• Посилання скопійовано

Чи потрібно підприємству реєструвати новий КВЕД для нового виду діяльності?

ТОВ на загальній системі оподаткування, платник ПДВ (діяльність освітні послуги (дитячий садок)) готує іжу для вихованців, вподальшому планує продавати готові страви іншому дитячому садку. Чи потрібно реєструвати КВЕД для такої діяльності?

Якщо підприємство спочатку не планувало займатися таким видом діяльності як продаж готових страв, то цілком можливо, що він не внесений до статуту і не зареєстрований у ЄДР.

 

Чи обов’язково вносити зміни до статуту?

Часто до статуту додають можливість здійснення «інших видів діяльності, що не суперечать законодавству», що знімає всі питання.  Пленум ВГСУ в постанові від 29.05.2013 р. №11 прямо зазначав: «3.8. Цивільна правоздатність юридичної особи, за загальним правилом, є універсальною, тобто відповідна особа здатна мати такі ж громадянські права та обов’язки, як і фізична особа, крім тих, які за своєю природою можуть належати тільки людині (ч. 1 ст. 91 ЦКУ), а відтак, вправі вчиняти будь-які не заборонені законом правочини. Тому сама лише відсутність у статутних документах чи в положеннях, якими регулюється діяльність, зокрема, суб’єктів господарювання, записів щодо можливості здійснення ними певної діяльності та, відповідно, вчинення тих чи інших правочинів не тягне за собою визнання таких правочинів за їх участю недійсними. Винятки із зазначеного правила встановлюються законом».

Отже, законодавство не вимагає вносити зміни до статуту, хоча все ж таки це краще зробити, якщо нового виду діяльності там немає або немає вказівки на те, що ТОВ може здійснювати інші види діяльності, що не суперечать законодавству.

Інформація про види діяльності підприємства міститься в ЄДР (пп. 11 ч. 2 ст. 9 Закону №755). Відповідно, якщо підприємство починає вести вид діяльності, що відсутній у ЄДР, формально є потреба внести зміни до ЄДР.

Якщо цього не зробити, це може негативно вплинути на реєстрацію ПН,  хоча й немає жодних законодавчих вимог для підприємств вести тільки таку діяльність, яка зазначена в ЄДР. Виняток — діяльність, що ліцензується.

Більш докладно про ризики ми писали тут.

Отже, закон не вимагає від юросіб на загальній системі оподаткування вносити зміни до статуту та реєструвати новий від діяльності в ЄДР.  Проте для мінімізації ризиків блокування податкових накладних це варто зробити.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Єгорова Юлія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Держрегулювання/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Порядок отримання довідки про відсутність заборгованості
    На підставі якого нормативно-правового акту податкові органи видають довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, та який актуальний механізм її отримання платником податків?
    29.01.2026166
  • Перелік наказів з військового обліку на підприємстві
    Який вичерпний перелік наказів з військового обліку має бути оформлений на підприємстві згідно з Порядком №1487? Зокрема, які розпорядчі документи регулюють призначення відповідальних осіб, організацію обліку та щорічну перевірку даних?
    27.01.2026352
  • Наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних
    Як правильно оформити наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах працівників підприємства згідно з вимогами Порядку №1487? Які обов'язкові реквізити та терміни підготовки цього документа слід врахувати?
    26.01.202646
  • Заповнення інформації про відстрочку у Додатку 5 (списки)
    Підприємство подає документи про прийняття на роботу військовозобов’язаного. Як коректно заповнити відомості щодо відстрочки (відповідно до примітки 1 Додатка 5), якщо у військово-обліковому документі працівника у відповідній графі стоїть прочерк, мобілізаційне розпорядження відсутнє, а бронювання лише планується? Чи потрібно у супровідному листі або списках прямо зазначати про відсутність відстрочки?
    20.01.202643
  • Невідповідність ВОС у паперовому та електронному військовому квитках
    У працівника в паперовому тимчасовому військово-обліковому документі зазначено ВОС 790. Після оновлення даних через електронний кабінет (Резерв+) ВОС змінився на 999. Який порядок дій працівника для усунення розбіжностей між паперовим документом та даними електронного реєстру?
    20.01.202628