Усі консультації рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»

СГ отримав штраф за недотримання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю. Фактично працювала особа з інвалідністю ІІ групи в період з 1 січня 2022 по 10 лютого 2022 рр. та з 1 липня 2022 р. до сьогодні. Але за період з 1 липня особа з інвалідністю не відображена у звітності. Якщо зараз відкоригувати звітність, то чи скасується штраф?

Штраф на роботодавця за кожного військовозобов’язаного працівника, за яким не вівся військовий облік та не подавався звіт у ТЦК, накладається в цілому за всі порушення чи за кожне окремо?

В штаті 11 працівників. Чи може бути відповідальною особою зовнішній сумісник? Якщо ні, то яка відповідальність? Яка відповідальність можлива у разі непроходження відповідної кваліфікаційної підготовки такої особи відповідно нового порядку ведення військового обліку? Яка відповідальність можлива у разі непризначення доплати відповідно нового порядку ведення військового обліку?

Підприємство має ліцензію на оптову торгівлю рідинами для електронних сигарет. Але діяльності ще не було. З травня 2022 р. повинно подавати декларацію з акцизного податку, але не подавало. Чи буде штраф за неподання декларації?

У ФОПа зареєстровано з 01.01.2022 р. ПРРО. Протягом 2022 р. на банківський рахунок надходили кошти - всього біля 5 млн грн. Жодного чека пробито не було. Чи можна зараз пробити усі чеки груднем? Чи будуть якісь штрафи?

Чи буде нарахований штраф за неподання або несвоєчасне подання у строки, передбачені пп. 39-2.5.5 ПКУ, повідомлення контролюючою особою в податкову про набуття частки в іноземній юрособі, якщо фірма прострочила 60 днів? Чи є звільнення від штрафу на час карантину чи воєнного стану?

Підприємство отримало рік тому листа від виконавчої служби на стягнення аліментів з найманого працівника. Відрахування не були проведені. Які штрафи має право накласти виконавча служба за непроведення відрахувань? Чи потрібно буде робити відрахування за весь рік та як, якщо зарплату він отримав в повному обсязі? Що зі звітністю в такому випадку?

Не проведено індексацію зарплати за квітень, травень, червень 2022 р. Об’єднана звітність за 2-й квартал 2022 р. вже подана. У зв’язку з тим, як краще виправити цю помилку, постала низка питань

Підприємство отримало лист від ПФУ про неправильне зазначення реєстраційного номеру застрахованих осіб в Реєстрі за 2000 і 2003 рр. Які дії підприємства у нижче зазначеній ситуації?

Якщо здати декларацію з прибутку за 2021 рік до 20.07.2022 р. і частково заплатити податок на прибуток за 2021 рік до 31.07.2022 р., то з якого числа почнеться відлік часу недоплати для застосовування штрафу до суми недоплати (5% строком несплати до 30 к. дн., 10% строком більше 30 к.дн., або 25% як за умисне діяння): з 01.08.2022 р. чи з іншої дати?

У розрахунку при звільненні директора підприємства потрібно було компенсувати разом 55 днів щорічної і додаткової відпусток. По факту нараховано та виплачено тільки 10 днів відпустки. Яка відповідальність передбачена головному бухгалтеру, який є також відповідальною особою за ведення кадрового обліку?

На підприємство прийнятий головний бухгалтер (єдиний), не має КЕП, без права підпису. Які документи мають бути оформлені? Чи може головний бухгалтер виконувати обов’язки касира? Чи має бути договір про повну матеріальну відповідальність?

Працівник, який працює на основному місці роботи, мобілізований. Яка відповідальність роботодавця за невиплату середнього заробітку мобілізованому працівнику та за яких умов, враховуючи те, що штрафні санкції у період дії воєнного стану відмінені?

ФОП на ЗСО у 2021 році отримав дохід (менше мінзарплати) тільки за чотири місяці, а вісім місяців поніс збитки. ЄСВ за себе, за ті місяці коли був дохід, не сплатив, а вирішив сплатити за підсумками року згідно з додатком ЄСВ1 до декларації. Чи буде застосована штрафна санкція за несплату ЄСВ за себе протягом 2021 року?

У положенні про відрядження у ТОВ зазначено, що добові виплачуються працівникам після повернення з відрядження. Відомо, що згідно зі ст. 121 КЗпП, роботодавець повинен до початку відрядження виплачувати добові. Тобто за фактом є порушення у термінах виплати. Які варіанти уникнути штрафних санкцій і який термін давності?

Що буде за неподання разом з єдиною звітністю додатків 1, 2, 3, 5 та 6?

Магазин при формуванні фіскального чека на алкогольну продукцію не пробив роздрібний акцизний податок за однією з позицій. Тобто в чеку зазначено 10 позицій алкогольної продукції і за однією із них не зазначено роздрібний акциз. Помилку виявили через місяць. Яка відповідальність за цю помилку?

Чи передбачено штрафи за продаж алкогольної продукцiї у заборонений час?

Який штраф загрожує роботодавцю при неправильному нарахуванні середнього заробітку під час відрядження працівника?

Підприємство виплачує аванс працівникам у фіксованій сумі. Це не визначено ні колективним договором, ні нормативним актом. Розмір аванса значно менше оплати за фактично відпрацьований час, виходячи з розміру посадових окладів працівників. Якими штрафами та наслідками ця ситуація загрожує для підприємства і керівників підприємства?

Під час перевезення вантажу на перевізника ФОПу виписали штраф за перегруз і він його сплатив. Після цього ФОП виставив претензію на відшкодування збитків у вигляді сплаченого штрафу замовнику перевезення. Замовник претензію оплатив. Чи буде доходом ФОПа отримана компенсація?

Чи буде адмінштраф за неведення обліку доходів фізособою-«загальником»?

В яких випадках не виникає право податкової застави?

Працівник у вихідний день звернувся до лікаря, на підставі чого був створений Е-лікарняний. Роботодавця про це не повідомив і продовжував працювати. Роботодавець повністю оплатив відпрацьований час та відобразив в об’єднаній звітності. Чи передбачена відповідальність роботодавця за те, що Е-лікарняний не сплачено?

При перетині кордону працівник підприємства (платника податку на прибуток) отримав виписаний на підприємство штраф. Як штраф відобразити в бухгалтерському та податковому обліках?