• Посилання скопійовано

Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття

Як нараховувати допомогу по безробіттю фізособі, яка надала при постановці на облік в центр зайнятості дві довідки - за основним місцем роботи та за сумісництвом?

Запитання: Як нараховувати допомогу по безробіттю фізичній особі, яка надала при постановці на облік в центр зайнятості дві довідки - за основним місцем роботи та за сумісництвом. За основним місцем роботи з/п за місяць у нього була менше мінімальної, так як він працював 4 години на день і згідно довідки середня з / п = 26,15 грн. На роботі за сумісництвом середня з/п згідно довідки = 61,46 грн.

Відповідь: Слід зазначити, що допомога по безробіттю нараховується та виплачується центрами зайнятості, а не працедавцями. 

Допомога по безробіттю виплачується застрахованим диференційовано залежно від страхового стажу. Так, при наявності страхового стажу до 2 років розмір допомоги по безробіттю становить 50 відсотків середньої заробітної плати; від 2 до 6 років - 55 відсотків; від 6 до 10 років - 60 відсотків; понад 10 років - 70 відсотків.


Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру: у перші 90 календарних днів безробіття у розмірі 100 відсотків встановленого розміру допомоги; протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків; у подальшому - 70 відсотків.

У  середньомісячну заробітну плату (дохід) для обчислення допомоги  по безробіттю  включаються  всі  види  виплат,  на  які нараховувалися страхові внески, які підтверджуються даними Єдиного державного реєстру застрахованих осіб ПФУ. Отже, для обрахунку суми допомоги по безробіттю буде враховано зарплату за усіма місцями роботи, з якої роботодавцями нараховувався і сплачувався ЄСВ (це, доречі, зазначено і в п. 17 Порядку №1266, додатком до якого затверджено форму довідки, яку працівник надає в центр зайнятості). Але місячна допомога  по  безробіттю  не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом.

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ суміснику за неповний місяць
    Чи виникає обов'язок здійснювати доплату до мінімального страхового внеску з ЄСВ для працівника-сумісника, якщо він відпрацював неповний календарний місяць і його нарахований дохід за цей період є меншим за встановлений розмір мінімальної заробітної плати?
    05.03.20261 025
  • Застосування пільгової ставки ЄСВ, якщо в штаті один працівник
    В ТОВ працює тільки один працівник і це директор, він має статус особи з інвалідністю. Всі необхідні підтверджуючи документи є. Чи має право ТОВ застосувати ставку 8,41% до його зарплати?
    04.03.202661
  • Застосування ставки ЄСВ 8,41% для осіб з інвалідністю з безстроковою довідкою МСЕК
    Чи має право роботодавець продовжувати застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% до доходу працівника - особи з інвалідністю з дитинства, який перебуває на окупованій території та має безстрокову довідку МСЕК, видану до 01.01.2025 року, в умовах реформування системи МСЕК?
    04.03.20261 193
  • Період відображення лікарняного в розрахунковому листку
    Лікарняний закрито 26.01.2026 і набув статусу «Готовий до сплати» 03.02.2026. У якому місяці відображати його в розрахунковому листку для працівника — у січні чи лютому?
    20.02.20261 2702
  • Застосування ставки ЄСВ 8,41% без пенсійного посвідчення
    Працівнику встановлено III групу інвалідності (дата встановлення — 15.10.2025, надання документів — 28.10.2025). Він надав витяг із рішення експертної команди про оцінювання повсякденного функціонування, проте не має пенсійного посвідчення. Чи достатньо цього документа для застосування ставки ЄСВ 8,41%? З якого моменту виникає право на пільгову ставку та чи припустимо розпочати її застосування з 01.11.2025?
    18.02.20261 714