• Посилання скопійовано

Виправлення помилки у додатку 5 Звіту з ЄСВ за 2019 рік

Підприємство намагалося виправити помилку за допомогою додатку 5 єдиної звітності у поточному періоді. Отримано квитанцію з відмовою, що дата поза межами кварталу. У періоді 2019 році програма не дозволяє подати ні скасовуючу, ні нову форму звіту з ЄСВ. Яким звітом і у якому періоді можна виправити помилку за листопад 2019 року в наступній ситуації?

Ситуація: 

У липні 2019 р. прийнято працівника на основне місце роботи (з трудовою книжкою, категорія 1) і на посаду за сумісництвом (без трудової книжки, категорія 2), про що подано таблицю 5 Додатку 4 звітності з ЄСВ. У листопаді 2019 р. працівник звільняється з посади за сумісництвом. Помилково у таблиці 5 за листопад 2019 р. зазначили дані про звільнення за основним місцем, назва посади, дата вказана правильно. Помилка тільки у категорії. Чи буде у такому випадку штраф? Як правильно виправити помилку у Таблиці 5 Звіту з ЄСВ за 2019 рік? 

 

Відповідь:

Виправлення, вказане в питанні, потрібно проводити у чинній формі звіту на момент виявлення помилки, тобто у єдиній звітності за Порядком №773.

Порядок №773 говорить: платник єдиного внеску у звітному (податковому) періоді може провести коригування та виправити помилку, допущену у попередніх звітних (податкових) періодах, здійснити донарахування або зменшення єдиного внеску.

Для цього потрібно зайти в період ІV кварталу 2019 вибрати та сформувати єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ з типом «Уточнююча» і додати додатки 5, в якому буде два рядки:

  • рядок 1: повторюємо повністю рядок так, як він був відображений у листопаді ІV кварталу 2019 року, при цьому у графі 20 ставимо «1» (рядок на вилучення);
  • рядок 2: зазначаємо за працівником правильну інформацію, тобто з указанням у графі 07 категорії “2” , а у графі 20ставимо «0» (рядок на включення).

Отже, єдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ з типом «Уточнююча» за ІV квартал 2019 року буде одна, оскількивиправлення стосуються одного працівника та міститиме один додаток 5.

У титульній частині єдиної звітності з типом «Уточнююча» рядки з 07 по 110 включно не заповнюються. У рядку 065наводимо кількість додатків 5, які подаються (1), та кількість аркушів, які він займає. Також у рядку 065 фіксуємо кількість додатків 5, які подаються (в цій ситуації «1»), та кількість аркушів, які вони займають.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ на разову грошову допомогу при звільненні
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму разової грошової допомоги, що виплачується працівникам при звільненні за рішенням керівництва (у розмірі на власний розсуд), якщо ця виплата передбачена наказом про звільнення? ПДФО та ВЗ утримуються?
    12.12.202530
  • Донарахування ЄСВ до МЗП при звільненні під час декретної відпустки
    Працівниця звільнилася 28.11.2025 р. (останній робочий день місяця за графіком підприємства), перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У місяці звільнення зарплати не було, нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?
    12.12.202542
  • Нарахування ЄСВ при звільненні працівника
    Працівник звільняється 1 грудня. Як правильно нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ)?
    12.12.2025814
  • Призначення платежу при сплаті ЄСВ за відпускні
    Як правильно сформулювати призначення платежу для єдиного соціального внеску (код бюджетної класифікації 101) за відпускні найманих працівників за грудень 2025 року, утримані та перераховані 03.12.2025? Чи підходить такий формат: 101 сплата ЄСВ з зп найманих працiвникiв відпускні за 12/2025р. Утрим. та перерах.повн.03.12.2025?
    11.12.2025117
  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    09.12.2025111