• Посилання скопійовано

Як оформити підвищену плату за пай?

Як оформити підвищену плату за пай, якщо в договорі прописаний коефіцієнт 4, а виплатили 12?

Щоб юридично правильно оформити виплату орендної плати за пай у більшому розмірі, ніж передбачено договором (коефіцієнт 12 замість 4), необхідно укласти з орендодавцем (власником паю) додаткову угоду до чинного договору оренди землі. Просто виплатити більшу суму без документального оформлення ризиковано з податкової та юридичної точок зору.

Обґрунтування

Договір є обов'язковим для виконання сторонами (ст. 629 ЦКУ). Виплата орендної плати в розмірі, що не відповідає умовам договору, є порушенням його умов і створює ризики для орендаря.

Щоб уникнути цих ризиків, зміну розміру орендної плати потрібно оформити документально.

Покроковий алгоритм дій:

Підготуйте додаткову угоду: Це основний документ, який вносить зміни до початкового договору. Зміна умов договору вчиняється в такій самій формі, що й договір, який змінюється (ст. 654 ЦКУ). Оскільки договори оренди землі укладаються у письмовій формі, додаткова угода також має бути письмовою.

Вкажіть у додатковій угоді:

  • Реквізити сторін (орендаря та орендодавця);
  • Посилання на основний договір оренди, до якого вносяться зміни;
  • Нову редакцію пункту договору, що стосується розміру орендної плати: Наприклад: «Пункт [номер пункту] Договору викласти в такій редакції: «Орендна плата встановлюється у розмірі 12 (дванадцяти) відсотків від нормативної грошової оцінки земельної ділянки»;
  • Дату, з якої починають діяти нові умови: Ви можете встановити, що нові умови поширюються на відносини, які виникли до її укладення, щоб легалізувати вже здійснену виплату.
  • Інші необхідні реквізити та підписи сторін.

Зареєструйте додаткову угоду (за потреби). Якщо право оренди за основним договором було зареєстровано в Державному реєстрі речових прав на нерухоме майно, то зміни, внесені додатковою угодою, також підлягають державній реєстрації.

Податкові наслідки:

Збільшена сума орендної плати є доходом фізичної особи-орендодавця. Як податковий агент, ви зобов'язані утримати та сплатити до бюджету:

  • Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) за ставкою 18%.
  • Військовий збір (ВЗ) за ставкою 5%.

Базою оподаткування буде вся сума нарахованої орендної плати за новими умовами. Додаткова угода буде первинним документом, що підтверджує правомірність нарахування та виплати збільшеної суми та віднесення її до складу витрат підприємства.

Ризики виплати без додаткової угоди:

  • Податкові ризики: Під час перевірки податкові органи можуть не визнати витратами суму, що перевищує розмір, встановлений договором. Це може призвести до донарахування податку на прибуток.
  • Юридичні ризики: Орендодавець може стверджувати, що сума перевищення є безпідставно отриманими коштами, подарунком або авансом за майбутні періоди, що створює правову невизначеність.

Увага! Ця відповідь надана новим сервісом ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту» та перевірена фахівцями редакції.

Спробуйте сервіс просто зараз і переконайтесь у його зручності.

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»

Рецензент: Золотухін Олександр

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Держрегулювання/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Порядок отримання довідки про відсутність заборгованості
    На підставі якого нормативно-правового акту податкові органи видають довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, та який актуальний механізм її отримання платником податків?
    29.01.2026207
  • Перелік наказів з військового обліку на підприємстві
    Який вичерпний перелік наказів з військового обліку має бути оформлений на підприємстві згідно з Порядком №1487? Зокрема, які розпорядчі документи регулюють призначення відповідальних осіб, організацію обліку та щорічну перевірку даних?
    27.01.2026356
  • Наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних
    Як правильно оформити наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах працівників підприємства згідно з вимогами Порядку №1487? Які обов'язкові реквізити та терміни підготовки цього документа слід врахувати?
    26.01.202648
  • Заповнення інформації про відстрочку у Додатку 5 (списки)
    Підприємство подає документи про прийняття на роботу військовозобов’язаного. Як коректно заповнити відомості щодо відстрочки (відповідно до примітки 1 Додатка 5), якщо у військово-обліковому документі працівника у відповідній графі стоїть прочерк, мобілізаційне розпорядження відсутнє, а бронювання лише планується? Чи потрібно у супровідному листі або списках прямо зазначати про відсутність відстрочки?
    20.01.202648
  • Невідповідність ВОС у паперовому та електронному військовому квитках
    У працівника в паперовому тимчасовому військово-обліковому документі зазначено ВОС 790. Після оновлення даних через електронний кабінет (Резерв+) ВОС змінився на 999. Який порядок дій працівника для усунення розбіжностей між паперовим документом та даними електронного реєстру?
    20.01.202629