• Посилання скопійовано

Чи застосовувати ст. 123-1 ПКУ при компенсації витрат працівнику за договором ДМС?

ТОВ щороку укладає договір договір медичного страхуваня (ДМС). Оскільки договір ДМС передбачає, що страхова компанія компенсує витрати на ліки на картку працівнику, то такий договір не відповідає пп. 14.1.52-1 ПКУ. Внески визнаються додатковим благом і оподатковуються ПДФО та ВЗ. Чи потрібно застосовувати п. 123-1 ПКУ?

Відповідно до пп. 14.1.52-1 ПКУ договір добровільного медичного страхування (ДМС)- договір страхування, який передбачає, що :

  • страхова виплата здійснюється закладам охорони здоров’я у разі настання страхового випадку;
  • страховий випадок,  пов’язаний із хворобою застрахованої особи або нещасним випадком;
  • мінімальний строк дії договору ДМС один рік;
  • страхові платежі повертаються виключно страхувальнику при достроковому розірванні договору.

У разі порушення вимог ПКУ до договорів ДМС (крім випадку, передбаченого абз. 4 ст.123-1 ПКУ), платник податку-страхувальник, який раніше визнав страхові внески як витрати в бухгалтерському обліку, зобов’язаний збільшити фінансовий результат до оподаткування на суму сплачених платежів, внесків або страхових премій із нарахуванням пені в розмірі 120 відсотків облікової ставки НБУ.

Страхувальник - особа, яка уклала із страховиком договір страхування або є страхувальником відповідно до законодавства ч. 68 ст. 1  Закону №1909-IX «Про страхування»).

Збільшення фінансового результату відображається в рядку 4.1.5 Додатка РІ декларації з податку на прибуток.

Відповідно до наведеної умови вимоги пп. 14.1.52-1 ПКУ не виконано ще на самому початку. Підприємство ідентифікувало виплату як додаткове благо, зокрема послугу. Витрати на сплату страхових внесків будуть повністю відображені в бухгалтерському обліку на рахунку 949 «Інші витрати операційної діяльності», що, відповідно, зменшило фінансовий результат до оподаткування. Тоді в цьому випадку коригувати за ст.123-1 ПКУ не потрібно. 

Висновок:

ТОВ вірно ідентифіковано договір як такий, що не відповідає вимогам пп. 14.1.52-1 ПКУ, через умову прямого відшкодування коштів на картку працівника.

Коригування за ст. 123-1 ПКУ не застосовується. Ця норма застосовується тоді, коли договір, що раніше вважався пільговим, перестає відповідати вимогам. Фінансовий результат до оподаткування не збільшується на суму страхових платежів відповідно до ст. 123-1 ПКУ.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Пантюхова Анна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Оподаткування/ПДФО

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ПДФО»

  • Страхування водіїв для виїзду за кордон: нюанси оподаткування
    Ми - транспортна компанія. Для водіїв, які виконуватимуть міжнародне перевезення (будуть перетинати кордон), ми на їх прізвище оформляємо страхівку на рік - страхування осіб, які виїжджають за кордон (об'єктом страхування є життя, здоров'я, майно застрахованих осіб під час подорожі). Чи є це страхування додатковим благом працівника? Чи потрібно утримувати якісь податки? Чи потрібно це відображати у додатку 4ДФ?
    Сьогодні 09:566
  • Чи застосовувати ст. 123-1 ПКУ при компенсації витрат працівнику за договором ДМС?
    ТОВ щороку укладає договір договір медичного страхуваня (ДМС). Оскільки договір ДМС передбачає, що страхова компанія компенсує витрати на ліки на картку працівнику, то такий договір не відповідає пп. 14.1.52-1 ПКУ. Внески визнаються додатковим благом і оподатковуються ПДФО та ВЗ. Чи потрібно застосовувати п. 123-1 ПКУ?
    Сьогодні 08:4410
  • Компенсація витрат на відрядження ФОПа
    Підприємство уклало з ФОПом договір на надання послуг. За цим договором для того, щоб надати послуги, ФОП має виїхати в інше місто. Якщо підприємство буде компенсувати витрати на проживання ФОПа, чи потрібно нараховувати ПДФО та ВЗ?
    17.09.202527
  • Чи застосовується «натуральний» коефіцієнт для військового збору?
    Підприємство при виплаті негрошового доходу фізособам при розрахунку оподатковуваного доходу застосовує «натуральний» коефіцієнт для розрахунку не тільки ПДФО, а й ВЗ. Тому що інакше немає можливості правильно утримати ВЗ. Але податкова служба видає роз’яснення, що застосування «натурального» коефіцієнта для ВЗ не передбачено ПКУ. Чи дійсно це так?
    17.09.20258411
  • Які особливості оподаткування негрошових подарунків працівнику?
    Підприємство планує в 2025 році надати працівнику негрошовий подарунок. Які особливості оподаткування подарунку?
    15.09.2025720