Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 708
- На підприємстві працює експат. Головна материнська компанія у себе у Франції сплатила за нього медицинську страхівку. Суму страхівки перевиставила підприємству. Чи утримується ПДФО з доходу нерезидента?20.08.2020313
- На підприємстві працює бухгалтер, якому встановлена іналідність ІІІ групи. Згідно з проведеною атестацією робочих місць бухгалтеру підтверджено щорічну додаткову відпустку за роботу в особливих умовах праці 4 календарні дні. Чи має право бухгалтер на щорічну основну відпустку та щорічну додаткову відпустку?20.08.20201 669
- Працівник був у відрядженні в Албанії, повернувся 08.08, здав тест на Covid-19 і поки чекав результат (09-10.08) був на домашній самоізоляції. Як відобразити ці дні в табелі обліку робочого часу? Чи можна надати за перебування на самоізоляції в неділю додатковий вихідний?19.08.2020224
- Працівники працюють з 01.04.2020 року 10-годинний робочий тиждень. Та у роботодавця з’явилось більше роботи і є потреба наявності працівників на робочих місцях уже 20 годин на тиждень. Як оформити це документально?17.08.2020230
- У ФОПа застосовується підсумований облік робочого часу. Працівникців ознайомлюють з графіками змінності за два тижні до введення їх в дію. Обліковий період місяць, є дотримання норм тижневого відпочинку. Чи відповідають дії нормам чинного законодавства? Чи слід щось змінити?12.08.2020306
- Чи може фахівець з публічних закупівель, який є уповноваженою особою, працювати за сумісництвом з матеріальною відповідальністю за матеріальні цінності?11.08.20201 037
- У працівника закінчується строк довідки МСЕК в липні 2020 року. Як нараховувати ЄСВ та що робити, якщо довідку продовжать у вересні «заднім числом»?11.08.2020687
- Чи можна не нараховувати зарплату директору новоствореного підприємства без госпдіяльності, який є одночасно засновником? В протоколі вказано, що він обраний директором з дати держреєстрації і в той же день було подано до ДПС повідомлення про прийняття на роботу06.08.20202 1149
- У працівника громадської організації за сумісництвом зменшується зайнятість у зв'язку із закінченням реалізації одного з декількох проектів (на підставі угод з благодійними фондами) . Чи потрібно для такого працівника попередження про зміну істотних умов праці за два місяці?06.08.2020221
- Працівник працює в компанії "А" за основним місцем праці на 0,8 ставки і паралельно у компанії "Б" по сумісництву на 0,2 ставки. Працівник переходить у компанію "Б" на 0,9 ставки, а у компанії "А" - на 0,1 ставку. Як без проведення звільнень перевести працівника на основне місце праці у компанію "Б", а у компанії "А" - оформити сумісництво?05.08.2020565
- Бухгалтер працює на підприємстві за основним місцем роботи, а на іншому підприємстві працює за сумісництвом. Чи потрібно реєструватися йому як СПФМ?04.08.2020373
- Працівниця перебувала на обліку в Центрі зайнятості. Фахівець центру зайнтості закреслив у трудовій «сведения о награждениях», від руки написав «о работе» і зробив запис на цій сторінці. Кадровик продовжила на цій сторінці свій запис. Чи це є помилкою та як її виправити?03.08.2020292
- На підприємстві пятиденний графік роботи, а роботодавець планує ввести "шестиденку". Загальна кількість відпрацьованих годин у місяць не буде перевищувати норму. Як перевести працівників на інший графік роботи?31.07.2020301
- Як оплачувати надурочні роботи за підсумованого обліку робочого часу, якщо обліковий період - рік?30.07.2020876
- ТОВ призначено працівника відділу райдержадміністрації (2015 рік), зарплата виплачувалася згідно з окладом. В трудовій книжці відповідного запису про сумісництво не було. Як внести записи до трудової книжки про призначення та звільнення з посади директора ТОВ? Чи будуть наслідки за виплату зарплати згідно з окладом, а не відповідної його частки?29.07.2020124
- Чи вважається оплата медогляду за працівників додатковим благом?28.07.2020507
- Чи можна працівника, якому надали відпустку без збереження заробітної плати на період карантину, викликати з такої відпустки?24.07.2020866
- Чи можна вести особові справи працівників лише в електронному вигляді? Які документи можна оформляти в електронному варіанті?23.07.20202 416
- Колективним договором передбачено, що додаткова відпустка за особливий характер праці надаються на підставі атестації робочого місця. З 1 лютого 2020 року введена нова посада. Чи необхідно проводити атестацію нового робочого місця?16.07.2020205
- Працівник працює на 1,0 ставки, з 01.07 переводиться на 0,75 основної ставки та 0,25 ставки внутрішнього сумісника. Як правильно оформити переведення?15.07.20202 214
- Працівника прийнято на роботу. Але пізніше виявилося, що працівник має інвалідність і в довідці МСЕК зазначається, що він непрацездатний. Які дії роботодавця?15.07.2020323
- Які документи необхідні для працевлаштування за сумісництвом?14.07.20202 142
- Підприємство не має права допускати працівника до роботи без проходження медогляду. На даний час медзакладами не надаються послуги з медогляду. Як бути з такими працівниками? Як оплачувати цей період не виходу на роботу? Як документально оформити?10.07.2020250
- Особа з інвалідністю ІІІ групи працює у фізособи-підприємця. Чи є пільги в оподаткуванні та в нарахуваннях зарплатні такого працівника? Чи можна такого працівника звільнити за прогул, якщо його не було два дні на роботі?10.07.2020376
- Директор товариства бажає перенести відпустку, тобто не йти згідно з графіком. Чи потрібно писати заяву про перенесення відпустки? А якщо відпустка директора згідно з графіком, чи потрібне повідомлення про початок відпустки?09.07.20202 7053

