• Посилання скопійовано

Акт про неможливість вручення трудової книжки у 2026 році: зразок та алгоритм дій за КЗпП (аудіоверсія)

Надайте зразок акта про неможливість вручення трудової книжки працівникові при звільненні. Які обставини та реквізити має містити цей документ для дотримання вимог законодавства у 2026 році?

Слухати консультацію (0:00)

Законодавство не встановлює уніфікованої форми акта про неможливість видачі (вручення) трудової книжки, тому роботодавець складає його в довільній формі. Нижче наведено юридично обґрунтований зразок такого акта, який допоможе роботодавцю уникнути відповідальності за затримку видачі документів при звільненні.

Обґрунтування та порядок дій

  1. Обов’язок роботодавця: Відповідно до Кодексу законів про працю України, ст. 47 роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, а також (якщо трудова книжка зберігається на підприємстві) видати належним чином оформлену трудову книжку.
  2. Якщо працівник відсутній: Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, п. 4.2, якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, роботодавець повинен у цей же день надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.
  3. Захист від штрафів та виплати середнього заробітку: Складання акта про неможливість вручення та направлення офіційного листа є ключовими доказами відсутності вини підприємства в затримці видачі трудової книжки (Інструкція №58, п. 4.1).
  4. Особливість для працівників за кордоном: Якщо працівник перебуває за межами України, пересилати трудову книжку за кордон заборонено згідно з п. 2 Переліку вкладень, заборонених до пересилання у поштових відправленнях, затвердженого постановою КМУ від 08.09.2023 №958. У цьому разі в акті обов'язково фіксують факт перебування працівника за кордоном та неможливість відправлення документа міжнародною поштою.

Зразок акта про неможливість видачі трудової книжки


ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор ТОВ «Альфа»
__________ І. І. Петренко
16 червня 2026 року

 

                                     АКТ
про неможливість видачі трудової книжки та копії наказу
про звільнення у зв'язку з відсутністю працівника

16.06.2026 р.                                                       м. Київ

Нами, комісією у складі:
Голова комісії: начальник відділу кадрів Ковальчук О. П.,
Члени комісії:
1. Головний бухгалтер Василенко Т. М.,
2. Юрисконсульт Сидоренко В. С.,

складено цей акт про те, що 16 червня 2026 року, у день звільнення провідного
спеціаліста з маркетингу Шевченка Андрія Миколайовича на підставі наказу від
09.06.2026 р. №45-к (звільнення за власним бажанням, [ст. 38 КЗпП України](https://docs.dtkt.ua/doc/322-08?article=38)),
виявилося неможливим видати йому особисто паперову трудову книжку серії АТ
№123456 та копію наказу про звільнення №45-к.

Причина неможливості видачі: працівник не з'явився на робочому місці в день
звільнення 16.06.2026 р. (або: за наявною інформацією перебуває за межами України,
через що особисте вручення документів є неможливим).

З метою дотримання вимог п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників №58, у цей же день (16.06.2026 р.) на відому підприємству адресу
реєстрації (проживання) працівника: вул. Хрещатик, буд. 1, кв. 5, м. Київ, 01001,
було надіслано поштове повідомлення (рекомендований лист із описом вкладення та
повідомленням про вручення №0100198765432) про необхідність з'явитися за
отриманням трудової книжки та копії наказу або надати письмову згоду на їх
пересилання поштою по території України.

(Додатково для осіб за кордоном):
Оскільки працівник перебуває за кордоном, здійснити відправлення трудової книжки
міжнародною поштою безпосередньо за кордон немає законних підстав у зв'язку із
забороною, встановленою постановою КМУ від 08.09.2023 №958. Трудову книжку
Шевченка А. М. передано на тимчасове зберігання до відділу кадрів ТОВ «Альфа»
до отримання особистого звернення працівника або нотаріально завіреної довіреності
на його представника.

Цей акт складено у двох примірниках.

Підписи членів комісії:

Голова комісії       ___________ О. П. Ковальчук

Члени комісії:       ___________ Т. М. Василенко
___________ В. С. Сидоренко

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Рецензент: Дінкова Вікторія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»