Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4411
- Нещодавно з'явилась інформація, що участь у семінарі, навіть пов’язаного з господарською діяльністю платника податків, не може вважатись службовим відрядженням. Чи справді це так?02.07.20136 355
- Працівниця йде у відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами з 20.06.2013 року. Чи буде нараховуватися ЄСВ на суму допомоги з урахуванням змін, які набудуть чинності з 01.07.2013 року?02.07.201344 331
- Як правильно визначити розрахунковий період для виплати відпускних?02.07.201326 817
- Який порядок звільнення працівника?01.07.20133 281
- Як щорічні відпустки можна поділити?01.07.20132 146
- Чи є базою нарахування єдиного внеску плата за страхування від нещасного випадку працівників, яку підприємство згідно договору зобов’язане відшкодувати страховій компанії?01.07.20131 459
- Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку?28.06.20132 186
- Як оподатковуються перехідні відпусткові?28.06.20131 491
- Які обов'язки роботодавця щодо організаційно-правових заходів до початку роботи за укладеним трудовим договором з працівником?27.06.20131 405
- Які особливості працевлаштування іноземців?26.06.20131 722
- В яких випадках відбувається перенесення або продовження відпустки?26.06.20132 898
- У яких випадках законодавство вимагає укладання трудового контракту?25.06.201317 363
- Яка тривалість додаткової щорічної відпустки?25.06.20131 471
- Які особливості звільнення за прогул?21.06.20131 587
- Що означає успішне навчання для надання працівнику відпустки у зв'язку з навчанням?21.06.20132 515
- Чи потрібні при укладенні усних та письмових трудових договорів з найманими працівниками заяви працівників чи якісь інші документи?20.06.20133 287
- Під час випробування встановлено невідповідність працівника роботі: нюанси оформлення при звільненніЯк правильно оформити звільнення, якщо протягом випробувального терміну встановлено невідповідність працівника виконуваній роботі?20.06.20131 580
- Як розрахувати середньоденну заробітну плату для оплати часу відпусток, якщо протягом розрахункового періоду працівникам надавалась відпустка без збереження заробітної плати?20.06.20132 895
- Працівник був на лікарняному та у відпустці без збереження заробітної плати. Чи слід зараховувати ці дні до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці?19.06.20131 748
- Чи можна перенести відпустку на інший строк, якщо вона була попередньо передбачена у графіку відпусток?19.06.20131 417
- Які працівники заслуговують на відпустку повної тривалості?18.06.20131 843
- Коли відпустка переноситься в обов'язковому порядку?17.06.20131 645
- ФОП 2 группа на єдином налоге с июня 2012 г. С марта 2013 г. прекратила трудовую деятельность в связи с беременностью, но по совету ФОП не закрыла, что получить пособие. С апреля перешла на «добровольное страхование» с 34 на 36%, чтобы получить матпомощь при беременности. Сейчас на 6 месяце беременности, выхожу в декрет (3 група ЧАЭС выходят с 27 недель). Как лучше поступить, если не планирую дальше вести предпринимательскую деятельность: после родов закрыть ФОП или уже сейчас перейти на общую систему налогообложения до начала 3 квартала и в сентябре расторгнуть договор на «добровольное страхование», чтобы не платить соцвзнос? Налоги на данном этапе составляют 650 грн, 230 ЕН, 420 СВ в ПФ.14.06.20132 695
- Чи передбачено законодавчі особливості при наданні відпустки суміснику?13.06.20134 459
- Чи надається допомога по тимчасовій непрацездатності за період, коли працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати?12.06.20134 771
