Лікарняні за договором ЦПХ
Відповідно до ч. 1 ст. 15 Закону №1105 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі для повної або часткової компенсації втрати заробітної плати (доходу) у разі настання тимчасової непрацездатності.
Отже, особи, з якими роботодавець співпрацює за цивільно-правовими договорами (ЦПД/договір ЦПХ), можуть мати право на таку допомогу лише за умови фактичної втрати доходу. Тобто, якщо період непрацездатності припадає на строк дії ЦПД, застрахована особа має право на оплату лише тоді, коли через непрацездатність вона втратила дохід за цим договором.
У роз’ясненні Управління виконавчої дирекції ФСС у Харківській області від 08.07.2019 зазначалося: якщо оплату за договором здійснено в повному обсязі у строк, визначений договором, оплачувати листок непрацездатності не можна, оскільки відсутній факт втрати доходу.
Коли вважається, що дохід втрачено
Втрата доходу може бути наявною, зокрема, у таких випадках:
- строк договору продовжено, а розмір винагороди залишився незмінним;
- зменшено суму оплати за договором відповідно до фактично виконаного обсягу робіт (наданих послуг).
Водночас лікарняні не виплачуються, якщо оплата за договором відбулася в повному обсязі, незважаючи на непрацездатність, — тобто коли втрати доходу немає.
Ризики після завершення договору
Якщо договір ЦПХ (ЦПД) вже закінчився, особа отримала винагороду повністю, і втрати доходу не було, то фінансування з боку ПФУ є малоймовірним. Навіть якщо кошти буде профінансовано, під час перевірки можуть встановити відсутність втрати доходу, що створює ризик застосування фінансових санкцій.
Відповідальність за порушення (ст. 8 Закону №1105)
У разі порушення порядку використання страхових коштів роботодавець:
- відшкодовує уповноваженому органу управління в повному обсязі неправомірно витрачену суму страхових коштів та/або вартість наданих соціальних послуг;
- сплачує штраф у розмірі 50% від такої суми.
За несвоєчасне повернення або повернення не в повному обсязі страхових коштів накладається штраф у розмірі 10% від несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі коштів.
Крім того, на суму несвоєчасно повернутих (або повернутих не в повному обсязі) страхових коштів і штрафних санкцій нараховується пеня у розмірі 0,1% за кожний день прострочення платежу.
Також, для уникнення непорозумінь, рекомендуємо, в тому числі, звернутися до ПФУ за офіційними роз’ясненнями щодо конкретно Вашої ситуації.
Висновки
1. За ЦПД лікарняні можливі лише при фактичній втраті доходу.
2. Якщо винагороду за договором виплачено повністю — підстав для лікарняних немає.
3. Виплата без втрати доходу = ризик повернення коштів і штрафів (50%, плюс 10% і пеня при простроченні).
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити