• Посилання скопійовано

Застосування ПСП у грудні 2021 року

Чи застосовуватиметься податкова соціальна пільга (пп. 169.1.2 ПКУ) для працівника, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, якщо зарплата у грудні 2021р. становитиме 6500 грн?

Кожен працівник має право на ПСП. Така пільга дозволяє зменшити суму загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати.

Розмір ПСП безпосередньо залежить від розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленого законом на 1 січня звітного податкового року.

Розмір прожиткового мінімуму  на 2021 рік відповідно Законом про Держбюджет на 2021 рік встановлено у розмірі 2270 грн. Отже, стандартна соцпільга становить 2270 * 50% = 1135 грн.

Звертаємо увагу, що на розмір ПСП не впливає збільшення прожиткового мінімуму та не впливає зміна розміру мінімальної зарплати протягом року.

Як застосовувати ПСП за пп. 169.1.2 ПКУ і до якого доходу, розглянемо в таблиці.

 

Таблиця

 

Розмір ПСП за пп. 169.1.2 ПКУ і граничний розмір доходу для її застосування у 2021 році

 

Кількість дітей

Граничний розмір доходу для застосування ПСП, грн

Сума ПСП з ПДФО, грн

Двоє дітей

6 360,00 (3 180,00 х 2)

2 270,00 (1 135,00 х 2)

Троє (і більше) дітей

9 540,00 (3 180,00 х 3 (або інша кількість дітей))*

3 405,00 (1 135,00 х 3 (або інша кількість дітей))

* Граничний розмір доходу, який дає право на отримання ПСП одному з батьків у випадку та у розмірі, що передбачені пп.169.1.2 ПКУ, визначається як добуток порогу застосування ПСП та відповідної кількості дітей.

 

Скористатися ПСП може кожен працівник, у якого сума нарахованої йому зарплати за місяць не перевищує граничного розміру доходу, який дає право на застосування ПСП (у 2021 році – 3180,00 грн.) та який одночасно не отримує стипендію, грошове чи майнове (речове) забезпечення як учень, студент, аспірант, ординатор, ад’ютант, військового службовець, які виплачують з бюджету, за умови подання відповідної заяви роботодавцю (пп. 169.2.2 ПКУ).

 

Розглянемо на прикладах.

Приклад 1. У працівника двоє дітей віком до 18 років. Сума нарахованої заробітної плати у грудні 2021 становитиме 6 500,00 грн. Працівник надав заяву на застосування ПСП за пп. 169.1.2 ПКУ з відповідними документами.  Чи матиме працівник право на застосування ПСП до ПДФО у грудні 2021 р?

Користуючись вищезазначеною таблицею бачимо, що працівник, який має двох дітей, матиме право на ПСП, тоді, коли його дохід буде меншим за/ або рівним 6360,00 грн. Тобто, виходить, що права на ПСП працівник, у якого двоє дітей, у грудні 2021 р. права на ПСП не матиме, бо його дохід складатиме 6500,00 грн.

 

Приклад 2. У працівника троє дітей віком до 18 років. Сума нарахованої заробітної плати у грудні 2021 становитиме 6500,00 грн. Працівник надав заяву на застосування ПСП за пп. 169.1.2 ПКУ з відповідними документами.  Чи матиме працівник право на застосування ПСП до ПДФО у грудні 2021 р?

Знову ж таки, звертаючись до таблиці бачимо, що дохід працівника, який має трьох дітей, матиме право на ПСП, оскільки його дохід (6500,00 грн) є меншим за 9540,00 грн. ПСП до ПДФО буде застосовуватися в сумі 3405,00 грн.

  • Сума утриманого ПДФО складатиме: 557,10 грн ((6500,00 грн – 3405,00 грн) × 18%);
  • Сума утриманого військового збору: 97,50 грн (6500,00 грн × 1,5%);
  • Сума до виплати у грудні 2021 р.: 5845,40 грн (6500,00 грн – 557,10 грн – 97,50 грн).

Аналогічно, за прикладом 2, буде застосування ПСП до ПДФО до зарплати працівника, який має більше трьох дітей (розмір ПСП та доходу змінюватиметься в залежності від кількості дітей).

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Оподаткування/ПДФО

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ПДФО»

  • Компенсація витрат на відрядження ФОПа
    Підприємство уклало з ФОПом договір на надання послуг. За цим договором для того, щоб надати послуги, ФОП має виїхати в інше місто. Якщо підприємство буде компенсувати витрати на проживання ФОПа, чи потрібно нараховувати ПДФО та ВЗ?
    17.09.202517
  • Чи застосовується «натуральний» коефіцієнт для військового збору?
    Підприємство при виплаті негрошового доходу фізособам при розрахунку оподатковуваного доходу застосовує «натуральний» коефіцієнт для розрахунку не тільки ПДФО, а й ВЗ. Тому що інакше немає можливості правильно утримати ВЗ. Але податкова служба видає роз’яснення, що застосування «натурального» коефіцієнта для ВЗ не передбачено ПКУ. Чи дійсно це так?
    17.09.202524
  • Які особливості оподаткування негрошових подарунків працівнику?
    Підприємство планує в 2025 році надати працівнику негрошовий подарунок. Які особливості оподаткування подарунку?
    15.09.2025545
  • Рекламні подарунки клієнтам-фізособам: як відобразити в обліку?
    Як правильно відобразити в бухгалтерському та податковому обліку підприємства платника податку на прибуток і ПДВ передачу клієнтам-фізособам рекламних подарунків (наприклад, магнітів), які вкладатимуться в посилки з нагоди свят? До якої граничної вартості ці подарунки не підлягають оподаткуванню ПДФО та ВЗ?
    12.09.2025389
  • Компенсація вартості авіаквитків без посадкового талону
    Чи може ТОВ компенсувати працівнику витрати на авіаквитки для закордонного відрядження без надання ним авіаквитка та посадкового талона? Працівник надав лише платіжну інструкцію про купівлю. Якщо так, які документи потрібні, і чи виникає обов'язок утримувати ПДФО та ВЗ?
    10.09.202556