Важливі теми
Мої консультації
  • Посилання скопійовано

Робота на умовах неповного робочого часу: оплата праці та ПСП

Як правильно нарахувати зарплату працівнику, який працює чотири години на день з оплатою пропорційно відпрацьованому часу? Чи залежить розмір зарплати у такому випадку від норми робочого часу на місяць? Що з податковою соцпільгою?

05.06.20192 79510
  • Посилання скопійовано

Розрахунок оплати праці

Згідно з абз. 2 ст. 56 КЗпП оплата праці у випадку встановлення неповного робочого часу провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Тому для працівника, якому встановлено неповний робочий час, роботодавець зобов’язаний розрахувати індивідуальну норму робочого часу для кожного місяця періоду, за який обчислюємо норму робочого часу, а також загалом за такий період і за календарний рік.

Відповідно до роз’яснень Мінсоцполітики у листі від 27.12.2017 р. №2993/0/101-17, якщо працівником відпрацьовано неповний місяць чи не виконано норму праці, то оклад нараховується пропорційно виконаній нормі праці (часу).

Також зазначимо, що для працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу, ця норма не застосовується, тобто тривалiсть їхньої роботи напередоднi святкових i неробочих днiв не скорочується на 1 годину (лист Мінсоцполітики від 28.08.2014 р. №397/12/116-14).  Про це ми також зазначали тут>> 

Розрахунок оплати праці залежитиме від того, чи встановлено погодинну тарифну ставку чи посадовий оклад для такого працівника. Детальніше про оплату праці у таких випадках ми писали тут і тут>>

 

Податкова соціальна пільга

Щодо податкової соцпільги при неповному робочому часі із прикладом ми говорили тут. Розмір ПСП у 2019 році ми зазначали тут>>

***

Читайте також:

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Катерина Калашян

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Застосування ПСП до зарплати після відпустки
    ФОП має працівників, які з 01.08 по 24.08 пішли у відпустку. Відпускні виплачені 31.07. У серпні закриває лише 5 робочих днів, зарплата в працівників не за ці 5 днів - 2964,29 грн, 2119,05 грн, 2047,62 грн в залежності від окладу. При розрахунку зарплати ФОП має право застосувати соцпільгу до цих сум, оскільки вони не перевищують 4250 грн - 18% (261,05 грн; 108,91 грн; 96,05 грн). У нього виходить прибутковий. Чи має він право застосувати соцпільгу в такому випадку?
    10.09.202557
  • Встановлення неповного робочого дня за заявою працівника
    Працівник ТОВ надав заяву з проханням перевести його на неповний робочий день у зв'язку з сімейними обставинами. Чи достатньо такої підстави для видання наказу про переведення працівника на 0,5 ставки? У заяві є дата початку, але не вказано, на який період заплановано переведення
    10.09.2025149
  • Повідомлення в податкову при укладенні договору ЦПХ
    Чи виникає у суб'єкта господарювання обов'язок подавати до органів ДПС повідомлення про прийняття на роботу при укладенні з фізичною особою договору цивільно-правового характеру (ЦПХ) на виконання робіт або надання послуг?
    10.09.2025412
  • Максимальний розмір та оподаткування матеріальної допомоги засновнику-працівнику
    Який максимальний розмір матеріальної допомоги може надати приватне підприємство своєму засновнику, який одночасно є найманим працівником цього підприємства, та як така допомога оподатковується?
    10.09.202538
  • Нові вимоги до зарплати для роздрібної торгівлі з 1 жовтня 2025 року
    У юрособи магазини знаходяться поза межами міста. В кожному магазині оформлений один працівник, всього працівників 8. Який розмір заробітної плати повинен бути в працівника згідно з Законом від 16.07.2025 р. №4536-IX?
    09.09.20254783
Більше консультацій

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

  • Чи застосовуються СГ РРО та/або ПРРО при використанні ключ - картки?

    Так, РРО/ПРРО застосовуються при використанні ключ- картки, оскільки термін «ключ-карта», який використовують банки є електронним платіжним засобом, реалізованим у вигляді пластикової картки. Водночас, РРО/ ПРРО таРК не застосовуються при виконанні банківських операцій

  • Податкові наслідки для ТОВ у разі співпраці з ФОПом на ІІ групі ЄП

    Які податкові наслідки для ТОВ на загальній системі та платника ПДВ, що залучило до виконання робіт ФОП ІІ групи єдиного податку, який не мав права надавати послуги юридичним особам на загальній системі оподаткування? Чи можна включити витрати на такі роботи до податкових витрат?

  • Заповнення форми №20-ОПП при закритті об'єкта

    Як правильно заповнити графу 16 (помітка про взяття на облік за неосновним місцем обліку) форми №20-ОПП при закритті об'єкта (припинення договору оренди), який раніше був зареєстрований як об'єкт за неосновним місцем обліку? Чи потрібно дублювати позначку "+" у цій графі?

  • Зміна дати акта та її вплив на ПДВ

    ТОВ зареєструвало податкову накладну від 01.08.2025 р. на підставі акта наданих послуг від 01.08.2025 р. Замовник просить змінити дату акта на 01.09.2025 р. Які податкові наслідки виникнуть щодо ПДВ у разі зміни дати акта, якщо ПН вже зареєстрована в ЄРПН?

  • Подання фінзвітності та декларації з ЄП, якщо немає діяльності

    Юрособа (перебуває на єдиному податку) з 2022 року не веде госпдіяльності та не подає фінавітність до податкової та органів статистики. Чи є це порушенням? Чи зобов'язана компанія подавати фінзвітність у подальшому, якщо діяльність не відновиться? Чи потрібно подавати декларацію з єдиного податку?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot