Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 649
- Відрядження починається та закінчується у вихідний день. Як оплатити добові?27.09.2018875
- Як відобразити в таблиці 5 та 6 звіту з ЄСВ за серпень 2018 р. нараховану допомогу по вагітності та пологам згідно з лікарняним листком (період з 06.08.2018 р. до 09.12.2018 р. включно). Нарахування допомоги: серпень - 3279,90 грн; вересень - 3784,50 грн; жовтень - 3910,65 грн; листопад - 3784,50 грн; грудень - 1135,35 грн27.09.20183 46111
- Працівникові підприємства видається грошова матеріальна допомога за рахунок підприємства на поховання родича. Як оформити таку виплату? Чи потрібно оподатковувати суму матдопомоги ПДФО, ВЗ та ЄСВ?27.09.20186 882
- Які нюанси прийняття на роботу декретниці, яка працевлаштована вже за основним місцем роботи?25.09.2018454
- Створено наказ на підприємстві про внесення змін до штатного розпису з метою уточнення назв посад відповідно до професійної назви роботи, передбаченої Національним класифікатором України ДК 003:2010 "Класифікатор професій". Як правильно внести зміни в трудові книжки співробітників?21.09.20183 5332
- Яка соціальна служба займається оформленням та виплатою допомоги при народженні дитини?14.09.2018491
- В організації встановлені оклади для усіх працівників в іноземній валюті. Як у такому випадку правильно проводити розрахунки авансу та зарплати? Як індексувати зарплату?13.09.2018678
- На підприємстві є мобілізований працівник, який служить за контрактом.Чи враховувати такого працівника в таблиці 1, рядку 15 звіту з ЄСВ в показник штатної чисельності працівників? Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю?11.09.2018784
- Чи можна не виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки директору при звільненні, якщо директор написав заяву про відмову від такої компенсації?06.09.20183 8972
- За графіком відпусток, складеним у січні, працівник мав піти у відпустку в червні 2018 р., але через завантаженість на роботі не пішов. Чи має право роботодавець до кінця 2018 р. відправити у відпустку такого працівника, якщо він не бажає йти у відпустку цього року?05.09.20182 9972
- У таблиці 5 Звіту з ЄСВ не зазначено інформацію про працівницю, якій надано відпустку для догляду за дитиною. Як виправити помилку? Яка відповідальність за це передбачена?04.09.2018615
- ФОП, платник ІІ групи ЄП, подав заяву держреєстратора про припинення діяльності та надав ліквідаційні звіти з ЄП та ЄСВ. У ЄДРПОУ підприємець має статус «припинено», в управлінні статистики та ДФСУ - «знято з обліку», але як платника ЄСВ його з обліку не знято. Яка процедура зняття ФОП з обліку як платника ЄСВ?free03.09.20188001
- У таблиці 6 звіту з ЄСВ не зазначили дані про працівника. Зарплату працівнику виплатили, податки сплачено своєчасно. Як виправити помилку? Яка за це відповідальність?03.09.20181 319
- У фізособи - підприємця є наймані працівники. Чи можна їх звільнити та перевести на підприємство згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП відповідно до порядку вчинення такого переведення?31.08.2018463
- Чи може жінка скористатися додатковою відпусткою на дитину за 2017 р. як одинока мати у 2018 р., якщо вона вийшла заміж та її новий чоловік у 2018 р. усиновив дитину?30.08.2018512
- На підприємстві у зв'язку з рухом кадрів або з інших причин виникає потреба змінювати істотні умови праці, але не завжди вдається дотримуватися двохмісячного терміну повідомлення працівників. Яка відповідальність загрожує підприємству за неповідомлення працівників про зміну істотних умов праці за два місяці?29.08.2018941
- На підприємстві збережено місце за працівником на час проходження строкової служби, але у таблиці 6 Звіту з ЄСВ середній заробіток відобразили за кодом «1». Чи потрібно вносити зміни до таблиці 6 Звіту з ЄСВ за весь період служби та відобразити оплату за кодом «47»?29.08.2018958
- Директор підприємства вагітна й найближчим часом має народжувати, але користуватися правом на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами не буде, оскільки буде працювати. Які в такому випадку належать виплати директору? Якими документами слід оформлювати таку ситуацію?28.08.20181 1923
- Чи може неприбуткова організація виплачувати премію своїм працівникам?28.08.20182 437
- Працівники працюють за підсумованим обліком робочого часу з погодинною оплатою праці. Оплата за роботу у погодинному розмірі складає 22,87 грн, а також є доплата за нічні години у розмірі 35% від погодинного окладу. Якщо у працівника сумарний заробіток складає менше ніж 3 723,00 грн за місяць, чи потрібно провадити доплату до «мінімалки»?09.08.20181 502
- ФОП з найманими працівниками у зв'язку з відсутністю доступу до інтернету виплатив аванс працівника на п'ять днів пізніше. Чи можна такий момент підтвердити як випадок-виняток наказом ФОПа за погодженням із працівниками? Чи розцінить це Держпраці як порушення строків виплати зарплати? Які штрафні санкції?09.08.20188 9063
- Засновником новоствореного підприємства та його директором є одна особа. Оскільки діяльності у перші місяці підприємство не буде здійснювати, то планується в наказі зазначити, що директор працює без зарплати. Чи потрібно подавати до ДФС повідомлення про прийняття його за сумісництвом?08.08.20183 9783
- Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за першою дитиною до 3 років (до 23.07.2018 р.), очікує другу дитину. З 17.07.2018 р. працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. За останніх 12 місяців жінка заробітку не мала. Як розраховувати допомогу по вагітності та пологах: виходячи з окладу (3 726 грн) чи двох МЗП (7 446 грн)? До першого декрету працівниця працювала на умовах неповного робочого часу (4 години на день)06.08.2018786
- Відповідно до чинного законодавства, наказ на прийняття на роботу вважається за форму трудового договору. Чи потрібно оформлювати наказ на прийняття на роботу та трудовий договір?03.08.2018646
- На підприємстві передбачено зменшення обсягів виробництва через півроку та невиплату або нарощування заборгованості щодо зарплати. Як для збереження штату працівників на час зменшення обсягів виробництва зменшити зарплату? Чи можна це зробити шляхом видачі наказу-попередження за два місяці? Чи є інші варіанти?free03.08.201820 5033