Головна Усі консультації Праця та соціальний захист Трудові відносини

Чи можливо виплатити зарплату на картку довіреної особи?

Чи можливо перераховувати зарплату працівника (100%) на карту третьої особи, яка не є працівником підприємства? Як в такому випадку подавати звіт за ф. №1ДФ (на працівника та на третю особу)?

На нашу думку, перерахувати зарплату також можна на картку довіреної особи. У ст. 25 Закону про оплату праці зазначається: «забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою». Тобто працівник сам приймає рішення, що йому робити із його зарплатою і куди її перераховувати.

Та для цього працівник має написати заяву про своє бажання та зазначити реквізити, куди саме перераховувати кошти.

Для того, аби вирішити питання з ф. №1ДФ, пропонуємо написати заяву так, аби це не виглядало як виплата доходу на користь третьої особи, тобто заява має виглядати як і доручення. 

У заяві працівник має зазначити, що це він доручає перерахувати його кошти (зарплату) третій (довіреній) особі  (див. зразок Заяви).

Тож в ф. №1ДФ відображаємо працівника, а не третю особу, на чию картку було перераховано зарплату працівника.

 

Зразок

 

Директору ТОВ «Весняні квіти»

Петренку Петру Петровичу

Секретаря Василенко Василини Василівни

 

 

Заява 

У зв’язку з відсутністю особистої платіжної картки та рахунку в банку прошу переказувати належні мені суми заробітної плати на платіжну картку довіреної особи – Василенка Петра Володимировича.

 

Реквізити для оплати:

ПАТ «Банківська установа»

МФО 123123

ЄДРПОУ 12345678

Розрахунковий рахунок UA110222220000022222222222222

 

25.02.2020                                         Василенко

Доступ до повного тексту цієї консультації можливий лише для передплатників електронного або паперового «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть БЕЗКОШТОВНУ передплату, перейшовши за посиланням; на час карантину ми даруємо усім нашим читачам три місяці передплати на пакет «Мій асистент».

Читайте консультації та аналітику від редакції без обмежень і будьте здорові!

Автор:
Галина Казначей
Джерело
«Дебет-Кредит»
Рубрика:
Праця та соціальний захист / Трудові відносини
Теги:
Заробітна плата , Трудові відносини

Коментарі: 0

Новини по темі

Консультації по темі