Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3562
- До якого звітного періоду (місяця) необхідно відносити суми індексації зарплати, нараховані в поточному періоді за минулі, якщо зарплата минулих періодів менше законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати?17.11.20154 3661
- Як розрахувати суміснику-відряднику відпускні для оплати відпустки, що надається з 07.11.2015 р., якщо у розрахунковому періоді (листопад 2014 – жовтень 2015) були не відпрацьовані місяці, коли не виконувались послуги?06.11.2015817
- Працівник отримав інвалідність ІІ групи. Чи може роботодавець звільнити його з роботи?04.11.2015703
- Имеет ли право сотрудница на пособие по беременности и родам на всех предприятиях, на которых работает по совместительству? В каком размере? Может ли ее общий совокупный доход (от всех предприятий) по пособию приравнивается к верхней границе – не более 2-х минзарплат?04.11.2015754
- На підприємстві з 2012 року не підвищувалася зарплата. Зараз індексація по кожному співробітнику перевищує 1000 грн/міс. Якими законними методами можна зекономити на індексації та який покроковий алгоритм дій при кожному варіанті?03.11.201511 1877
- Яка передбачена відповідальність за реалізацію алкогольних напоїв, на придбання яких відсутні супровідні документи (видаткові та товарно-транспортні накладні)?03.11.2015518
- Яка сума доходу є базою нарахування ЄСВ, якщо найманий працівник у межах звітного місяця частину відпрацював та пішов у відпустку по вагітності та пологах, під час якої звільнився?02.11.20153 840
- ТОВ створено у червні 2015 р. Підприємство поки що не здійснює діяльність. З 23.06.2015 р. на основне місце роботи прийнято директора. Сума його зарплати за червень — 290,00 грн., липень — 1218,00 грн., серпень — 1218,00 грн., вересень — 1378,00 грн. Який місяць є базовим для розрахунку індексації?free02.11.20153 366
- Що робити звільненим працівникам з зони АТО?28.10.2015482
- Працівник знаходиться на лікарняному, але продовжує працювати через інтернет. Чи правомірно за згодою сторін не відкривати лікарняного і дозволити працівнику дистанційно працювати?28.10.2015699
- Як застосовується понижуючий коефіцієнт до ставки ЄСВ при нарахуванні допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами?free27.10.2015851
- В установі колективним договором передбачається право працівників на додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день (7 календарних днів). Чи має право працівник отримати компенсацію за невикористану додаткову щорічну відпустку?27.10.20151 597
- З 01.09.2015 р. підвищено розмір мінімальної заробітної плати з 1218 до 1378 грн. Чи потрібно ФОП — платнику єдиного податку другої групи перераховувати суму єдиного податку, сплачену авансовим внеском до кінця поточного звітного року?26.10.20151 2462
- Хто уповноважений пiдписувати наказ про прийняття та звiльнення працiвникiв?23.10.20151 221
- Який термін дії договору про одноразову сплату у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування та строки подання звіту, сплати ЄСВ?23.10.2015390
- На пiдприємствi працiвника було призвано на вiйськову службу пiд час мобiлiзацiї, на особливий перiод. Чи можна на перiод мобiлiзацiї основного працiвника на цю посаду прийняти iншого працiвника? У який день звiльнити працiвника, який працював за строковим трудовим договором на мiсцi основного працiвника, у разi його повернення (демобiлiзацiї)?23.10.2015364
- На предприятии часть работников работают посменно: день/ночь/48 часов отдыхают. Учитывать ли при расчете зарплаты выходные и праздничные? Как учитывать (или не учитывать) работу ночью? Какими кадровыми документами оформлять такую оплату труда?22.10.20151 7092
- Есть ли необходимость доначислить зарплату "задним числом" начиная с июля 2015 года? Какие могут быть штрафные санкции?16.10.20151 2611
- Директором підприємства призначений нерезидент. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів ДФС?16.10.20151 2192
- Чи обкладаються ЄСВ кошти, сплачені роботодавцем за навчання найманих працівників на курсах водіїв та іноземних мов?14.10.2015443
- Молодий спеціаліст через тиждень після прийому на роботу захворів. Як зробити розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності?free08.10.20156 741
- В організації, яка фінансується за рахунок державного бюджету, без згоди працівників надали відпустки без збереження заробітної плати. Чи відносяться такі відпустки до поважних причин при розрахунку середньоденної заробітної плати для нарахування матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності?free08.10.2015335
- Каков порядок увольнения декретчиц, которые находятся на больничном (126 календарных дней) и тех, кто находится в отпуске до 3 лет в связи с ликвидацией предприятия?07.10.2015540
- Работник болел во время отпуска (отпуск с 18.08.2015-31.08.2015). Отпуск начислен и оплачен, больничный (первичный) с 18.08.2015 по 01.09.2015. Работник болеет весь сентябрь-октябрь - больничного пока нет. Как правильно отразить в "книге по зарплате" больничные за август?06.10.2015624
- У компанії є співробітники, які роками не беруть відпустку. Чи може підприємство примусово відправити співробітника у відпустку?free05.10.20154 942