• Посилання скопійовано

Перехідна відпустка в Додатку 1 єдиної звітності

Нараховані відпускні в жовтні, що переходять і на листопад. Як відобразити таку відпустку в Додатку 1 єдиної звітності: в окремих додатках в жовтні та листопаді чи в додатку за жовтень двома рядками?

У Додатку 1 єдиної звітності перехідну відпустку працівнику можна відобразити двома способами:

  • показати всю суму відпускних у місяці нарахування (в цьому випадку – в жовтні);
  • показати частинами окремо по кожному місяцю, нa який припадає відпустка (в цьому випадку – в жовтні та в листопаді).

У першому варіанті всю перехідну відпустку слід показати у місяці нарахування – в жовтні 2023 з розбивкою по місяцям, тобто двома рядками:

  • 1-й рядок: гр. 08 – «1» або «2»; гр. 09 КТН «10»; гр. 10 – «102023»; у графах 16 та 17 – сума відпускних, що припала на дні відпустки за жовтень 2023; гр. 20 – сума ЄСВ нарахована на частину відпускних за жовтень 2023; інші графи заповнюються в звичайному порядку;
  • 2-й рядок: гр. 08 – «1» або «2»; гр. 09 КТН «10»; гр. 10 – «112023»; у графах 16 та 17 – сума відпускних, що припала на дні відпустки за листопад 2023; гр. 20 – сума ЄСВ нарахована на частину відпускних за листопад 2023; інші графи заповнюються в звичайному порядку.

У другому варіанті заповнюються два окремі додатки за жовтень та листопад з відображенням у кожному частини відпустки, що припала на такий місяць. Тобто:

  • у додатку 1 за жовтень 2023 р. відображають: гр. 08 – «1» або «2»; гр. 09 КТН «10»; гр. 10 – «102023»; у графах 16 та 17 – сума відпускних, що припала на дні відпустки за жовтень 2023; гр. 20 – сума ЄСВ нарахована на частину відпускних за жовтень 2023; інші графи заповнюються в звичайному порядку.
  • у додатку 1 за листопад 2023 р. відображають: гр. 08 – «1» або «2»; гр. 09 КТН «10»; гр. 10 – «112023»; у графах 16 та 17 – сума відпускних, що припала на дні відпустки за листопад 2023; гр. 20 – сума ЄСВ нарахована на частину відпускних за листопад 2023; інші графи заповнюються в звичайному порядку.

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Відображення 0,25 ставки директора у штатному розписі
    Як коректно відобразити у штатному розписі посаду директора, який працює на 0,25 ставки? Чи потрібно вказувати у графі "Кількість штатних одиниць" 1 одиницю чи 0,25?
    28.11.202555
  • Згода на обробку даних для оцифрування трудової
    Роботодавець подає до Пенсійного фонду України скан-копії трудових книжок для оцифрування. Чи потрібно для цього отримувати від працівника окрему письмову згоду на обробку його персональних даних?
    28.11.202545
  • Чи може бути директор головою інвентаризаційної комісії декілька років поспіль?
    Чи дозволяє чинне законодавство директору підприємства виконувати обов'язки голови інвентаризаційної комісії протягом декількох років поспіль? Чи є обмеження щодо систематичного призначення керівника на цю посаду?
    28.11.202545
  • Виокремлення лікарняних від зарплати: виправлення помилки в Додатку 1 єдиної звітності
    Як в уточнюючому розрахунку в Додатку 1 розділити суму 10 000 грн (що була помилково показана одним рядком як зарплата) на зарплату (5000 грн) та лікарняні (5000 грн), якщо система видає помилку про невідповідність кількості рядків з ознакою "0" та "1"?
    28.11.202530
  • Застосування ПСП до перехідних відпускних
    Працівниці надано щорічну відпустку на межі двох місяців (листопад-грудень 2025 р.). Відпускні нараховані та виплачені в листопаді, тоді ж сплачено ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Для розрахунку ПДФО суму відпускних розділено відповідно до місяців, за які вони нараховані. Чи правомірно застосовувати податкову соціальну пільгу до доходу кожного місяця окремо, якщо сума за кожен місяць не перевищує граничного розміру?
    27.11.202536