Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 649
- В кафе прийнято працівника, який буде виконувати роботу одночасно бариста та продавця продовольчих товарів. Як правильно оформити договір та подати таблицю 5 звіту з ЄСВ, адже це дві різні посадиі поєднувати через дефіс неможливо18.12.20181 203
- До закінчення граничного строку подано звіт №1ДФ (новии звітний), де продубльовано повністю попередній звіт з виправленною помилкою. Тепер (через рік) ДФС вимагає уточнюючу звітність та сплатити штраф 510 грн, оскільки суму доходу й ПДФО задвоїно, але лише за однією людиною, щодо якої відбулося виправлення. Чи потрібно подавати уточнюючий звіт?18.12.2018828
- Якою буде стаття припинення відносин ЦПХ в таблиці 5 звіту з ЄСВ ?17.12.20182 3682
- Директор йде у відпустку. Усі повноваження на час відпустки передає штатному заступнику. Чи обов'язково проводити доплату заступнику за виконання обов`язків та яка відповідальність в разі її ненадання?12.12.20181 425
- Підприємство приймає працівника на основне місце роботи завідуючим господарством та одночасно за суміщенням професій - енергетиком. Як оформити документально суміщення? Як описати суміщення в заяві від працівника, в наказі про прийняття, трудовому договорі, штатному розписі, трудовій книжці?11.12.20187712
- У філію держустанови прийнято працівників, переведених з іншої установи у серпні 2018 р. Філія установи не є юрособою, але має своє ЄДРПОУ та здійснює господарську і фінансову діяльність делеговану головною установою. Новий штатний розпис було затверджено у серпні 2018 р. Який буде базовий місяць?10.12.2018754
- Чи зараховується період перебування на обліку в центрі зайнятості у випадку, коли особа отримувала допомогу по безробіттю, до страхового стажу для оплати листків непрацездатності? За які періоди?06.12.2018942
- Скільки днів додаткової відпустки за 2018 рік надати «чорнобильцю» 1 категорії, якщо статус постраждалої особи та посвідчення працівникові присвоєно лише 18.09.2018 р.?05.12.2018219
- Працівник надав копію виконавчого листа за 2017 р., у якому зазначені розміри виплат, які відмінні від тих, що чинні на сьогоднішній день. Чи можна на підставі цього листа утримувати аліменти?05.12.2018552
- У звіті з ЄСВ за вересень 2018 р. у таблиці 6 зазначили відпускні працівнику у розмірі 3 тис. грн. Але їх слід було відобразити так: за вересень - 1200 грн, за жовтень – 1800 грн. Як виправити помилку?04.12.20181 040
- Сума мінімального рекомендованого розміру аліментів з серпня 2018 р. складає 50% прожиткового мінімуму. Який розмір алментів можна утримати, якщо зарплата працівника складає 3723 грн?03.12.20182 5388
- 22 листопада о 22:40 працівник відбуває у відрядження згідно з квитками на потяг, а прибуває 24 листопада о 09:40. Як нарахувати добові: за 3 доби чи за 1?28.11.20182 185
- На підприємстві «А» директор працює за основним місцем, а на підприємстві «В» за сумісництвом. Тепер на підприємстві «В» директор має працювати за основним місцем, а на підприємстві «А» за сумісництвом на неповний робочий місяць. Як це оформити документально?26.11.20183 4952
- За який період можна виправити нарахування лікарняних, якщо замовили у ФСС більше коштів, ніж потрібно?23.11.2018404
- Представництво згідно з свідоцтвом про реєстрацію має право на трьох іноземних працівників – службовців. Іноземні працівники уклали трудові договори з «материнською компанією» як роботодавцем відповідно до законів Китаю на виконання роботи в Україні. Чи правомірним є ненарахування та несплата ЄСВ за іноземних співробітників?22.11.2018353
- Працівника підприємства призвали на строкову військову службу. Чи встановлено законодавством для підприємства обов'язок нараховувати такому працівникові за весь термін його строкової служби середній заробіток?16.11.20185722
- Товариство має у власності офіс. Засновниками товариства є чотири фізособи. Жодна з фізосіб не є в трудових відносинах з товариством. Чи може перебування однієї з фізосіб в офісі товариства розцінюватися інспектором Держпраці як приховування трудових відносин?12.11.2018944
- На підприємстві позмінний графік роботи охоронців - 1 доба через 3. У табелі проставляється робочий час 24 години за зміну (16+8). Чи потрібно відмінусовувати час на відпочинок, якщо охоронець обідає на робочому місці, та проставляти в табелі на годину менше? Але тоді в працівників вийде менше робочих годин, що вплине на оплату праці. Чи може підприємство проставляти в табелі 24 години (16+8)?12.11.2018964
- Бюджетна установа (школа) отримала повідомлення про те, що працівника призвано на військову службу за призовом офіцерського складу. Який порядок відшкодування витрат на мобілізовану особу?Що саме може бути відшкодовано? Які дії від установи потрібно зробити, щоб отримати відшкодування?30.10.2018268
- Підприємство застрахувало своїх працівників від нещасних випадків на 1 рік. Чи включається ця сума до Фонду оплати праці? Як оподаткувати та нарахувати внески?29.10.2018524
- Професія бухгалтер (з дипломом спеціаліста) за кодом 2411.2 виключена. Працівника прийнято на посаду бухгалтер (з дипломом спеціаліста) за кодом 2411.2 в 2011 р. Чи потрібно змінювати посаду на бухгалтер (з дипломом магістра)?19.10.20181 6182
- Працівник працює в одного ФОПа та бажає працевлаштуватися до іншого ФОПа - «єдинника» на неповну зайнятість. Як утримувати податки та нараховувати внески: з фактичного заробітку чи з мінімальної зарплати?19.10.2018517
- На підприємстві немає колективного договору, а також письмових трудових договорів. На даний час виникло питання встановлення одному із працівників доплати за інтенсивність ,а також призначення додаткової відпустки за ненормований робочий день. Як це потрібно зробити? Чи можливо встановити доплату на певний проміжок часу?18.10.20181 215
- Чи враховується оплата роботи у вихідні дні, що була здійснена у розрахунковому періоді 2 місяці, при розрахунку середнього заробітку для оплати днів відрядження?05.10.20182 4341
- На підприємстві є директор. Як правильно зазначити у графі 15 таблиці 5 Звіту з ЄСВ назву посади, якщо у Класифікаторі професій зазначається Директор (начальник, інший керівник) підприємства?28.09.20181 782