• Посилання скопійовано

Суміщення посад директора-власника ТОВ в порядку суміщення без доплати

Чи має право директор – власник ТОВ виконувати обов'язки сторожа в порядку суміщення без доплати за роботу сторожа? Заробітну плату як директор він отримує згідно зі штатним розписом. Як правильно оформити дане суміщення?

Суміщення професій вимагає доплати

Виконання працівником, поряд зі своєю основною роботою, додаткової роботи за іншою професією (посадою) на тому ж підприємстві є суміщенням (ст. 105 КЗпП). Ця стаття прямо встановлює, що працівникам, які виконують додаткову роботу за іншою професією, провадиться доплата за суміщення професій (посад). Розмір доплати встановлюється на умовах, передбачених у колективному договорі. Непроведення такої доплати є порушенням трудового законодавства.

 

Директор-власник є найманим працівником

Той факт, що директор є одночасно і власником (засновником) підприємства, не скасовує його статусу найманого працівника, якщо з ним укладено трудовий договір і він отримує заробітну плату. На нього, як і на будь-якого іншого працівника, поширюються всі норми трудового законодавства, включно з гарантіями щодо оплати праці.

 

Як правильно оформити таке суміщення

Щоб директор міг законно виконувати обов'язки сторожа, необхідно:

  • Видати наказ по підприємству;
  • У наказі слід вказати, що на директора (ПІБ, посада) покладається виконання обов'язків сторожа в порядку суміщення професій без звільнення від основної роботи.
  • Встановити розмір доплати. У цьому ж наказі або в додатку до трудового договору (контракту) необхідно встановити конкретний розмір доплати за суміщення, керуючись положеннями колективного договору або положення про оплату праці на підприємстві;
  • Отримати згоду працівника.

Директор як працівник має надати свою згоду на суміщення, наприклад, у вигляді заяви або підпису про ознайомлення та згоду на наказі.

Таким чином, виконання обов'язків сторожа можливе, але виключно з офіційним оформленням суміщення та встановленням відповідної доплати до основної заробітної плати директора.

Висновок: Директор, навіть якщо він є власником ТОВ, не має права виконувати обов'язки сторожа в порядку суміщення без доплати. Законодавство вимагає встановлення доплати за суміщення професій, і невиконання цієї вимоги є порушенням трудового законодавства.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»