База для нарахування ЄСВ у вашому випадку не сумується перед застосуванням максимального обмеження. Максимальна база нарахування ЄСВ застосовується окремо до кожної виплати, що стосується різних трудових договорів (один — за сумісництвом, який припинено, інший — за новоукладеним основним місцем роботи).
Таким чином, за червень 2025 року ЄСВ буде нараховано:
- на суму 160 000 грн за виплатами при звільненні з сумісництва;
- на суму 15 000 грн за заробітною платою за основним місцем роботи.
Звільнення з роботи за сумісництвом та прийняття на основне місце роботи, навіть на тому самому підприємстві, є двома різними юридичними фактами, які оформлюються окремими наказами та створюють два окремі періоди трудових відносин протягом одного місяця.
Максимальна величина бази нарахування ЄСВ — це верхня межа доходу, на яку нараховується єдиний внесок. У 2025 році вона становить 20 розмірів мінімальної заробітної плати.
Цей ліміт застосовується до бази нарахування ЄСВ за місяць за кожним окремим трудовим договором.
Розрахунок бази нарахування ЄСВ у даному випадку
а) За трудовим договором за сумісництвом (при звільненні):
- нарахований дохід: 170 000 грн (компенсація відпустки + зарплата за червень);
- максимальна база нарахування ЄСВ: 160 000 грн;
- оскільки нарахований дохід (170 000 грн) перевищує максимальну базу (160 000 грн), ЄСВ нараховується на максимальну базу;
- база для нарахування ЄСВ = 160 000 грн;
- сума ЄСВ: 160 000 грн * 22% = 35 200 грн.
б) За трудовим договором за основним місцем роботи (при прийнятті):
- нарахований дохід: 15 000 грн;
- максимальна база нарахування ЄСВ: 160 000 грн;
- оскільки нарахований дохід (15 000 грн) не перевищує максимальну базу, ЄСВ нараховується на фактично нараховану суму;
- база для нарахування ЄСВ = 15 000 грн;
- сума ЄСВ: 15 000 грн * 22% = 3 300 грн.
Висновки:
- Загальна сума ЄСВ, яку підприємство має сплатити за працівника за червень 2025 року, складатиметься з двох окремих розрахунків: 35 200 грн + 3 300 грн = 38 500 грн;
- У єдиній звітності ці нарахування також будуть відображені окремо, оскільки вони стосуються різних періодів трудових відносин (один з ознакою звільнення, інший — прийняття на роботу).
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити