Зарплата платиться двічі на місяць, а податки – одноразово

При виплаті зарплати (авансу) зазвичай сплачуються ЄСВ, ПДФО та військовий збір. 

Якщо для виплати зарплати потрібна допомога банку (треба отримати готівку з поточного рахунку на виплату зарплати або перерахувати кошти на карткові рахунки працівників), то слід враховувати, банки контролюють попередню або одночасну сплату зарплатних податків.   

При цьому щодо ПДФО та військового збору сума сплачених платежів банком не контролюється (тобто, достатньо мати платіжне доручення на будь-яку суму), а ось сума ЄСВ в платіжному дорученні має бути не менша за 1/5 від суми зарплати, яка виплачується. Ми про це писали тут>>>

Якщо в платіжному дорученні сума ЄСВ менша, ніж 1/5 суми коштів для виплати заробітної плати, банки приймають від роботодавців документи на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати разом з оригіналом довідки-розрахунку, погодженим з органом ДФС за місцем його взяття на облік платника ЄСВ. Порядок оформлення та форма довідки встановлені наказом Міндоходів від 09.09.2013 р.  №453. Ця довідка, як правило, свідчить про наявність переплати з ЄСВ, що дозволяє роботодавцю не сплачувати ЄСВ до погашення такої переплати.   

Але чинне законодавство не вимагає отримувати кошти на виплату зарплати виключно в уповноваженому банку. Роботодавці мають змогу виплачувати зарплату і за рахунок отриманої виручки, без здачі її до банку. Це стосується як підприємств , так і підприємців, в яких права на використання власної виручки не обмежуються Положенням №637.  Також читайте тут>>>

 І в цьому випадку банки вже сплату зарплатних податків не контролюють.

Таким чином, за умови виплати зарплати за рахунок готівкової виручки підприємець-роботодавець має можливість сплачувати зарплатні податки наперед, і не відчує жодних незручностей. Головне при цьому сплачувати ці платежі в повному обсязі і не порушувати граничні строки їх сплати до бюджету.     

Порядок сплати ЄСВ прописано у ст. 9 Закону про ЄСВ. За ним роботодавець зазвичай сплачує ЄСВ, нарахований на зарплату за певний календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця. Тож можна прийти до висновку, що таку сплату можна зробити і раніше. Тому ніяких заборон у сплаті ЄСВ заздалегідь немає. 

У пп. 168.1.2 ПКУ роз’яснює, що перерахунок ПДФО до бюджету здійснюється під час виплати оподатковуваного доходу. Однак, у пп. 168.1.5 зазначається, що якщо оподатковуваний дохід агентом нараховується, але не виплачується, то податок підлягає перерахуванню у строки, встановлені для місячного податкового періоду. Також, за роз’ясненнями податківців податковий агент має право врахувати в рахунок сплати наступних платежів суму надміру сплаченого ПДФО, який був перерахований до бюджету понад суму грошових зобов’язань. Тож, як бачимо заборони сплачувати ПДФО наперед немає. Ті ж самі правила діють і у випадку сплати військового збору.