• Посилання скопійовано

Особливості оприбуткування монітору, якщо у підприємства немає комп’ютера

Купувалися монітори для стаціонарних комп'ютерів, на яких зараз ніхто в компанії не працює, у всіх ноутбуки. Чи може компанія ставити на баланс цей монітор як МНМА (вартість нижче 6000 грн)?

Оскільки монітори придбавалися для стаціонарних комп’ютерів, а не для ноутбуків, вважаємо що їх придбання слід розглядати як придбання окремого активу. А ось якого активу, залежатиме від мети використання таких моніторів та облікової політики компанії. 

В залежності від тривалості використання активів та вартісного критерію малоцінності, встановленого компанією в бухгалтерському обліку, такі монітори можуть розглядатися як МНМА або як ОЗ. 

Нагадаємо, що аби актив був визнаний основним засобам або МНМА, строк його використання (який заплановано при його придбанні) повинен бути більше року (п. 4 П(С)БО 7). В інакшому випадку, такий матеріальний актив вважатиметься запасом (товаром, МШП тощо).  

У тому ж п. 5 П(С)БО 7 згадано, що підприємства можуть установлювати вартісні ознаки предметів, що входять до складу МНМА, у наказі про облікову політику. На практиці із метою збереження гармонії між бухгалтерським і податковим обліком часто встановлюють межу у 6000 грн. Якщо це так, то, якщо матеріальний актив до 6000 грн це МНМА, а якщо понад, то ОЗ.

Втім, варто зауважити, що згідно з п. 23 П(С)БО 7 нарахування амортизації здійснюється протягом строку корисного використання (експлуатації) об'єкта, який встановлюється підприємством/установою (у розпорядчому акті) при визнанні цього об'єкта активом (при зарахуванні на баланс), і призупиняється на період його реконструкції, модернізації, добудови, дообладнання та консервації.

Ми вважаємо, що якщо у підприємства буде відсутнє документальне підтвердження того, що такі монітори фактично використовуються у госпдіяльності підприємства (наприклад, акти приймання-передачі моніторів іншим особам у користування, договори із особами, що підтверджують виконання робіт, послуг для підприємства, для виконання яких їм надаються такі монітори т.п.), то говорити про експлуатацію моніторів неможна і амортизація за ними не нараховується. Такі монітори, якщо вони будуть кваліфіковані як необоротні активи, перебуватимуть на обліку в складі активів підприємства, але на відповідному субрахунку рахунку 15, до введення в експлуатацію, або списання, або продажу тощо.  

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Калашян Катерина

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Держрегулювання/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Порядок отримання довідки про відсутність заборгованості
    На підставі якого нормативно-правового акту податкові органи видають довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, та який актуальний механізм її отримання платником податків?
    Сьогодні 16:5015
  • Перелік наказів з військового обліку на підприємстві
    Який вичерпний перелік наказів з військового обліку має бути оформлений на підприємстві згідно з Порядком №1487? Зокрема, які розпорядчі документи регулюють призначення відповідальних осіб, організацію обліку та щорічну перевірку даних?
    27.01.2026331
  • Наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних
    Як правильно оформити наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах працівників підприємства згідно з вимогами Порядку №1487? Які обов'язкові реквізити та терміни підготовки цього документа слід врахувати?
    26.01.202644
  • Заповнення інформації про відстрочку у Додатку 5 (списки)
    Підприємство подає документи про прийняття на роботу військовозобов’язаного. Як коректно заповнити відомості щодо відстрочки (відповідно до примітки 1 Додатка 5), якщо у військово-обліковому документі працівника у відповідній графі стоїть прочерк, мобілізаційне розпорядження відсутнє, а бронювання лише планується? Чи потрібно у супровідному листі або списках прямо зазначати про відсутність відстрочки?
    20.01.202639
  • Невідповідність ВОС у паперовому та електронному військовому квитках
    У працівника в паперовому тимчасовому військово-обліковому документі зазначено ВОС 790. Після оновлення даних через електронний кабінет (Резерв+) ВОС змінився на 999. Який порядок дій працівника для усунення розбіжностей між паперовим документом та даними електронного реєстру?
    20.01.202626