Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3694
- При прийомі на роботу працівник надав трудову книжку без серії та номеру, в тудовій книжці є записи з попередніх місць роботи. Чи можна приймати працівника з такою трудовою? Які наслідки, якщо прийняли працівника з такаю трудовою книжкою?15.10.2020450
- У засновника фермерського господарства (50%) є власний автомобіль. Як його використовувати на підприємстві, щоб не збільшувати статутний капітал?12.10.2020509
- Директор їде у відрядження терміном на три дні на власному автомобілі (з ним не укладено договору на використання власного авто). Є наказ і посвідчення на відрядження. Чи можна виплатити добові? Якщо повернення з відрядження у святковий день, виплачувати за цей день добові, табелювати та оплачувати в подвійному розмірі?12.10.2020564
- Водій перебуває у відрядженні за кордоном, залучив перекладача та оплатив 150 євро готівкою за послуги. Перекладач відразу не дав фактуру, бо не мав печатки, але відправить підтверджуючий документ про оплату на електронну пошту підприємства. Чи має підприємство право на підставі е-документа включити такі витрати до авансового звіту?12.10.2020294
- Протягом декількох років неправильно нараховувалася оплата днів відрядження. В липні виявили помилку. Як її виправити і за скільки років? Чи потрібно коригувати відпускні та лікарняні цим співробітникам у зв'язку з виправленням помилки? Як повернути гроші працівниці, яка перебуває у декретній відпустці і що зі звітом з ЄСВ? Які штрафи?12.10.20206664
- Чи може аспірант денної форми навчання, який отримує стипендію, працевлаштуватися на повну ставку?09.10.2020585
- Чи зобов'язане госпрозрахункове комунальне підприємство нараховувати додатково до окладу водія доплату за класність? Чи може пiдприємство, з урахуванням його фiнансових можливостей, самостiйно вирiшити питання встановлення водiям надбавок за класнiсть та просто відмінити їх у зв'язку зі збільшенням окладів при підвищенні МЗП?09.10.2020237
- Директор (він же одноосібний засновник ТОВ) укладає між собою (фізособою) та ТОВ договір поруки на борг за банківським кредитом. Чи не буде порушенням касової (банківської) дисципліни, якщо нараховані йому дивіденди взаємозаліком зарахувати в погашення суми за порукою, фактичне не перераховуючи на карту або видаючи кошти через ВКО?09.10.20202022
- Чи має право підприємство брати на витрати добові та зарплату відряджених до Польщі співробітників, якщо вони 14 днів там не працювали, а перебували на карантині на самоізоляції?08.10.2020215
- Працівник звільняється за згодою сторін. Роботодавець має намір виплатити вихідну допомогу, яка не передбачена трудовим та колективним договором, а також не гарантована державою. Чи нараховується на таку вихідну допомогу ЄСВ?08.10.2020338
- На підприємстві звільняють працівника у зв’язку з його смертю. Наказ на звільнення виданий 7 жовтня 2020 р., а дата звільнення 28 вересня 2020 р., згідно з свідоцтвом про смерть. Чи потрібно у такому випадку нараховувати ЄСВ (22%), на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, якщо розрахунок проводимо у жовтні місяці?08.10.20202 136
- Як застосувати ПСП до зарплати (5050 грн) працівника, яка має двох неповнолітніх дітей. Чоловік пільгою не користується. Який пункт пільги зазначити в заяві, які документи, крім свідоцтва про народження дітей и заяви на пільгу, потрібні? Чи потрібен наказ? Як ПСП відображається у формі №1ДФ?08.10.2020292
- Працівник пішов на лікарняний з 8 вересня. Надав два лікарняних листки: 1-й –виданий 08 вересня до 25 вересня з поміткою "Продовжує хворіти"; 2-й- виданий" 26 вересня до 01 жовтня включно. Як заповнити звіт з ЄСВ (таблицю 6) та в якому місяці які показники вносити? За відпрацьовані дні вересня нараховано зарплату менше мінімальної07.10.20202 3331
- Чи має право на відшкодування послуги «муніципальна няня»: мати працевлаштована, але наразі знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років; батько працевлаштований; мати на даний момент працевлаштована і працює; батько - ФОП. Чи може ФОП укласти 5 договорів та дбати за дітьми за графіком не одночасно?07.10.2020195
- На підприємстві час початку роботи о 8-ій годині, тривалість робочого часу становить 40 годин на тиждень при 8 - годинному робочому дні з 2 вихідними днями. Водіям потрібно перевірити стан здоров’я (медичний огляд) перед виїздом. Чи можемо згідно з законодавства встановлювати їм час для проходження медогляду до початку роботи?07.10.2020156
- Виявлено помилку в Звіті з ЄСВ на січень 2020 р. 4 працівникам, не відображено відпустку за власний рахунок (10 к.д.), але за них відображено зарплату, ЄСВ та другим рядком – донарахування до ЄСВ. Як виправити помилку та чи потрібно скасовувати рядок з сумою донарахування ЄСВ?07.10.2020466
- У підприємства виявили такі порушення: відсутність правил внутрішнього трудового розпорядку, стара форма особової картки, відсутність книги обліку трудових книжок. При таких порушеннях можна розраховувати на припис без штрафу? Від чого залежить чи отримає в цьому випадку підприємство припис без штрафу чи разом зі штрафом?06.10.2020282
- У вересні було підвищено оклади всім працівникам підприємства. Чи потрібно проводити коригування відпускних, якщо при розрахунку середньої для відпустки в розрахунковий період буде включатися вересень?06.10.2020263
- Тривалість робочого дня підприємства 8 годин при п'ятиденному робочому тижні. Працівника за його заявою переведено з серпня 2020 року на індивідуальний графік (фактично дві неділі через дві неділі), з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Як правильно заповнювати табель, розраховувати відпускні та оплачувати відрядження?06.10.2020348
- Як правильно розрахувати відпускні за жовтень, якщо за попередні 12 місяців двічі підвищувалася зарплата: у жовтні та листопаді 2019 р. - 5562,22 грн (в т.ч. індексація 62,22 грн) та у грудні 2019 р. - 5565,16 грн (в т.ч. індексація 65,16 грн). З січня 2020 р. - по серпень 2020 р.- 7000,00 грн. З вересня 2020 р. -7200,00 грн06.10.20202381
- Працівниця працює на підприємстві з листопада 2017 року. Має неповнолітню дитину. За весь робочий час не брала додатку відпустку (10 к.д.), як жінка, що виховує дитину сама. Чи потрібно буде виплачувати компенсацію за весь період роботи за таку відпустку у разі звільнення?05.10.2020282
- Працівник прийнятий на роботу з окладом згідно з штатним розписом, з відпрацюванням неповного робочого дня (4 години з понеділка по п‘ятницю) та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Якправильно заповнювати штатний розпис та табель обліку робочого часу?05.10.20208 56113
- Чи має відображатися утримання військового збору у відомостях №П-6 та П-7? Якщо так, то в якому розділі та в якій графі?02.10.2020198
- Чи можна подати скасовуючий звіт з ЄСВ за лютий, якщо суму відпускних працівнику було відображено двічі – і в лютому, і в березні?02.10.20201 829
- Керівник неприбуткової (релігійної) організації планує поїздку за кордон для зустрічі зі спонсором, при цьому організатором виступає сама громада і листа/запрошення не буде. Як правильно оформити в такому випадку відрядження?01.10.2020283