• Посилання скопійовано

Неповнолітній виконавець за договором ЦПХ у ФОПа

Чи може ФОП взяти неповнолітнього виконавця за договором підряду?

Дитина – це особа віком до 18 років (до повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше (ст. 1 Закону про охорону дитинства).

Відразу звертаємо увагу, що згідно з ст. 32 ЦКУ підлітки від 14 до 18 років у загальному випадку мають неповну цивільну дієздатність і не можуть самостійно укладати цивільно-правові чи будь-які інші договори. Укладати договори вони можуть лише за згодою одного із батьків або особи, яка замінює батьків (ст. 21 Закону про охорону дитинства). Згода має бути у письмовій формі (ст. 188 КЗпП). Проте, такі підлітки вже мають право вільно розпоряджатися своїм заробітком та навіть відкривати рахунки в банку на своє ім’я.

Як виняток, повна цивільна дієздатність може бути надана фізичній особі, яка досягла шістнадцяти років і працює за трудовим договором (ч. 1 ст. 35 ЦКУ). 

У випадку, якщо така особа не має основного місця роботи, то укладення з нею договору ЦПХ суперечитиме нормам законодавства. Тому з неповнолітньою особою доречніше укладати строкові трудові договори.

Якщо у неповнолітньої особи вже є основне місце роботи, то крім цього, потрібно зважати на всі нюанси при укладенні ЦПД, щоб його не визнали трудовим договором. Зокрема, роботу, яку виконуватиме така особа, не повинен виконувати найманий працівник. Йому виплачується винагорода за кінцевий результат роботи, який оформляється актом приймання-передачі, а не зарплата, він не повинен підпорядковуватися штатному розпису та правилам внутрішнього трудового розпорядку.

Також, для відображення зарплати чи винагороди за договором ЦПХ, неповнолітня особа повинна мати паспорт та ІПН, або лише паспорт з відміткою про відмову в отриманні ІПН.

Згідно з п. 4 розділу IV Наказу №773 у графі 2 відображається реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті), про яку надається інформація в додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ.

Тож, у випадку, якщо у відповідному полі паспорта громадянина України з безконтактним електронним носієм проставлено слово «відмова», у зв’язку з тим, що фізична особа через свої релігійні переконання відмовилась від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, то в додатку 4ДФ, при наданні інформації стосовно такої фізичної особи, відображається номер паспорта, який містить дев’ять цифр.

Таким чином, з вищезазначеного розуміємо, що ФОП не може оформити договір підряду з неповнолітньою особою, у якої немає основного місця роботи. Проте він може оформити строковий трудовий договір. Але як би не оформили відносини, на це потрібна письмова згода одного з батьків чи особи, яка його замінює. Та в будь-якому випадку, нараховану та виплачену зарплату чи винагороду неповнолітній особі, потрібно відобразити у відповідних додатках єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ.

Звертаємо увагу, що паспорт громадянина України можна оформити по досягненню 14-річного віку. Особи, які не досягли 14-річного віку, є малолітніми (ст. 1 Закону про охорону дитинства) і прийняття їх на роботу не передбачено законодавством.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Право на соціальну відпустку на дітей за кілька років
    На яку кількість днів додаткової соціальної відпустки на дітей має право працівниця станом на червень 2025 року, якщо вона працевлаштована з 19 червня 2023 року, має двох неповнолітніх дітей (до 15 років), та з 2015 року до моменту працевлаштування офіційно не працювала?
    Сьогодні 11:0823
  • Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: оформлення та звітність
    Працівник ФОП, прийнятий у квітні 2025 року, просить надати відпустку без збереження заробітної плати з червня на підставі ч. 3 ст. 12 Закону №2136. Розглядаються два сценарії: повний місяць відпустки та вихід з неї посеред місяця. Як правильно оформити таку відпустку, відобразити у звітності та розрахувати ЄСВ?
    Сьогодні 10:1341
  • Відображення в Додатку 5 другої посади сумісника на одному підприємстві
    Як у Додатку 5 до об'єднаної звітності відобразити прийняття на другу посаду за сумісництвом працівника, який уже працює на цьому ж підприємстві як зовнішній сумісник? Чи потрібно ставити позначку про внутрішнє сумісництво для другої посади?
    04.07.202556
  • Звільнення сумісника під час лікарняного за власним бажанням
    Зовнішній сумісник, перебуваючи на лікарняному, подає заяву на звільнення за власним бажанням. Як правильно оформити звільнення та чи може комісія із соціального страхування відмовити в оплаті листка непрацездатності?
    04.07.202539
  • Виїзд заброньованого засновника у відрядження за кордон
    Чи може засновник підприємства, який заброньований, але не є найманим працівником (не перебуває у трудових відносинах), виїхати за кордон у ділову поїздку? Яким чином потрібно оформити документи для безперешкодного перетину кордону?
    04.07.202527