Перелік доходів працівників, які враховуються або не враховуються під час розрахунку середньої зарплати за Порядком №100, зазнав змін.
Відтак, п. 3 Порядку №100 тепер говорить, що при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно з законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п. 4 цього Порядку.
Оскільки премія за добросовісне виконання своїх посадових обов'язків не передбачена п. 4 Порядку №100, то вона враховуються при розрахунку середньої зарплати. Такі премії, відносяться до тих місяців, за який вони нараховані.
Отже, при обчисленні середньої заробітної плати премії працівникам за добросовісне виконання своїх посадових обов'язків нараховані і виплачені в одному місяці, тобто, наприклад, у жовтні за жовтень, у листопаді за листопад, то вони відноситимуться до жовтня та листопада відповідно.
У випадку, якщо при обчисленні середньої заробітної плати премія за добросовісне виконання своїх посадових обов'язків за жовтень, нарахована та виплачена у листопаді, то її потрібно віднести до жовтня, а премію за листопад, яка буде нарахована і виплачена у грудні, до листопада.
Доступ до повного тексту цієї консультації можливий лише для передплатників електронного або паперового «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, перейшовши за посиланням; вартість мінімального пакету «Мій асистент» становить лише 58 грн на місяць.
Дякуємо за розуміння.
Коментарі: 0