Відповідно до cт. 169.1 ПКУ працівник має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн (пп. 169.4.1 ПКУ).
У 2018 році розмір зарплати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить – 2470 грн (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 1762 грн х 1,4).
Отже, працівник, який працює неповний робочий день, має право на ПСП за загальними правилами за умови, якщо розмір його зарплати не перевищує граничного розміру для отримання податкової соцпільги, тобто 2470,00 грн.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись