні за травень і червень із зазначенням сум і кількості днів? А якщо лікарняний не буде надано або не прийнято нами, як відображати такі дні невиходу на роботу — як прогул?

Когда именно нужно выплатить больничные работнику? Интересует выплата за первые 5 дней за счет предприятия. Оплачиваются ли и эти дни тогда, когда будет получена компенсация остальных больничных за счет Фонда? Можно ли их выплатить отдельно?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 19.10.2009 г. Заработная плата ее на момент первого больничного (декретного) была 795 грн. 28.03.2011 г. она принесла новый больничный листок по беременности и родам на 126 дней. Как правильно рассчитать такой больничный?