Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

Молодий спеціаліст через тиждень після прийому на роботу захворів. Як зробити розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності?

Фізособа-підприємець бажає додатково сплачувати ЄСВ. Які є додаткові гарантії? Наприклад, скільки потрібно сплатити ЄСВ щоб мати декретні? Якими податками потім обкладаються ці декретні?

Чи є базою нарахування єдиного внеску сума, що відшкодована працедавцем фізособі за використання власного мобільного телефону для виробничих потреб?

Як справляється ЄСВ із нарахованої зарплати працівникам, які від Фонду зайнятості виконують громадські роботи: з фактичної чи мінімальної?

Як нараховується зарплата фізособам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку і отримують щомісячну матеріальну допомогу, що має систематичний характер, або одноразові виплати, працюють за основним місцем роботи, де заробітна плата менша за мінімальну?

Як оподатковувати ЄСВ оплату праці найманих працівників нерезидентів-штатників?

Як правильно застосовувати податкову соціальну пільгу, якщо заяву про застосування ПСП подано в середині місяця (з дня подання заяви - пропорційно відпрацьованим дням чи до місячного доходу того місяця, в якому подано заявку працівником)?

Як здійснити обчислення середньої зарплати для розрахунку страхової виплати застрахованій особі, яка була призвана на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, і за якою у розрахунковому періоді зберігався середній заробіток, з якого, відповідно до частини 7 статті 7 Закону №2464, не утримується ЄСВ?

У якому місяці з метою застосування понижуючого коефіцієнта до бази нарахування єдиного внеску включається сума доходу, нарахована у звітному місяці за минулі (лікарняні, тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами) та майбутні (відпускні, допомога по вагітності та пологах) періоди?

Як розраховується розмір єдиного внеску на заробітну плату працівника-інваліда, який працює у фізичної особи — підприємця, за умови отримання ним заробітної плати у розмірі, меншому за мінімальний?

Чи мають право роботодавці здійснити перерахунок єдиного внеску за попередній звітний період з метою застосування понижуючого коефіцієнта?

Чи є базою нарахування єдиного внеску вартість санаторних путівок, що надаються підприємством безкоштовно своїм працівникам?

Чи необхідно роботодавцю здійснити перерахунок понижуючого коефіцієнта за попередні періоди, у зв’язку з отриманням компенсації з бюджету у межах середнього заробітку мобілізованих працівників, показники по яких приймали участь у його розрахунку?

Як отримати матеріальне забезпечення за рахунок Фонду соціального страхування особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення АТО?

Предприятие в июне 2015 г. прекратило деятельность. Расчетный счет закрыт, уволены все работники, в т.ч. директор. Протоколом общего собрания учредителей одному из учредителей предоставили право осуществления полномочий руководителя без составления с ним трудового договора и без вознаграждения. Нужно ли платить ЕСВ, НДФЛ, военный сбор и зарплату этому учредителю?

Предприятие применяет понижающий коэффициент по ЕСВ, но в одном месяце доход работника превысил предельный порог. Как в данном случае применить понижающий коэффициент? Только к порогу или ко всей сумме начисления?

Під час нарахування відпускних працівнику 2 категорії постраждалих внаслідок чорнобильської катастрофи виникла різниця після застосування коефіцієнта ЄСВ. Як бути?

Чи має право укладати договір про добровільну сплату єдиного внеску фізична особа, яка працює на підприємстві, що знаходиться на території проведення АТО, якщо роботодавець не нараховує їй доходів та відповідно не сплачує єдиний внесок?

В июне с 01.06.2015 г. по 08.06.2015 г. сотрудник взял больничный, а потом продлил его до 06.07.2015 г. Как отразить больничные за июнь в отчете по ЕСВ, если доход работника меньше минимальной зарплаты?

Директор ТОВ одночасно є фізособою-підприємцем. Як підприємцю сплачувати за себе ЄСВ (34,7%)? Чи повинна фірма (ТОВ) також сплачувати ЄСВ (37,26%) при нарахуванні зарплати?

Чи мають право контролюючі органи на застосування штрафних санкцій у разі виявлення порушень щодо ненарахування та несплати страхових внесків до Фонду соцстрахування за період до 01.01.2011 р. ?

На підприємстві працює інвалід. Як нараховується і відображається ЄСВ з його зарплати, лікарняних тощо? Чи залежить ставка ЄСВ від групи інвалідності?

Який порядок обчислення єдиного соціального внеску, якщо працівник 10 днів перебував у відпустці без збереження зарплати?

Підприємець на єдиному податку 2 групи прийняв з фонду зайнятості на тимчасові роботи працівника на неповний робочий день. Як нараховувати та утримувати ЄСВ з зарплати такого працівника? Як відображати в звіті з ЄСВ ?

В представительство принят директор представительства. Ему начисляется зарплата, но не удерживается/не начисляется ЕСВ. Как правильно отразить такого сотрудника в отчете по ЕСВ?