• Посилання скопійовано

Звіт про відрядження подано на меншу суму, ніж видано коштів: що з оподаткуванням?

Працівникові було видано аванс на відрядження у розмірі 1000 грн. Звіт про відрядження подано вчасно, але на меншу суму — на 950 грн. Залишок коштів працівник не повернув. Як оподатковуються такі кошти?

Сума надміру витрачених коштів, отриманих платником податку на відрядження або під звіт і не повернутих у встановлені законодавством терміни, оподатковується ПДФО за ставкою 18% (пп. 164.2.11 ПКУ) і військовим збором за ставкою 1,5%.

Для розрахунку суми, що підлягає оподаткуванню, слід керуватися п. 170.9 ПКУ. Зверніть увагу, що підзвітна особа звітує шляхом подання звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт (далі — авансовий звіт), за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 28.09.2015 р. №841*. До моменту подання авансового звіту або одночасно з його поданням підзвітна особа повертає надміру витрачені кошти (за їх наявності) до каси або на банківський рахунок роботодавця, який видав такі кошти (останній абзац пп. 170.9.2 ПКУ).

Якщо платник податку не повертає надміру витрачених сум у граничний строк**, то така сума, збільшена на натуральний коефіцієнт згідно з п. 164.5 ПКУ, підлягає оподаткуванню ПДФО. Згідно з пп. 168.1.1 ПКУ податковий агент повинен утримати ПДФО за рахунок працівника, використовуючи ставку податку, визначену в ст. 167 ПКУ, — 18%. Таке утримання ПДФО проводиться з будь-якого оподатковуваного доходу (після його оподаткування) підзвітної особи за відповідний місяць (наприклад, із зарплати до виплати). У разі недостатності суми доходу — за рахунок оподатковуваних доходів наступних звітних місяців до повної сплати суми такого податку (п. 4 Порядку №841)***. А інформація про суму надміру витрачених коштів, а також розрахунок суми ПДФО, завірений підписом відповідальної особи, заноситься до відповідних рядків авансового звіту.

* З 19.04.2016 р. у редакції згідно з наказом Мінфіну від 10.03.2016 р. №350.

** До закінчення третього або п'ятого, а в окремих випадках десятого або двадцятого банківського дня, наступного за днем, у якому платник податку завершує відрядження або завершує виконання окремої цивільно-правової дії за дорученням і за рахунок податкового агента платника податку, який надав кошти під звіт.

*** Див. додатково роз'яснення податківців.

І не забудьте про військовий збір. Адже відповідно до пп. 1.1 п. 16-1 підрозділу 10 розділу XX ПКУ платниками військового збору є особи, визначені пунктом 162.1 ПКУ, зокрема фізособа-резидент, яка отримує доходи з джерела їх походження в Україні. Об'єктом оподаткування військовим збором є доходи, визначені ст. 163 ПКУ, зокрема загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід. Податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника, зобов'язаний утримати військовий збір зі суми такого доходу за його рахунок за ставкою 1,5% (пп. 168.1.1 ПКУ).

Для нашого запитання-прикладу необхідно буде зробити такий розрахунок:

1. Сума витрачених коштів, отриманих платником податку на відрядження або під звіт і не повернених у встановлені законодавством терміни: 1000 грн - 950 грн = 50 грн.

2. ПДФО: 50,00 х 1,2195 х 18% = 10,98 грн.

3. Військовий збір: 50,00 х 1,5% = 0,75 грн.

Надміру витрачені у відрядженні кошти відображаються у формі №1ДФ за ознакою доходу «118».

Див. також «ДК» №19/2016 (стаття «Роз'їзний характер роботи») і «ДК» №50/2015 (стаття «Відрядження: акценти для бухгалтера»).

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: Кравчук Олексій

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Відшкодування витрат на проживання під час відрядження
    Як правильно оформити авансовий звіт та відшкодувати витрати на проживання двом працівникам, які проживали в одному двомісному номері, якщо для підтвердження витрат надано один рахунок на загальну суму (2600 грн) із зазначенням обох прізвищ, та один фіскальний чек на цю ж суму?
    17.09.202557
  • Працівник затримався у відрядженні на вихідні: компенсація зворотнього квитка
    Два працівники відряджені 18.09-19.09.2025 р. Білети туди та один білет назад (на 19.09) оплачені корпоративною карткою. Другий працівник залишається до 20.09.2025 р. (вихідний день) для власних потреб, білет назад придбаний ним за власні кошти. Як бути з добовими, розрахунком зарплати, компенсацією проїзду та підтверджуючими документами?
    16.09.2025246
  • Відкриття нового відрядження без звіту за попереднє
    Чи може підприємство направити працівника у наступне відрядження, якщо він ще не відзвітував за попереднє?
    16.09.202550
  • Максимальний період та підстави для відпустки без збереження зарплати
    Який максимальний період для відпустки без збереження зарплати? Які підстави та посилання на законодавство? Чи скасовані якісь норми на період воєнного стану?
    16.09.2025107
  • Оклад працівниці після виходу з відпустки для догляду за дитиною
    Працівниця, яка повертається з відпустки для догляду за дитиною, має письмовий трудовий договір зі старим розміром окладу. На її посаді за строковим договором працювала інша особа з вищим окладом, який зафіксовано у чинному штатному розписі. Який оклад необхідно встановити працівниці, яка повертається? Чи є порушенням розбіжність між окладом у договорі та штатному розписі, і які наслідки це може мати для роботодавця?
    15.09.202540