Так, працівник має право на податкову соціальну пільгу (ПСП) на трьох дітей, поки мати перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Він може скористатися підвищеним граничним розміром доходу для застосування пільги, оскільки дружина в цей період не отримує зарплату і не користується цим правом.
Далі - детальніше. Право працівника на податкову соціальну пільгу «на дітей» регулюється ПКУ. Розглянемо ключові умови.
Право на пільгу та її розмір
Платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на ПСП у розмірі 100% від базової пільги на кожну таку дитину (пп. 169.1.2 ПКУ).
У 2025 році розмір базової ПСП становить 1514,00 грн. Отже, загальний розмір пільги для працівника на трьох дітей складає: 1514,00 грн × 3 = 4542,00 грн. Це означає, що щомісячна база оподаткування ПДФО для працівника буде зменшена на цю суму.
Граничний розмір доходу для застосування ПСП
Пільга застосовується, якщо місячна заробітна плата працівника не перевищує встановленого ліміту.
Стандартний граничний дохід у 2025 році становить 4240,00 грн.
Однак для одного з батьків, які утримують двох чи більше дітей, цей ліміт збільшується кратно кількості дітей (абз. 2 пп. 169.4.1 ПКУ). Оскільки мати дітей перебуває у відпустці по догляду за дитиною, вона не отримує заробітної плати і, відповідно, не користується правом на ПСП та на підвищений граничний дохід. Тому батько має право скористатися цим підвищеним лімітом одноосібно.
Граничний розмір доходу для батька трьох дітей у 2025 році становить: 4240,00 грн × 3 = 12 720,00 грн. Таким чином, якщо заробітна плата працівника не перевищує 12 720,00 грн на місяць, він має право на застосування ПСП у сумі 4542,00 грн.
Що потрібно зробити працівнику?
Для отримання пільги працівник повинен подати роботодавцю:
- заяву про застосування податкової соціальної пільги;
- копії свідоцтв про народження всіх трьох дітей.
У заяві слід зазначити, що дружина (мати дітей) не користується правом на застосування ПСП за своїм місцем роботи, оскільки перебуває у відпустці по догляду за дитиною.
Пільга почне застосовуватися з дня отримання роботодавцем відповідної заяви та підтверджуючих документів.
Висновки: Працівник, який є батьком трьох неповнолітніх дітей, має право на податкову соціальну пільгу, навіть якщо мати дітей перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Для цього його заробітна плата за місяць не повинна перевищувати 12 720 грн (станом на 2025 рік). Загальний розмір пільги, на який зменшуватиметься його оподатковуваний дохід, складе 4542 грн. Для оформлення необхідно подати роботодавцю заяву та копії свідоцтв про народження дітей.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити