Відповідно до абз. 6 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати №100, час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
До цього періоду відноситься, зокрема, і час простою не з вини працівника, який має оплачуватися згідно з нормами статті 113 КЗпП в розмірі не нижче двох третин встановленої працівникові тарифної ставки (окладу).
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись