Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 669
- Чи можна планувати для працівників графіки роботи з робочими суботами та неділями згідно з ст. 68 КЗпП, якщо міська рада не встановлювала вихідні дні розпорядженнями?13.03.20192 6673
- Чи зобов'язаний ФОП на ІІ групі працевлаштовувати інваліда, якщо чисельність працівників перевищила 8 осіб. Яким нормативним документом це регламентовано?12.03.20191 886
- Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. 19.01.2019 р. виписано листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами за другою дитиною. Чи припиняти наказ для догляду за першою дитиною і видавати наказ на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Як в таблиці 5 Звіту з ЄСВ зазначати підставу початку-закінчення відпустки?05.03.20197372
- Працівник працює за сумісництвом на умовах неповного робочого часу (4 години на день, 5 днів на тиждень). Як правильно розраховувати йому зарплату?04.03.20193 8072
- У сторожа посадовий оклад складає 3 тис. грн, доплата до мінімальної зарплати 1 200 грн. З якого розміру нараховується оплата за нічні години: із 3 тис. грн чи із 4 200 грн?28.02.2019872
- На період роботи літнього дитячого оздорочого табору працевлаштовуються студенти ВНЗ для роботи вожатими (на 1 – 3 місяців). Як правильно їх оформляти: строковим трудовим договором чи договором цивільно-правового характеру?26.02.20191 0871
- На підприємстві прийняли внутрішніх сумісників, але забули подати у ДФС повідомлення про прийняття на роботу. Чи можна подати повідомлення на даний час та які за це можуть бути штрафи? Чи потрібно їх відображати окремими рядками у звіті з ЄСВ?18.02.20193 6855
- Чи є порушенням сплата ПДФО за цивільно-правовим договором на бюджетний рахунок для ПДФО із зарплати з кодом бюджетної класифікації 11010100?06.02.20199561
- На посаду директора приймають нерезидента, який водночас є його засновником. Чи обов’язково має бути зарплата в розмірі 10 МЗП? Чи може нерезидент працювати неповний робочий час?30.01.20191 044
- Чи потрібно сплачувати ЄСВ не менше мінімального, якщо жінка надає лікарняний по вагітності та пологах під час відпустки для догляду за першою дитиною до досягнення нею 3 років? Чи продовжується відпустка для догляду за дитиною до 3 років у зв’язку з народженням другої дитини?29.01.2019859
- Працівника призвано на строкову військову службу у листопаді 2018 р. Звільнення працівника не проводилося і йому нараховується середній заробіток. У січні 2019 р. сума середнього заробітку є меншою за мінімальну зарплату. Чи потрібно в такому випадку донарахувати зарплату?28.01.20191 985
- Чи може директор-сумісник працювати неповний робочий день з неповним робочим тижнем? Як нараховувати йому ЄСВ, якщо зарплата за відпрацьований час складає 2068,50 грн?24.01.20191 173
- Охоронець мав відпрацювати за листопад 140 годин, але з 1 до 15 числа перебував у відпустці. У другій половині місяця він відпрацював всі зміни, а також був на заміні. Всього відпрацював 120 годин. Як правильно розрахувати надурочні години?23.01.2019623
- Фізособа - підприємець, платник ІІ групи ЄП, вперше працевлаштовує працівників. Які слід вести кадрові документи? Чи потрібно вести Табель обліку робочого часу і яка його форма? Які утримання із зарплати та нарахування на зарплату? Коли та які звіти подавати за наявності найманих працівників?21.01.20193 8333
- На підприємство прийнято сьомого працівника. Чи обов’язково приймати восьмого працівника - особу з інвалідністю? Якщо так, то які строки реєстрації у Фонді соцзахисту інвалідів? Якщо прийняти на роботу особу з інвалідністю і на підприємстві лише 5 працівників, чи потрібно реєструватися у Фонді?17.01.20196242
- Щомісяця виплачується премія працівникам, але у різному розмірі. Як можна оформити це документально? Підприємство видавало щомісяця наказ на премію за підсумками місяця. Можливо цього недостатньо?04.01.20192 203
- Працівнику встановлено неповну зайнятість (6 годин на день). Оклад згідно з штатним розписом за повної зайнятості складає 4 000 грн. У грудні працівник відпрацював 120 годин (за повної зайнятості норма у грудні складає 158 годин). Як оплатити такому працівнику за місяць? Чи буде скорочуватися робочий час на 2 години у зв’язку із передсвятковими днями?03.01.20191 0445
- Як розрахувати лікарняний лист у зв’язку з вагітністю та пологами з 20.11.2018 р. до 25.03.2019 р.? Зарплата за 2018 рік складає 3723 грн за місяць. З 01.01.2019 р. «мінімалка» складатиме 4173 грн. Як відобразити в звіті з ЄСВ за листопад 2018 р. нарахування? Чи потрібно донараховувати ЄСВ в місяцях, де дохід буде меншим за мінімальну зарплату?27.12.20181 0561
- Директор не був у відпустці поспіль чотири роки. Чи можна йому надати 24 дні відпустки, а за 72 дні за інші роки виплатити грошову компенсацію? Чи можна звільнити працівника (не директора) для того, щоб виплатити йому компенсацію, а потім прийняти його знову на роботу?27.12.20181 056
- Чи потрібно подавати таблицю 5 звіту з ЄСВ, якщо працівниця змінила прізвище? Чи потрібно подавати звіт з ЄСВ та як це зробити, якщо на підприємстві є лише працівниця, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?21.12.2018813
- В кафе прийнято працівника, який буде виконувати роботу одночасно бариста та продавця продовольчих товарів. Як правильно оформити договір та подати таблицю 5 звіту з ЄСВ, адже це дві різні посадиі поєднувати через дефіс неможливо18.12.20181 221
- До закінчення граничного строку подано звіт №1ДФ (новии звітний), де продубльовано повністю попередній звіт з виправленною помилкою. Тепер (через рік) ДФС вимагає уточнюючу звітність та сплатити штраф 510 грн, оскільки суму доходу й ПДФО задвоїно, але лише за однією людиною, щодо якої відбулося виправлення. Чи потрібно подавати уточнюючий звіт?18.12.2018835
- Якою буде стаття припинення відносин ЦПХ в таблиці 5 звіту з ЄСВ ?17.12.20182 5022
- Директор йде у відпустку. Усі повноваження на час відпустки передає штатному заступнику. Чи обов'язково проводити доплату заступнику за виконання обов`язків та яка відповідальність в разі її ненадання?12.12.20181 470
- Підприємство приймає працівника на основне місце роботи завідуючим господарством та одночасно за суміщенням професій - енергетиком. Як оформити документально суміщення? Як описати суміщення в заяві від працівника, в наказі про прийняття, трудовому договорі, штатному розписі, трудовій книжці?11.12.20187812